570 cikk a(z) távmunka címkével - 9. oldal

4 éve Sok magyar nagyvállalat továbbra is él a home office lehetőségével. Teljes cikk...

4 éve A közgazdászoknak és az infokommunikációs hálózatépítőknek kell legkevésbé tartaniuk tőle, hogy munkavégzés közben elkapják a koronavírust. Teljes cikk...

4 éve A koronavírus-járvány miatt bevezetett intézkedések közül a csökkentett munkaidő és a home office sok cég esetében bizonyult hatékonynak, így ezek megmaradhatnak a jövőben is. Minden tizedik mikrovállalkozás még az idén létszámbővítésre készül - derült ki egy felmérésből. Teljes cikk...

4 éve A Google-höz hasonlóan a Facebook is úgy döntött, hosszabb távon elrendeli a távmunkát az irodáiban. Teljes cikk...

4 éve A koronavírus miatt elrendelt vészhelyzet elmúltával a vállalatok egy része tanácstalan az irodába való visszatéréssel kapcsolatban. Nincs recept arra, hogy mit tegyünk, de nevet már adtunk neki: hibrid működés. Mi is ez pontosan? Az Office @ home blog rántja le a leplet erről. Teljes cikk...

4 éve Turistáknak ajánl 12 hónapra munkavállalói vízumot Barbados. Így akár a trópusi szigetről is lehet távmunkában dolgozni, és ott átvészelni a járványos időszakot. Teljes cikk...

4 éve Kiterjesztenék a távmunka fogalmát, a törvényi szintű változtatások már ősszel az Országgyűlés elé kerülhetnek. Teljes cikk...

4 éve A maszkviselés és a tömeg kerülése beépül a magyarok közel 65%-ának életébe, és ha nem muszáj, nem tömegközlekedéssel utaznak - derült ki az OTP Bank megbízásából készített online felméréséből. Teljes cikk...

4 éve Csaknem minden vezető és szakmunkás bejár a munkahelyére, csökken a home office-ban dolgozók száma, a részállású foglalkoztatottaké viszont növekszik - derül ki a GKI Gazdaságkutató Zrt. friss felméréséből. Teljes cikk...

4 éve A szakmai nyilvánosság felületein sokan írnak arról, hogy milyen nehézségeket okoz a vezetőknek a távmunkában dolgozó munkatársak vezetése. A bizonytalan világban elbizonytalanodtak a vezetők, de elbizonytalanodtak a vezetettek is. Ez az írás azoknak szól, akik saját maguk vagy kisebb csapatuk láthatóságát, hatékonyságát szeretnék javítani a részleges vagy teljes távmunkában. Teljes cikk...

4 éve A megfelelően kommunikáló, humánus és home office lehetőséget biztosítani képes munkaadók lesznek a következő válság munkaerőpiaci nyertesei, derül ki a legfrissebb hazai munkaerőpiaci felmérésből. Teljes cikk...

4 éve Van olyan cég, ahol március óta nem tértek vissza az irodába a dolgozók. Teljes cikk...

4 éve A megkérdezettek negyede továbbra is home office-ban látja el feladatát. Teljes cikk...

4 éve Vége a korlátlan home office-nak! Július 1-től a munkaadó egyoldalúan összesen újra csak évi 44 munkanapra rendelhet el otthoni munkavégzést - hívja fel a figyelmet dr. Antalóczy Adrienn munkajogász. Mi legyen benne feltétlenül egy home office belső szabályozásban? Mi a különbség home office és távmunka között? Teljes cikk...

4 éve A munkaerő-kölcsönzés, a diák- és a nyugdíjas szövetkezeti foglalkoztatás volt képes először reagálni és segíteni a gazdaság újraindulását a koronavírus-járvány közepette. Teljes cikk...

4 éve A koronavírus-járvány miatt a romániai alkalmazottak több mint 80 százaléka belföldön tervezi eltölteni idei szabadságát - közölte az Agerpres hírügynökség egy munkaközvetítő portál által közzétett felmérés eredményeit ismertetve. Teljes cikk...

4 éve Nem csökkent a hatékonysága azoknak a hazai vállalkozásoknak, ahol minden kolléga távmunkában dolgozott a közel három hónapos kijárási korlátozások alatt - derül ki az EY és a HR Fest közös kutatásából. Teljes cikk...

4 éve A turisták száma csökkent a járvány miatt, de sok munkavállaló kezdett el szállodai szobából dolgozni. Teljes cikk...

4 éve A karantén idején szerzett munkatapasztalatokra kérdezett rá a Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom legújabb, Home & Office című kutatása. Teljes cikk...

4 éve Kíváncsiak voltunk, hogy a koronavírus-járvány alatt három különböző szektorban működő cég vezetői hogyan kezelték a home office-t, és mit tanultak. A válaszokból kiderül: empatikusabbak lettek a vezetők, a kollégák egymás iránt. Sok döccenő is akadt: az otthoni napirend kialakítása, írásban kérni pozitív megfogalmazással, a távolban dolgozók érzelmeinek felismerése. Teljes cikk...