199 cikk a(z) kompenzáció címkével:

Kevés cég ad pénzügyi részesedést a dolgozóknak

9 éve A cég iránti lojalitás növekedése, alkalmazotti összefogás, a dolgozók tulajdonosi, részvényesi tudatának erősítése - ezek a legfőbb előnyei a munkavállalók pénzügyi részvételét biztosító programoknak - derül ki egy nemzetközi felmérésből. Sok cég azért nem vezet be ilyen juttatási rendszert, mert nincs elegendő információja a lehetőségekről. Teljes cikk...


Nettó 133 ezer forint - ennyit keres a magyar

9 éve A bruttó átlagkeresetek 2010 első hat hónapjában 3,0 százalékkal, a nettó átlagkeresetek 9,6 százalékkal haladták meg az egy évvel korábbit. A reálkereset - döntően a személyi jövedelemadó szabályok változásának köszönhetően - 3,7 százalékkal emelkedett. Az átlagos nettó kereset 133 400 forint volt. Teljes cikk...


Egyre inkább a teljesítménytől függ a jövedelem

9 éve A válság nyomán átalakult a Magyar Telekom javadalmazási rendszere: csökkent a cafeteria és a végkielégítés mértéke, tovább bővítették a teljesítményhez kötődő javadalmazási formákat, a megüresedett pozíciókra pedig a korábbinál olcsóbb munkaerőt vesznek fel. Igyekeznek fenntartani a javadalmazási elemekkel szembeni igények és lehetőségek közti egyensúlyt - mondta Ujhegyi Ákos, a Magyar Telekom HR partner igazgatója. Teljes cikk...


Kell-e bért emelni idén? - Felmérik a jövedelmi viszonyokat

9 éve Kell-e bért emelni idén? Tavaly év végén a gazdasági társaságok alig harmada tervezett béremelést, átlagosan 5,2 százalékkal. De mi lett a tervekből? Hogyan alakultak/alakulnak a jövedelmi viszonyok az egyes ágazatokban, régiókban, munkakörökben? Teljes cikk...


Ismét kompenzál a BKV a sztrájk miatt

10 éve Meghosszabbítja 2010. február 28-án, március 1-jén vagy március 2-án lejáró bérletek érvényességét a BKV március 3-áig a januári sztrájk miatt, tudta meg a Világgazdaság. Teljes cikk...


Merev hazánkban a bérek megállapítása

10 éve Bár a magyar vállalatok bérmegállapítási gyakorlatát általában nem kötik külső korlátok, különösen az alapbéreknél jelentős bérmerevség tapasztalható. A béreket időfüggő módon, évente átlagosan legfeljebb egyszer korrigálják -derül ki az Eurosystem Wage Dynamics Network (WDN) tanulmányából. Teljes cikk...


Egyenlő bért követelnek a Tescónál

10 éve A Tescónál egy szakszervezet nyilvánvaló jogsértésnek tartja, hogy azonos munkakörökben az egyes áruházakban akár 30 százalékkal is eltérhetnek a bérek, ha az áruházak az ország különböző területein találhatók - írta a Magyar Nemzet. Teljes cikk...


Pozíció, tapasztalat, lojalitás - mit fizessünk meg jobban?

10 éve A kompenzációs rendszerekhez gyakran kapcsolódnak negatív attitűdök a munkavállalók vagy akár még a HR-esek részéről is. Érdemes ezért megvizsgálni a rendszer működését: mennyire méltányos a rendszer önmagához képest, és milyen eredményeket kapunk a releváns munkaerő-piaci adatokkal összehasonlítva. Teljes cikk...


Kompenzációt kapnak jövőre a nyugdíjasok

10 éve Mintegy egymillió nyugdíjas részesül nyugdíjkompenzációban 2010-ben - közölte Korózs Lajos, a szociális tárca államtitkára kedden sajtótájékoztatón Egerben. Teljes cikk...


Cafetéria: még mindig megéri

10 éve Az adóterhek növekedése miatt sok cégvezető feltette magának a kérdést: megéri-e fenntartani a jelenlegi cafetéria rendszereket a 2010-es törvényváltozás ismeretében? A válasz egyértelműen igen - a PricewaterhouseCoopers és Madl Landwell ügyvédi iroda szerint. Teljes cikk...


Lesz-e 5 százalékos béremelés?

10 éve A gazdasági válság a vállalatok jövő évi üzleti tervében is nyomott hagyott: béremeléssel, bérbefagyasztással és több cégnél bércsökkentéssel is számolniuk kell a munkavállalóknak. Míg korábban az egyéni teljesítményre, a kompetenciák és készségek teljes körű kihasználására épített elsősorban egy vállalatvezető, amikor a bérek felől döntött, ma sokaknál már csak a gazdasági bizonytalanságot szem előtt tartva mérlegelnek. Teljes cikk...


Milyen cafeteria juttatások jönnek divatba 2010-ben?

10 éve A kedvezményes adózású cafeteria elemek továbbra is közkedveltek maradnak, és nem lesz lehetetlen a munkáltatóknak szinten tartaniuk az öngondoskodást célzó juttatásokat sem a jelenlegi költségkeret betartásával - véli Fata László. A cafeteria szakértő szerint azok a cafeteria szolgáltatók jöhetnek ki jól a válságból, amelyek megkönnyítik a munkaadók dolgát: csökkentik a költségeket vagy az ezzel járó adminisztrációt. Teljes cikk...


Fókuszban a HR: a dolgozó motiválásának titkai

10 éve A motiváció-menedzsmentben kulcsfontosságú szerepet játszik a vezetői ösztönzés - többek között ezt állapították meg a HR szakma képviselői a Focus Consulting legutóbbi kerekasztal-beszélgetésén. Teljes cikk...


Hogyan húzzunk hasznot a válságból?

11 éve A Hewitt Humán Tanácsadó Kft. szakértői segítségével hat héten át tartó cikksorozatunkban arra keressük a választ, hogyan ösztönözhetjük munkavállalóinkat, hogy válsághelyzetben is a legtöbbet hozzák ki magukból. Teljes cikk...


Ausztriában már csökkentették a munkaidőt

11 éve Tíz éve nem dolgoztak ilyen sokan csökkentett munkaidőben Ausztriában, állítják a szakszervezetek. A munkaügyi hivatal tájékoztatása szerint tavaly decemberre 8900-ra nőtt az így foglalkoztatottak száma, 2009. január végére pedig újabb 7000 fővel bővülhet a kör. Teljes cikk...


Teljesítményértékelés és-vagy szervezetfejlesztés?

11 éve A vezetők többsége gyakran használja a teljesítmény-értékelési rendszert mint motivációs eszközt, amivel egyúttal a kompenzációt is letudja. Sok cégnél pedig a belső "rend" megteremtéséhez, a vezetés korlátlan tekintélyuralmának megteremtéséhez látnak benne eszközt. Pedig nem vezet eredményre, ha a fegyelmezés eszközének tekintjük, de akkor sem ér semmit, ha ad-hoc módra végezzük, vagy ha az értékelést nem követi következmény. Teljes cikk...


Bérezési trendek és gyakorlatok - Dr. Bábosik Máriát kérdeztük

12 éve A 2007-es év jövedelemszint-felmérésének tanulsága szerint a hazai vállalatok nagyobb számban alakítanak ki kompenzációs stratégiát, mint az elmúlt évek során, mintegy háromnegyedük rendelkezik már hivatalosan kialakított javadalmazási politikával; bérezési tervük készítésekor pedig egyre több különböző információforrásra támaszkodnak. Teljes cikk...


Nem keresnek rosszul a magyar topmenedzserek

12 éve Több mint tízszeresét keresi itthon egy vezérigazgató, mint a titkárnője. Míg a Hewitt átfogó kompenzációs kutatásában részt vevő vállalatok többségénél előbbi teljes készpénzjövedelme átlagosan bruttó 27,7-47,7 millió forint között mozog évente, addig a titkárnőé 2,9-4 millió között van. Teljes cikk...


Leszakadóban a kezdő közgazdászok

14 éve A friss közgazdász-diplomával rendelkező pályakezdőknek átlag 197 ezer forint bruttó bért kínáltak fel az április eleji KarrierExpo állásbörzén a cégek. A pályakezdő műszakisoknál ugyanez az összeg 2003-ban elérte a 218 ezer forintot. Teljes cikk...