12 cikk a(z) Friedl Zsuzsanna címkével:

HR vezetők rendkívüli helyzetben (7.): Friedl Zsuzsanna, Magyar Telekom

3 hónapja “Kóstolót kapunk a jövő munkahelyéből. Biztosan továbbviszünk néhány jó gyakorlatot” - mondja Friedl Zsuzsanna. A Magyar Telekomnál a dolgozók 80 százaléka otthonról dolgozik, néhány nap alatt távmunkává alakították a teljes call centert. Miként megy a HR vezetőnek a home office? Mit volt a legnehezebb megszokni? Milyen intézkedéseket hozott meg a cég? Teljes cikk...


Rendhagyó toborzás a Telekomnál - egy nap alatt minden kiderül

2 éve A Magyar Telekom rendhagyó toborzási megoldással keresi új gyakornokait: a cég 24 órás kiválasztási folyamata során összesen 25 gyakornokot szerződtet, akik a cégcsoport új székházában kezdhetik el építeni karrierjüket. A jelentkezés november 14-én, délben indul és rekordidő alatt, másnap délután derül ki, kik nyertek felvételt a vállalathoz, derül ki a vállalat közleményéből. Teljes cikk...


A fejlődésalapú vállalati kultúra szimbóluma az új Telekom székház

3 éve Az Üllői út és a Könyves Kálmán körút kereszteződésében épülő, mintegy 100 ezer négyzetméteres új Magyar Telekom székházat a legújabb HR és informatikai trendek szerint, teljes mértékben a Magyart Telekom igényeire szabva építi a WING Zrt. A 2018. második felében elkészülő székház nemcsak világszínvonalú épület lesz, de teret ad annak a szellemiségnek is, amely az együttműködésen, a kreativitáson, a fejlődésalapú szervezeti kultúrán alapul. A Magyar Telekom új, szerkezetkész székházának bokrétaünnepén Friedl Zsuzsannával, a Magyar Telekom humán erőforrás vezérigazgató-helyettesével beszélgettünk. Teljes cikk...


Új humán erőforrás vezérigazgató-helyettes a Magyar Telekomnál

3 éve A Magyar Telekom Friedl Zsuzsannát nevezi ki humán erőforrás vezérigazgató-helyettesi pozícióba, 2017. május 15-ei hatállyal. Friedl Zsuzsanna a Magyar Telekom Ügyvezető Bizottságának is tagja lesz. Teljes cikk...


Lehet, hogy át kell értékelni a fluktuációt

4 éve A technológia fejlődése akkor is zajlik, ha megpróbálunk küzdeni ellene. Akkor pedig jobb, ha a saját javunkra fordítjuk ezt a változást, megtanuljuk azokat a készségeket, képességeket, amelyekkel jól tudunk működni a megváltozott környezetben. A HR is változik a digitalizációval, sokkal fontosabb szerepe lehet támogató, stratégiai szerepkörben, mint korábban, ráadásul hatékonysága már mérhetővé is vált. Két HR-vezetővel beszélgettünk arról, hogy mi a digitalizáció szerepe a toborzásban és a rugalmas munkában, de szóba került az is, hogy át kell-e értékelni a fluktuációt mint negatív jelzést a munkavállalók részéről. A HR Portal Friedl Zsuzsannát, a Microsoft Magyarország HR vezetőjét, és Somogyi Editet, a CIB Bank Humánerőforrás igazgatóját kérdezte. Teljes cikk...


Saját időnk uraivá válhatunk?

5 éve Mára a technológia lehetővé tette, hogy a munkát és annak kereteit egészen másként értelmezzük, mint akár néhány évtizeddel ezelőtt. A legnagyobb eredmény, hogy az egyén, már ha a munkáltatója nyitott erre (és a későbbiekben kiderül, hogy ez egyre szélesebb körben így van), egyre inkább maga uralhatja a saját idejét, oszthatja be a munkavégzést, hiszen az eredmény, a teljesítmény a lényeg. Ezzel együtt a munka és a magánélet határa is egyre inkább elmosódik ennek minden pozitív és negatív hozadékával együtt. Teljes cikk...


"Örökre megváltozott a munkaidő és a munkahely fogalma"

5 éve Ma a munka akkor és ott van, amikor és ahol a felhasználó akarja. A Microsoft kreatív, innovatív cégként olyan megoldásokat fejleszt ki, ami a mindennapokat könnyebbé teszi - vallja Friedl Zsuzsanna, aki szerint ma kimondottan előny az informatika világában nőként dolgozni. A Microsoft HR-igazgatója a HRPikniken is előad. Íme, egy kis ízelítő előadásból. Teljes cikk...


Egy nap a mátrixban a Microsoft HR-igazgatójával

6 éve Sorozatunk újabb részében Friedl Zsuzsanna, a Microsoft Magyarország új HR-igazgatója számol be egy munkanapjáról. Hogyan ragadt be a céges pakolóba, és hogyan vett részt egy telefonkonferencián kislánya iskolai farsangja alatt? Milyen kihívásokkal szembesül egy virtuális csapatban? Cikkünkből ez is kiderül. Teljes cikk...


Új HR-igazgató a Microsoft Magyarországnál

7 éve 2014 januárjától Friedl Zsuzsanna lesz a Microsoft Magyarország HR-igazgatója. Elődje, Fekete Judit, 2009 áprilisa óta töltötte be a posztot, írja a cég közleményében. Teljes cikk...


400 kölcsönzött dolgozót vett saját állományba a UPC

8 éve Komoly kihívások előtt áll a UPC Magyarország humánerőforrás csapata, amely három HR-essel bővült az elmúlt hónapokban. A távközlési vállalat ugyanis belső állományba vette közel 400 kölcsönzött dolgozóját. A lépéstől elsősorban a munkatársak elkötelezettségének növelését, a fluktuáció csökkenését várják, ami egyúttal az ügyfél elégedettség javulását is eredményezi. A döntés hátteréről, HR-es következményeiről Friedl Zsuzsanna HR igazgatóval beszélgettünk. Teljes cikk...


Aki kérdez: Friedl Zsuzsanna

10 éve HR Szubjektív rovatunkban Friedl Zsuzsanna, a UPC Magyarország Kft. HR igazgatója válaszol Muczán Krisztina, a Pioneer Hi-Bred Magyarország Kft. HR igazgatójának kérdésére. Teljes cikk...


Friedl Zsuzsanna, a UPC Magyarország Kft. HR igazgatója

12 éve Friedl Zsuzsanna 2007-ben csatlakozott a UPC Magyarország Kft.-hez, hogy HR igazgatóként mintegy 1500 saját és kölcsönzött állományú munkavállaló személyzeti ügyeit irányítsa. Teljes cikk...