kapubanner for mobile

117 cikk a(z) társadalmi felelősségvállalás címkével - 2. oldal

Társadalmi szerepvállalás - nem csak nagyvállalatoknak

11 éve A lakosság számára egy vállalat sikere nem feltétlenül az üzleti eredményein vagy azon mérhető, hogy milyen ütemben terjeszkedik, hanem azon is, hogy miként szolgálja a közösséget. Így napjainkban a piacon meghatározó üzleti tevékenységet folytató cég számára szinte kötelesség a társadalmi szerepvállalás. Teljes cikk...


Ha társadalmi célokat támogat, lehet drágább

11 éve Magyarországon száz vásárlóból negyvenhárman hajlandók többet is fizetni azért a termékért, amelynek előállítója nyereségéből társadalmi célokat támogat, az európai átlag 36 százalék a Nielsen felmérése szerint. Teljes cikk...


HR-esek a jótevő szerepében

11 éve A CSR, mint komplex irányítási szemlélet mára követendő szervezeti magatartássá vált. A gyorsan változó társadalmi értékek miatt egyre hangsúlyosabbá, kikerülhetetlenné válik a párbeszéd, a felelősség, a fenntarthatóság és az etikus, értékelvű magatartás - hangzott el a BrandTrend november végi konferenciáján, ahol ismertették a „"CSR kommunikációs szemmel 2012" című felmérés megállapításait is. Teljes cikk...


A Vakok Állami Intézetét segíti az Őrmester Nyrt.

12 éve A Vakok Állami Intézete és az Őrmester Nyrt. között decemberben született együttműködési megállapodás első lépéseként a vállalat két olyan eszközt ajándékozott az intézménynek, mely a vakok és gyengén látók mindennapjait segíti - tudatta a cég sajtóközleményben. Teljes cikk...


Cameron: Veszélyes az üzletellenes retorika

12 éve Veszélyesnek nevezte az üzletellenes retorika térhódítását csütörtöki felszólalásában David Cameron. A brit kormányfő szerint e közhangulat ellen "minden lehetséges módon" fel kell lépni, mivel káros a gazdaságra nézve, tekintettel arra, hogy az üzleti szféra teremti a munkahelyeket, és hajtja végre a beruházásokat. Teljes cikk...


Új irányvonalak az uniós CSR stratégiában

12 éve Az Európai Bizottság tavaly októberben új intézkedéscsomagot terjesztett elő a vállalati társadalmi felelősségvállalás (CSR) előmozdítására. E csomag alapvetően annak szellemében született meg, hogy a vállalkozások hozzáállásának felelősségteljesebbé válása fokozza és fenntarthatóbbá teszi a gazdasági növekedést, és ezáltal az Európa 2020 stratégia foglalkoztatási és növekedési célkitűzéseinek eléréséhez is hozzájárulhat. Teljes cikk...


Visszatartják a dolgozókra vonatkozó információkat a cégek

12 éve A munkavállalókkal (pl. munkavédelem, teljesítmény-értékelés, karrier-menedzsment, kompenzáció) kapcsolatban találjuk a legkevesebb információt a legnagyobb hazai cégek honlapjain. Az érintettek ebben, illetve négy másik dimenzióban is nagyon gyengének találták a vállalatokat - derül ki egy CSR felmérésből. Teljes cikk...


Adókedvezményt kaphatnak a CSR-t folytató cégek

12 éve Adókedvezményben részesülhetnek a CSR tevékenységet folytató vállalatok –- tudtuk meg a hatodik alkalommal megrendezett CSR Hungary Konferencián. Brüsszel új CSR stratégiája szerint az EU-s tagországoknak kedvező feltételeket kell biztosítaniuk a felelős üzleti magatartáshoz és a fenntarthatósághoz. Egy önálló CSR program ugyan nem változtatja meg a világ működését, de egy apró változtatás pozitív hatásokat tud elindítani a társadalmi-gazdasági folyamatokban. Teljes cikk...


Így lehet példaértékűen foglalkoztatni fogyatékkal élő dolgozókat

12 éve A mosonmagyaróvári Nolato Magyarország Kft. által alkalmazott 28 megváltozott munkaképességű dolgozó teljes értékű munkatársnak számít a vállalat életében. Az igényeikre szabott és speciális szükségleteiknek mindenben megfelelő munkakörülmények megteremtéséhez szükséges beruházást a vállalat 100 százalékban saját forrásból finanszírozta - írja a cég sajtóközleménye. Teljes cikk...


Egyre több CSR-jelentést adnak ki a cégek

13 éve A felelős működés kommunikációjának legelterjedtebb eszköze jelenleg a honlapon elhelyezett CSR menüpont, illetve a CSR-jelentés. A bevonásra épülő érintetti párbeszéd még kevésbé jellemző. A CSR kommunikáció fő motivációját a bizalomnövelés és a vállalati reputáció építése jelenti - derül ki az idei Good CSR kutatás eredményeiből. Teljes cikk...


Október 17-ig pályázhat a CSR Hungary Díjra

13 éve A Vállalati felelősség Díja egy "alulról" jövő kezdeményezés - nem csupán egy nemzetközi modell parafrázisa-, mely támogatásra lelt a társadalom különböző érdekcsoportjainak és a nemzetközi szakmai világ részéről is. Pályázzon 2011. október 17-ig! Teljes cikk...


Vállalati önkéntesség: a csapatépítés az elsődleges cél

13 éve Az Európai Bizottság által 2011-ben meghirdetett Európai Önkéntesség Éve érezhető lökést adott az önkéntességnek. A Magyar Adományozói Fórum (MAF) egy széleskörű felmérés során hazánk TOP200 vállalatainak önkéntességhez kapcsolódó gyakorlatát vizsgálta 2011 tavaszán. A kutatás igazolja, hogy bár a CSR egyre nagyobb teret hódít a vállalatok körében, az önkéntes munka még nem foglalta el az őt megillető helyet hazánkban. Teljes cikk...


A stratégia részeként tervezik a cégek CSR-programjaikat

13 éve A magyarországi vállalatok törekednek CSR-programjaik stratégiai szintű tervezésére, az viszont egyelőre kevésbé jellemző, hogy az érintetteket is bevonnák ebbe a folyamatba - derül ki a B&P Braun & Partners által 53 vállalat részvételével lefolytatott idei Good CSR kutatás eredményeiből. Teljes cikk...


Játszótereket és parkokat újítottak fel a Tesco dolgozói

13 éve 191 önkéntes munkavállaló, 1 156 önkéntes munkaóra 8 városban. A Tesco idén is folytatja 2009-ben elindított vállalati önkéntes programját, amelynek keretében idén többek között óvodai játszóterek és parkok újultak meg. A program az év második felében tovább folytatódik - tudatta közleményében az áruházlánc. Teljes cikk...


Ismét főállású angyalokat keres a Vodafone

13 éve A Vodafone Magyarország főállású angyalokat keres - olyan jelentkezőket, akik egy évig egy általuk választott fontos társadalmi cél érdekében egy non-profit szervezettel kívánnak dolgozni. A Vodafone versenyképes fizetést biztosít, hogy az angyalok minden energiájukat programjuk megvalósításának szentelhessék - olvasható a cég sajtóközleményében. Teljes cikk...


Befogadó kultúra a Felina Hungáriánál

13 éve Az mtd Tanácsadói Közösség esélyegyenlőségi sorozatának negyedik szereplője egy svájci-magyar tulajdonú, 125 éves múltra visszatekintő, hagyományokat tiszteletben tartó, családias hangulatot őrző nagyvállalat. A felső vezetés elkötelezett támogatása, a stratégiailag jól megalapozott innovatív lépések versenyelőnyökhöz juttatják a céget. Munkavállalóik jól érzik magukat, jól teljesítenek, lojálisak. Az eddigi intézkedésekről, tervekről Győri Csillát, a Felina Hungaria Kft. HR vezetőjét kérdeztük. Teljes cikk...


A világ legetikusabb cégei között a Henkel

13 éve A Henkel immáron negyedik éve szerepel az amerikai Ethisphere Institute által készített, a "Világ legetikusabb vállalatait" tartalmazó listán. Teljes cikk...


A vállalati önkéntesség a kölcsönös tanulás terepe

13 éve A vállalati önkéntesség során nemcsak adnak valamit a cégek, hanem tapasztalatot, tudást és új piaci lehetőségeket is nyernek. Fontos, hogy a felmerülő igények és a vállalat segítőszándéka találkozzék. A hazai gyakorlat azonban még nem tart itt, hanem kampányszerű, egyszeri, szaktudást nem igénylő fizikai munkanapokban merül ki. Idén, az Önkéntesség Európai évében, illetve a hazai Európai Uniós soros elnökség ideje alatt a téma különleges hangsúlyt kapott. Teljes cikk...


Díjat nyert a Kürt a hátrányos helyzetűek hazai oktatásának támogatásáért

13 éve A Kürt Zrt. H2O (Hátrányos Helyzetűek Oktatása) programja díjat nyert a Hungarian Business Leaders Forum-Vodafone Munkahelyi Önkéntesség pályázatán. A Kürt projektje a Kisvállalat kategória magyarországi nyerteseként az Európai Unió CSR pályázatán is indul, olvasható a cég sajtóközleményében. Teljes cikk...


/cimkek/tarsadalmi-felelossegvallalas.html