Vállalati képzéseket támogató pályázatok az Új Széchenyi Tervben
Február 11-én az Új Széchenyi Terv keretében közel 80 pályázati felhívás jelent meg nagyjából 500 milliárd forint értékben. Az új fejlesztéspolitikai rendszer célja, hogy 10 év alatt egymillió új adózó munkahely jöjjön létre.
A Perfekt Zrt. szerint a vállalatirányítási rendszereket, eszközbeszerzéseket, komplex fejlesztéseket tervező vállalkozások mellett érdemes a vállalati képzéseket tervező vállalkozásoknak is figyelemmel kísérniük a pályázati kiírásokat. A február 11-én megjelent pályázatokra a projektgazdák március 1-jétől adhatnak be projektötleteket.
A TÁMOP-2.1.3.-11/A, illetve B kódszámú pályázatok - melyek már elérhetőek - a munkahelyi képzéseket hivatottak támogatni a konvergencia régiókban. Az előbbi a mikro- és kis-, az utóbbi a középvállalkozások munkahelyi képzéseinek támogatását célozza meg. Célja a munkaerő versenyképességének, az alkalmazottak foglalkoztathatóságának, a munkavégzés során alkalmazott képességeinek és kompetenciáinak javítása, ennek eredményeként a vállalatok versenyképességének növelése és munkavállalóik tudásának folyamatos fejlesztése, ösztönzése.
Egy mikro- vagy kisvállalkozás maximum 5 millió forint támogatásra pályázhat, középvállalkozások esetében az igényelhető összeg minimum 1, maximum 50 millió forint lehet. A pályázó cégeknek fontos azzal tisztában lenniük, hogy a támogatást kétféle módon vehetik igénybe: képzési támogatásként, vagy csekély összegű támogatásként. A támogatás intenzitása nagyban függ a választott módozattól, mely akár a 100 százalékot is elérheti.
A pályázati kiírás keretében kizárólag az abban felsorolt képzéstípusok, így a szakmai (OKJ-ban szereplő és nem szereplő szakképesítés megszerzésére irányuló) képzések, idegen nyelvi képzések, a vállalkozások működésével kapcsolatos (pénzügyi, számviteli, adó, vám, társadalombiztosítási stb.) képzések, valamint a számítástechnikai, informatikai, illetve munka- és egészségvédelmi képzések megvalósítására igényelhető támogatás. A vásárolt szolgáltatásként megvalósuló képzéseket kizárólag a Felnőttképzési Akkreditáló Testület (FAT) által akkreditált képző intézmény bonyolíthatja le.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A jelölés határideje november 30. Teljes cikk
A Fiatal Vállalkozók Országos Szövetsége idén is elindította az “Év fiatal vállalkozója” díj pályázatát, amelynek célja, hogy elismerje... Teljes cikk
Eredetileg kétmilliárd forintos kerettel írták ki a Munkakörülmények fejlesztése című pályázati felhívás első ütemét a kis- és közepes... Teljes cikk
- Sokan titokban használják az AI-t, ez az oka 1 hónapja
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 1 hónapja
- Hatalmas könnyítés jön: ilyen élelmiszereket vehetünk újra SZÉP-kártyával 1 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakro-Mohácsi Krisztina 1 hónapja
- Itt a megoldás a pedagógushiányra? 640 ezres bért kapnak az óvodai technikusok 2 hónapja
- Dőlnek a hitelkérelmek: rekordot döntött a fix 3%-os kkv hitel 2 hónapja
- Az amerikai dolgozók több mint fele saját zsebből fizeti a képzéseket, amiket munkáltatója nem áll 2 hónapja
- Az AI hetente egy teljes munkanapot megtakaríthat a dolgozóknak, ha képzik őket 2 hónapja
- Érzékenyítő képzést indított takarító munkatársainak a B+N Csoport 2 hónapja
- A vezetés nem jutalom, hanem szakma: a mikromenedzsment nem HIBA, hanem HIÁNY 2 hónapja
- Képzés helyett AI-ba fektetnek a munkaadók 3 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja