54 cikk a(z) sokszínűség címkével:

Befogadó kultúra a Felina Hungáriánál

9 éve Az mtd Tanácsadói Közösség esélyegyenlőségi sorozatának negyedik szereplője egy svájci-magyar tulajdonú, 125 éves múltra visszatekintő, hagyományokat tiszteletben tartó, családias hangulatot őrző nagyvállalat. A felső vezetés elkötelezett támogatása, a stratégiailag jól megalapozott innovatív lépések versenyelőnyökhöz juttatják a céget. Munkavállalóik jól érzik magukat, jól teljesítenek, lojálisak. Az eddigi intézkedésekről, tervekről Győri Csillát, a Felina Hungaria Kft. HR vezetőjét kérdeztük. Teljes cikk...


Szervezeti sokszínűség fotópályázat - meghosszabbították a határidőt!

10 éve Meghosszabbították a Hungarian Business Leaders Forum (HBLF) által hirdetett Szervezeti sokszínűség témájú fotópályázat jelentkezési határidejét: a pályamunkákat január 31-ig várják a szervezők. Teljes cikk...


Sokszínűség-menedzsment, avagy a CSR lehetőségei

10 éve Hazánkban még nem dőlt el, hogy a vállalati PR egyik eleme, vagy társadalmi kötelezettség-e a CSR. A nemzetközi nagyvállalatok már letették a voksot egy-egy, általuk jelentősnek tartott társadalmi jelenség támogatása mellett, de a kis- és középvállalkozások még nem indultak el ebbe az irányba. Teljes cikk...


Sokszínűség a médiában

11 éve Hogyan működhet közre a média és a civil társadalom a társadalmi sokszínűség fejlesztésében, megőrzésében, a diszkrimináció legyőzésében? Ezekkel foglalkozott a "Tuning in to Diversity 2010" - Színesre hangolva elnevezésű nemzetközi médiakonferencia. Teljes cikk...


Az esélyegyenlőség nem jótékonyság

11 éve Az elkövetkező, 2010 és 2021 közötti évek fontos feladata lesz a nők és férfiak társadalmi egyenlőségének megteremtése, hiszen az európai lakosság 52 százaléka nő. Jó hír, hogy az európai cégek 63 százaléka alkalmaz diversity management stratégiát, hangzott el a közelmúltban megtartott nemzetközi konferencián. Teljes cikk...


A válság legnagyobb vesztesei a romák lehetnek

11 éve Hiába divatos a sokszínű munkahely és hiába ment el több tízmilliárd forint a rendszerváltás óta a roma integrációra állami és önkormányzati szinten is, ennek hatásai nem érzékelhetőek: a romák továbbra is a leginkább elutasított csoport. A munka világában a roma pályázókat rendre visszautasítják, egy-egy állásért 20-30 százalékkal csekélyebb eséllyel indulnak, mint a nem roma jelentkezők. Teljes cikk...


Demográfiai sokszínűség jellemzi a cégeket

11 éve A szervezetek többsége csak a nem, az életkor és a családi háttér alapján tekinthető sokszínűnek és a szervezetek közel felénél még egyáltalán nem indult el az esélyegyenlőségi politika intézményesülése, derül ki a "Munkahelyi esélyegyenlőség - vállalati felelősségvállalás" elnevezésű, országos felmérés eredményeiből. Teljes cikk...


Munkahelyi esélyegyenlőségről rendhagyó párbeszéddel

11 éve A Szociális és Munkaügyi Minisztérium védnöksége alatt, az mtd Tanácsadói Közösség és a Hungarian Business Leaders Forum (Magyar Üzleti Vezetők Fóruma) 2009. május 21-én konferenciát szervez, amelyen a 487 kitöltővel záruló online "Munkahelyi esélyegyenlőség - Vállalati felelősségvállalás" című benchmark kutatás eredményeit mutatják be. Teljes cikk...


Esélyegyenlőségi fotópályázatot hirdetett a HBLF

12 éve A Hungarian Business Leaders Forum (HBLF) HR munkacsoportja kiállítással egybekötött nyílt amatőr fotópályázatot hirdet a munkahelyi esélyegyenlőség és sokszínűség helyi kezdeményezéseinek, legjobb gyakorlatainak bemutatására. Pályamunkát csak gazdasági szervezet munkatársaként lehet beadni. Az elbírálás névtelenül, jelige alapján történik. Teljes cikk...


Melyik a Legesélyesebb Munkáltató?

12 éve Négy, a Befogadó Munkahely versenyen már bizonyított nagyvállalat (Arrowsuper, Magyar Telekom, Shell Hungária Zrt., Szerencsejáték Zrt.) csapata mérte össze esélyegyenlőségi tudását a Sokszínűség Napján, hogy megmutassák, nem pusztán a hangzatos szalagcímek utáni vágy, hanem valóban a hátrányos helyzetűek iránti elkötelezettségük hajtja előre őket. Teljes cikk...


Mire figyeljünk idősek alkalmazásakor?

12 éve Az OFA pályázatot hirdet, hogy az időseket is bevonják a munkaerőpiacra. Ennek kapcsán tartanak tájékoztató napot az érdeklődő szervezeteknek. Teljes cikk...


Elismerés a sokszínű vállalatoknak

13 éve A ENSZ Nemzetközi Munkaügyi Szervezete (ILO) hétfőn elismerésben részesített kilenc vállalatot a munkahelyi esélyegyenlőség terén kifejtett tevékenységükért. Teljes cikk...