kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Nők a négy fal közé zárva: gyes vagy bölcsőde?

A gyes felett eljárt az idő, a jövő a bölcsődéké. A nők munkába állítása mellett a korai fejlesztésnek is nagyobb teret nyitna Dobrev Klára, aki a rosszul beidegződött, elavult anyaképre hívta fel a figyelmet - írja a Népszabadság.

A női esélyegyenlőség nem pénz kérdése, hanem társadalmi közmegegyezésé. Dobrev Klára szerint a magyar ember az államtól várja a megoldást a gondjaira, pusztán központi programokkal, adókedvezménnyel és támogatással a nők életén nem lehet sokat javítani. A miniszterelnök felesége szerint a gyed és a gyes zsákutca, de a magyar társadalom ragaszkodik hozzá, így nem lehet egyetlen tollvonással megszüntetni - olvasható a Népszabadságban.

A miniszterelnök felesége úgy véli, hogy hosszú távon azonban aligha fenntartható ez a rendszer. Az európai trendek szerint ugyanis nem ott születik sok gyerek, ahol a nőket évekre otthonukba zárják, hanem azokban az országokban, ahol magas a részmunkaidős foglalkoztatás (Hollandiában), illetve kiegyensúlyozottabb a családi munkamegosztás (Dániában).

A világ megváltozott körülöttünk, és nekünk alkalmazkodnunk kell hozzá - nyomatékosította Dobrev Klára. - Egyelőre nem tudunk megszabadulni "a gyermeknek hároméves korig az anyja mellett a helye" alapvetéstől, amellyel karöltve jár a gyermekét bölcsődébe adó rossz anya képe. - Több százezer gyereket és anyát zárunk be emiatt másfél szobás panellakásokba és ítélünk végeláthatatlanul pergő szürke hétköznapokra. Pedig ma már nem lakik együtt több generáció egy helyen, régen a nagyszülők, nagynénik és unokatestvérek hada, kutyák, macskák és tehenek csapata jelentette az ingergazdag környezetet - tette hozzá Dobrev Klára.

A bölcsődék csökkenthetik a távolságot. A magyar gyerekeknek azonban alig nyolc százaléka jár bölcsődébe, holott e nélkül aligha képzelhető el a nők visszailleszkedése a munka világába. A kormány új oktatási programjában különösen nagy szerephez jut a korai fejlesztés, amelynek égisze alatt 2012-re négyszeresére emelnék a bölcsődei férőhelyek számát.

Lehet, hogy soha ennyi pénz nem volt még esélyegyenlőségi programokra, de ahhoz támogatható, épkézláb projektre is szükség lenne, ami nincs. - Az állami akarat sem tűnik erősnek - vetette ellen Hadas Miklós, a Corvinus Egyetem TársadalmiNem- és Kultúrakutató Központjának vezetője, utalva a főosztállyá lefokozott esélyegyenlőségi minisztérium alig hetvenmilliós költségvetésére.

Népszabadság
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye

Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk

KSH: 9.9 százalékkal nőtt a reálkereset egy év alatt

A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk

Szakemberhiány miatt szünetel több vizsgálat az Oroszlányi Szakrendelőben

A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk