1249 cikk a(z) munkaerőhiány címkével - 51. oldal

8 éve A 25 éves WHC neve ma már jóval többet jelent, mint megalakulásakor. Az elmúlt időszakban a gazdasági és humán tanácsadásra specializálódott cég tevékenysége változatossá vált, folyamatosan bővült. A Dunántúl egyik legnagyobb gazdasági és humán tanácsadó irodájaként tartják számon. Teljes cikk...

8 éve Több oka is van annak, hogy Ausztria visszaállítja a határirányítási rendszerét - erről beszélt Kiszelly Zoltán politikai elemző a Kossuth rádió 180 perc című műsorában kedden. Teljes cikk...

8 éve Egyes szoftverfejlesztő akár heti négy állásajánlatot is kaphat, akkor is, ha nem keres. A hiányszakmákkal rendelkezők válogathatnak az állásajánlatok közül, nem nekik kell kilincselni, írja a Szakszervezetek.hu a Kossuth Rádióra hivatkozva. Teljes cikk...

8 éve Az átlagnál magasabb fizetések és a biztosnak tűnő megélhetés ellenére komoly munkaerőhiány van az informatika területén. A pálya vonzó tulajdonságainak járt utána az Edupress. Teljes cikk...

8 éve A MÁV csoport 38 ezer fős létszámából jelenleg 300 fő hiányzik a hivatalos számok szerint, de lehet, hogy többről van szó, írja a Napi.hu. Teljes cikk...

8 éve A zalai közlekedési szakszervezetek tájékoztatást kérnek a Nemzeti Fejlesztési Minisztériumtól (NFM) a közúti közösségi közlekedési piac liberalizációját érintő kérdésekről - közölte a Zala Volán Dolgozóinak Demokratikus Szakszervezete (ZVDSZ) és a Zala Volán Személyközlekedési Szakszervezete (ZVSZSZ) szerdán. Teljes cikk...

8 éve Pár éve még csak 10 ezer programozó hiányzott a munkaerőpiacról, ma már 22 ezer programozó kellene. És ez a szám csak nőni fog. A szülőknek nem orvosnak és jogásznak kellene taníttatni a gyerekeiket, hanem gondolniuk kellene az informatikusi pályára is. Teljes cikk...

8 éve Valóban komoly probléma a munkaerőhiány, de jól választani megéri. A bérekkel muszáj felfelé elindulni, mert a régiós szinten is nagyon alulteljesítünk. A generációs problémákról pedig nem beszélni kellene, hanem elfogadni és mindenkit megfelelően motiválni. A startup alapítással pedig csak óvatosan jövőre. Évértékelő és egyben a jövőbeni HR folyamtokra előre mutató interjú készült Fehér Zsolttal az Assessment System International ügyvezető igazgatójával. Teljes cikk...

8 éve Hogy miért? Mert nincsen elérhető munkaerő. A helyzet Kelet-Magyarországon a legrosszabb, derült ki a Mátyás Lászlóval készített interjúnkból. A debreceni székhelyű HSA ügyvezetője elárulta, hogy a nehézségek ellenére ők miért tudnak mégis segíteni, de szóba került a bizalom kérdése, a közfoglalkoztatás jelensége és az idén bevezetett fordított ÁFA hatása is. Teljes cikk...

8 éve A nehezebben betölthető pozíciók esetében százötven-kétszáz megszólított jelöltből alig 2 százalék mutat erre érdeklődést és jön el egy személyes találkozásra. Egy jelenleg is munkában álló szoftverfejlesztő heti átlagban négy új állásajánlatot kap - és ez a trend jövőre csak erősödni fog - állítja a hazánk vezető HR tanácsadó és szolgáltató cégcsoportja a portálunknak eljuttatott közleményében. Teljes cikk...

8 éve Nem változott érdemben a magyarországi munkaadók munkaerő-felvételi kedve, mivel hasonlóan 2015 negyedik negyedévéhez, 2016 első három hónapjában is a megkérdezett vállalatok 14 százaléka tervez létszámbővítést a Manpower legfrissebb előrejelzése szerint. Teljes cikk...

8 éve A kivándorlás már nyolc éve folyamatosan növekedést mutat, különösképp a fiatal korcsoportokban. Elsősorban a magasan képzett munkavállalók hagyják el az országot. A béreket emelni kellene, mert így is 30 százalékkal el vagyunk maradva a régiós vetélytársaktól. Teljes cikk...

8 éve Egyre több cikk szól arról, hogy komoly problémákat okoz a munkaerőhiány több szakmában is. Bizonyos esetekben a szakképzett munkaerő hiányáról van szó, máshol az elvándorlás okoz gondot. A HR Portal szavazásának eredményéből is az derült ki, hogy hosszabb ideig kell keresni, többféleképpen és nem is mindig sikerül megtalálni. Teljes cikk...

8 éve A magyar munkavállalók - más nemzetekhez hasonlóan - nagyra értékelik a sokszínűséget munkahelyükön a Randstad Workmonitor legfrissebb felmérése szerint. Nemcsak a hozzáállás, a gyakorlat is pozitív hazánkban: a magyar dolgozókat a globális átlaghoz képest kevesebb diszkrimináció éri, így például kor és nem szerinti megkülönböztetés is ritkábban fordul elő. Teljes cikk...

8 éve Hatezer forintos órabérrel sem találnak orvost a szegedi egyetemi klinika sürgősségi ellátóhelyére. Háziorvosokban is hiány van, hiszen évek óta praxisok állnak üresen, írja a Népszabadság. Teljes cikk...

8 éve A jó képességű fiatalok ne rossz diplomáért, hanem jó szakmáért küzdjenek az iskolapadokban - mondta Cseresnyés Péter, a Nemzetgazdasági Minisztérium munkaerőpiacért és képzésért felelős államtitkára hétfőn A munkaerőpiac fejlesztési lehetőségei Székesfehérváron címmel rendezett szakmai konferencián. Teljes cikk...

8 éve Csökken a munkanélküliek száma Magyarországon: a Központi Statisztikai Hivatal legfrissebb adatai szerint július és szeptember között 293 ezer munkanélküli volt hazánkban, ami 39 ezer fővel kevesebb az egy évvel korábbinál. A szám azonban még így is magas, és ennek tudatában meghökkentő megállapítást kell tennünk: munkaerőhiány van Magyarországon. Hiába a sok munkanélküli, a cégek nem találnak munkaerőt. A jelenség mögé néztünk. Teljes cikk...

8 éve Jelenleg hazánkban egyre több állás marad betöltetlenül, lassan több területen is munkaerőhiány van. A folyamat hatásai a termelő cégeket is érintik, sokan a munkavállalók képzésében látják a megoldást. Teljes cikk...

8 éve Egyre több elemzésben és véleményben olvasható, hogy elkerülhetetlen lesz a béremelés, ha a munkáltatók kezdeni akarnak valamit a munkaerőhiánnyal egyes területeken, ahol a pályaelhagyás és az elvándorlás jellemző. Az OTP elemzői szerint számolhatunk ilyen változással, írja a hvg.hu. Teljes cikk...

8 éve Legalább 50 százalékos béremelésre lenne szükség, de erre nem látszik a hajlandóság a legtöbb vállalatnál. Enélkül pedig nehéz lesz megállítani az elvándorlást, írja a Napi.hu. Teljes cikk...