kapubanner for mobile

Vállalati képzéseket támogató pályázatok az Új Széchenyi Tervben

Február 11-én az Új Széchenyi Terv keretében közel 80 pályázati felhívás jelent meg nagyjából 500 milliárd forint értékben. Az új fejlesztéspolitikai rendszer célja, hogy 10 év alatt egymillió új adózó munkahely jöjjön létre.

A kiírások nagy részénél - a munkahelyteremtés érdekében - a pályázóknak kötelezettséget kell vállalniuk a bázislétszámuk fenntartására, illetve új munkahelyek teremtésére. A gazdasági képzések területén piacvezető Perfekt Zrt. szerint érdemes figyelemmel kísérni a kiírásokat a vállalati képzéseket tervező vállalkozásoknak, mivel akár 50 millió forintot is igényelhetnek munkahelyi képzések támogatására.

A Perfekt Zrt. szerint a vállalatirányítási rendszereket, eszközbeszerzéseket, komplex fejlesztéseket tervező vállalkozások mellett érdemes a vállalati képzéseket tervező vállalkozásoknak is figyelemmel kísérniük a pályázati kiírásokat. A február 11-én megjelent pályázatokra a projektgazdák március 1-jétől adhatnak be projektötleteket.

A TÁMOP-2.1.3.-11/A, illetve B kódszámú pályázatok - melyek már elérhetőek - a munkahelyi képzéseket hivatottak támogatni a konvergencia régiókban. Az előbbi a mikro- és kis-, az utóbbi a középvállalkozások munkahelyi képzéseinek támogatását célozza meg. Célja a munkaerő versenyképességének, az alkalmazottak foglalkoztathatóságának, a munkavégzés során alkalmazott képességeinek és kompetenciáinak javítása, ennek eredményeként a vállalatok versenyképességének növelése és munkavállalóik tudásának folyamatos fejlesztése, ösztönzése.

Egy mikro- vagy kisvállalkozás maximum 5 millió forint támogatásra pályázhat, középvállalkozások esetében az igényelhető összeg minimum 1, maximum 50 millió forint lehet. A pályázó cégeknek fontos azzal tisztában lenniük, hogy a támogatást kétféle módon vehetik igénybe: képzési támogatásként, vagy csekély összegű támogatásként. A támogatás intenzitása nagyban függ a választott módozattól, mely akár a 100 százalékot is elérheti.

A pályázati kiírás keretében kizárólag az abban felsorolt képzéstípusok, így a szakmai (OKJ-ban szereplő és nem szereplő szakképesítés megszerzésére irányuló) képzések, idegen nyelvi képzések, a vállalkozások működésével kapcsolatos (pénzügyi, számviteli, adó, vám, társadalombiztosítási stb.) képzések, valamint a számítástechnikai, informatikai, illetve munka- és egészségvédelmi képzések megvalósítására igényelhető támogatás. A vásárolt szolgáltatásként megvalósuló képzéseket kizárólag a Felnőttképzési Akkreditáló Testület (FAT) által akkreditált képző intézmény bonyolíthatja le.
  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek