kapubanner for mobile

305 cikk a(z) CSR címkével - 9. oldal

Jó ügyek mellé állnak a vállalatok - CSR-körkép itthon

12 éve Egyre több a CSR kezdeményezés a vállalatok körében, az önkéntes munka azonban még mindig nem foglalta el az őt megillető helyet hazánkban. Vannak azért már példamutató kezdeményezések: immár ötödik éve kezdték meg munkájukat szeptembertől a Vodafone Főállású Angyalai, akik egy éven át egy fontos társadalmi problémának szentelhetik magukat, és a British Telecom dolgozói is rendszeresen önkénteskednek egy-egy jó ügy érdekében. Teljes cikk...


HR-feladatokat is megoldanak a civil szervezetek

12 éve Zöld beszerzési rendszer bevezetése, kismamák visszatérését segítő képzési program, megváltozott munkaképességűek foglalkoztatását segítő komplex projekt, érzékenyítő tréningek –- ilyen és ehhez hasonló civil szervezetek által felkínált vállalati programokra lehet licitálni az idei Civil Licit aukción 2012. november 6-án. Teljes cikk...


Vonzó munkahely akar lenni a K&H Csoport

12 éve Hatodik alkalommal adja ki a társadalmi felelősségvállalás (CSR) területen elért eredményeit összefoglaló jelentését a K&H Csoport. A közleményből kiderül, a csoport a környezetvédelem, a gyermekegészségügy és a sport mellett kiemelt figyelmet fordít a vonzó munkahely kialakítására. Teljes cikk...


Érzékenyítő tréning ügyfélszolgálati dolgozóknak, tábor hátrányos helyzetű gyerekeknek

12 éve Összesen négy szolgáltatásra licitált sikeresen a Nextent Informatika Zrt. a tavalyi Civil Liciten, melyek felhasználása mostanában ért véget. A cég nem csak a dolgozóit, hanem a partnereit is bevonta a szolgáltatások felhasználásába. Két projekt tapasztalatai. Teljes cikk...


Élen jár a CSR-ban a Budapest Bank

12 éve Medvey Leilával, a Budapest Bank Zrt. szervezetfejlesztési és képzési vezetőjével a kiváló tehetséggondozó programjaikon túl arról beszélgettünk, hogy a vállalati kultúra szellemében mire bátorítják munkavállalóikat, és mi áll CSR törekvéseik sikere mögött. Arra is kíváncsiak voltunk: miként érik el, hogy sok száz dolgozójuk évente több ezer órányi önkéntes munkát végezzen a környezet megóvásáért. Teljes cikk...


Rászoruló gyermekeket támogat a Raiffeisen Bank

12 éve Ügyfeleinek minden júniusi lakossági bankkártyás vásárlása után 10 forintot fordít gyermekek étkeztetésére a Raiffeisen Bank - a Gyermekétkeztetési Alapítványon keresztül. Az elmúlt 4 évben közel 100 millió forintnyi támogatás gyűlt össze. Teljes cikk...


Főállású Angyal kerestetik

12 éve Június 3-ig jelentkezhetnek az érdeklődők Főállású Angyalnak: a nyertesek non-profit szervezetekkel közösen tevékenykedhetnek egy általuk kiválasztott társadalmi cél érdekében. Teljes cikk...


Hogyan tehető élhetőbbé egy város vagy település? - pályázat a Telekomtól

12 éve A Magyar Telekom pályázatot ír ki „Fenntartható, élhető város és település” témában, amellyel civil szervezetek szemléletformáló programjaihoz kíván támogatást nyújtani - áll a cég hírlevelében. Teljes cikk...


HR, PR, CSR metszéspontjában a "civil" szolgáltatások

12 éve Csaknem kétmillió forint értékű üzlet kötetett és kilenc "civil" szolgáltatás talált gazdára a tavaly novemberi Civil Liciten. A fenntarthatósági árverés modellje szerint a cégek a támogatásért értéket kapnak cserébe. Kíváncsiak voltunk, hogyan hasznosították a megvásárolt szolgáltatásokat és hogyan tudnak együttműködni a civilekkel. Az IFUA és a Nextent például továbbadták a szolgáltatásokat, így kétszer hasznosult a támogatásra szánt pénz. Teljes cikk...


Új irányvonalak az uniós CSR stratégiában

12 éve Az Európai Bizottság tavaly októberben új intézkedéscsomagot terjesztett elő a vállalati társadalmi felelősségvállalás (CSR) előmozdítására. E csomag alapvetően annak szellemében született meg, hogy a vállalkozások hozzáállásának felelősségteljesebbé válása fokozza és fenntarthatóbbá teszi a gazdasági növekedést, és ezáltal az Európa 2020 stratégia foglalkoztatási és növekedési célkitűzéseinek eléréséhez is hozzájárulhat. Teljes cikk...


Vállalati felelősségvállalás: hajléktalan étkeztetés

12 éve Talán sokunknak eszébe jutnak azok a kezdeményezések, amikor egy cég zászlaja alatt önkéntesek kifestenek egy kórházat, óvodai portákat tesznek rendbe. A Budapest Underguide CSR projektje azonban eltér a megszokottól. Teljes cikk...


Visszatartják a dolgozókra vonatkozó információkat a cégek

12 éve A munkavállalókkal (pl. munkavédelem, teljesítmény-értékelés, karrier-menedzsment, kompenzáció) kapcsolatban találjuk a legkevesebb információt a legnagyobb hazai cégek honlapjain. Az érintettek ebben, illetve négy másik dimenzióban is nagyon gyengének találták a vállalatokat - derül ki egy CSR felmérésből. Teljes cikk...


Adókedvezményt kaphatnak a CSR-t folytató cégek

12 éve Adókedvezményben részesülhetnek a CSR tevékenységet folytató vállalatok –- tudtuk meg a hatodik alkalommal megrendezett CSR Hungary Konferencián. Brüsszel új CSR stratégiája szerint az EU-s tagországoknak kedvező feltételeket kell biztosítaniuk a felelős üzleti magatartáshoz és a fenntarthatósághoz. Egy önálló CSR program ugyan nem változtatja meg a világ működését, de egy apró változtatás pozitív hatásokat tud elindítani a társadalmi-gazdasági folyamatokban. Teljes cikk...


CSR díjat kapott a Fürge Diák

12 éve Munkaerő-piaci kalauz nevű összetett programjával nyerte el idén a Fürge Diák Iskolaszövetkezet a CSR Hungary „közös felelősség - közös ügyek” kategória, „kultúra-oktatás” alkategóriájának díját, melyet a november 25-i díjátadón vett át. Teljes cikk...


Felelősebbnek tartjuk a jó reputációval rendelkező vállalatokat

12 éve Az elmúlt évekhez hasonlóan 2011-ben is elkészült a legnagyobb hazai vállalatok felelős működésének rangsora, a CSR 24/7 Rating. A vállalati honlapokon elérhető információk alapján ebben az évben is első helyezést ért el a Magyar Telekom. A megkérdezett érintettek viszont az Audit tartják a leginkább felelős cégnek - írja a portálunkhoz eljuttatott sajtóközlemény. Teljes cikk...


Felelősebbnek tartjuk a jó reputációval rendelkező vállalatokat

12 éve Az elmúlt évekhez hasonlóan 2011-ben is elkészült a legnagyobb hazai vállalatok felelős működésének rangsora, a CSR 24/7 Rating. A vállalati honlapokon elérhető információk alapján ebben az évben is első helyezést ért el a Magyar Telekom. A megkérdezett érintettek viszont az Audit tartják a leginkább felelős cégnek - írja a portálunkhoz eljuttatott sajtóközlemény. Teljes cikk...


A fenntartható fejlődés lehetőségei - vállalati gyakorlatok

12 éve Gyakorlati, vállalati példákon keresztül mutatták be hazai és külföldi tulajdonú vállalatok, valójában mi mindent jelent a fenntartható fejlődés. Környezetvédelmi beruházások és programok, üzletpolitikai döntések és ezek végrehajtása, illetve komplex szervezetirányítási elvek munkavállalói elfogadtatása is a CSR feladata. A KÖVET Egyesület 16. konferenciájának legfontosabb üzenete az volt, hogy minden döntés, cselekedet és változás központjában az ember áll. Teljes cikk...


Vállalati fenntarthatóság: ki ad érte többet?

13 éve Háztartászöldítő program, egészség ügynökség, mentor-program, fair-bussiness minősítés, önkéntes képzések és programok, családi napok - egyebek között ezek azok a civil szervezetek által felkínált szolgáltatások, amelyekre 2011. november 17-én vállalati vezetők fognak licitálni a Civil Licit fenntarthatósági árverés keretében. A negyedik alkalommal megrendezésre kerülő esemény célja a for-profit és a non-profit szektor közötti együttműködés elősegítése. Teljes cikk...


Új vezetői gondolkodással lehet fenntartható a világ

13 éve Kritikus ponthoz közeledik az emberiség által működtetett rendszer, amit az egyre gyakrabban jelentkező és hosszabban tartó krízisek jeleznek. Ha nem változtatunk a gondolkodásmódunkon, elkerülhetetlen lesz egy nagyobb méretű - környezeti és gazdasági - válság, ezért a fenntartható működéshez elsősorban a vezetőknek kell megtanulniuk a változásokat jól kezelni - vélik mind a fizika, mind a társadalomtudományok szakértői. Teljes cikk...


/cimkek/csr.html