Legnépszerűbb cikkek az elmúlt 30 napban - 1. oldal

3 hete A jó kollégák felérnek egy jó fizetéssel

A jó hangulat, vagyis a jó kapcsolat a kollégákkal alapvetően meghatározza, hogy szeretünk-e bejárni napi szinten a munkahelyünkre. A fiatalabb generációknak pedig szinte előfeltétel a jó munkahelyi közösség, akár a fizetéssel is versenybe szállhat, annyira a fontos „tétele” a megítélésnek. Ahogy a rossz légkör és hangulat, pedig szinte óhatatlanul fluktuációhoz, és akár a hatékonyság csökkenéséhez vezethet, hiszen ki dolgozna lelkesen ilyen körülmények között. Egy nemrég megjelent felmérés szerint ugyanakkor a munkavállalók több mint fele nem tartja fontosnak, hogy a munkahelyen kívül is ápolja ezeket a kapcsolatokat, de a válaszadók majdnem felének azért van legalább egy munkahelyi barátja. Vagyis mennyire fontosak a munkahelyi barátságok, nem csak személyes, hanem a szervezeti szempontból? Teljes cikk...


2 hete Mennyit keresnek a HR-esek?

Új sorozatot indítunk a fizetesek.hu fizetéseket összehasonlító oldallal együttműködésben. Elsőként a HR-generalisták, kiválasztási specialisták és HR-koordinátorok bérét hasonlítottuk össze. Lássuk mennyit lehet keresni ezekben a pozíciókban pályakezdőként vagy seniorként, mikrocégnél, kkv-nál vagy nagyvállalatnál. Teljes cikk...


3 hete BÉRKALKULÁTOR +

Bérkalkulátor minden helyzetre: egyszerű, gyors, pontos és megbízható mobil applikáció a NEXON-tól munkavállalóknak és munkaadóknak egyaránt. Teljes cikk...


4 hete 3 állásinterjú-kérdés, amit ne érts szó szerint

Az állásinterjún várható kérdések listája sokféle formában kering a neten, cégtől is, pozíciótól, interjúztatótól is függ, ki milyen kérdésekkel találja szembe magát, az általános véleménye viszont szinte minden álláskeresőnek ugyanaz: sokszor panel kérdésekre panel válaszokat adnak, és egyik fél részéről sincs meg szikrája sem az őszinteségnek. Jobangel írása. Teljes cikk...


3 hete A HR-es, aki átlát a falakon

Van egy iroda, ahol a vezetők székét gyakran elfoglalják a kollégák, de ez nem marad titokban, mert a HR-es mindent látni az üvegfalakon át - Lerch Zoltánnal, a Schneider Electric országos HR igazgatójával beszélgettünk. Teljes cikk...


3 hete Hogyan fordítsuk át gyengeségeinket erősségekbe 3 lépésben?

Megváltoztathatjuk a karrierünk útjában álló, korlátozó szokásainkat, ha azonosítjuk az úgynevezett kritikus pillanatainkat, szándékos lehetőségeket keresünk a tudatos gyakorlásra, és olyan képességeket építünk ki, amelyek segítségével kezelni tudjuk az érzelmi határainkat. Teljes cikk...


4 napja Valódi hibák az új kollégák kiválasztásában

Általános vélekedés, hogy a sok panasz a HR-esekre gyakran csak a jelölt megbántottságának tudható be, mert nem őt választották. A sértődések mellett jócskán akadnak persze jogos panaszok. Utóbbiakra hívja fel a HR-esek figyelmét, az álláskeresőknek is tippeket adva Jobangel a HR Blogon. Teljes cikk...


5 napja Hétévesen beadta jelentkezését a Google-höz

Az angliai Herefordban élő, hétéves Chloé Bridgewater édesapja biztatására írt levelet a Google-nek, amelyben kifejtette, hogy érdeklik a számítógépek, és szívesen dolgozna a technológiai óriásnak, ha megnő. Egyenest a vezérigazgatótól, Sundar Pichaitól kapott választ, írja a Business Insider. Teljes cikk...


2 hete Kamerával nézné a munkavállalóit? - így tegye jogszerűen

A munkáltató a munkavállalót a munkaviszonnyal összefüggő magatartása körében ellenőrizheti. A munkáltató ellenőrzése és az annak során alkalmazott eszközök, módszerek nem járhatnak azonban az emberi méltóság megsértésével. Ezen túlmenően a munkavállaló magánélete nem ellenőrizhető. Ezeknek az elveknek a gyakorlati alkalmazását a munkahelyi kamerás megfigyeléssel összefüggésben az alábbiakban vizsgáljuk meg. Teljes cikk...


2 hete Létezik még olyan, hogy védett kor?

Én egy 57. életévét betöltő nő vagyok. Kérdésem, hogy jogosult lennék-e előnyugdíjra vagy létezik-e még olyan, hogy védett kor? Teljes cikk...


2 hete Ezekre hivatkozva diszkriminálják a 45 éven felüli álláskeresőket

Tavaly év végén az Aarenson Consulting Restart-Up közösségi projektje egy közvéleménykutatást készített a 45 év feletti értelmiségiek diszkriminációjáról. A kutatás igyekezett felmérni a cégen belüli foglalkoztatási arányát ennek a korosztálynak, a megkülönböztetés okait és olyan értékeket keresett, melyek pozitívan befolyásolták ezen korcsoport mellett a döntést. Teljes cikk...


7 napja Egy társadalmi innováció születése, amit Magyarország ad a világnak

A magánélet-barát munkahely a cég érdeke is, hiszen az elégedett munkavállaló érzi, hogy törődik vele a vállalat, az szívesen dolgozik, lojális, és profitot termel. A működő családbarát programok versenyelőnyt jelentenek a piacon, mondja el tapasztalatait első kézből Marton Éva, a GE Working Parents programjának alapítója és vezetője, aki a témáról bővebben is beszél a BaBér Panoráma tavaszi rendezvényén. Teljes cikk...


5 napja Aki jó stratéga, az nem tud vízvezeték-szerelőt hívni?

Fazekas Évával, azaz Jobangellel sok reménytelennek hitt esetet láttunk már: Éva általában akkor kéri a HR Portal segítségét, ha ő maga sem érti, miért nem boldogul a szárnyai alá vett álláskereső. Ez most hatványozottan így van: Beáta személyében egy olyan pozitív energiákat sugárzó, értő figyelmet nyújtó, kedves és mosolygós hölgyet ismertem meg, hogy tényleg azt kell mondanom: nem értem a HR-eseket. Mellékes körülmény a közgazdász diploma, a két nyelv felsőfokú ismerete és az éveken át tartó projektmenedzseri tapasztalat. „Én nem nyugszom addig, amíg a Beátának nem találunk állást” - mondta Jobangel elszántan. Teljes cikk...


2 hete Sándor Mária felvágta az ereit

Állandósuló konfliktusai miatt öngyilkosságot kísérelt meg, felvágta az ereit, de megmentették. Azt mondja, nem alkalmas vezetőnek. Mindenkinek hisz, aztán rájön, mások csak saját céljaikra akarják felhasználni - írta a 168 óra. Teljes cikk...


2 hete Hol kell kérni a fél százalékos nyugdíjemelést?

Szeretném Önt arról kérdezni,hogy a férjem 2016-ban ment nyugdíjba, de csak egy hónapot pihent és visszament dolgozni. Hogy lehet azt a 0,5 százalék nyugdíjemelést kérni? Nem tudom hova kell fordulnom. Teljes cikk...


2 hete Sztrájkoltak a dolgozók Aszódon

Letették a munkát az aszódi Richard Fritz Kft. dolgozói hétfőn 21 órától, miután még mindig nem tudtak megállapodni a munkáltatóval a 2017-es béremelésekről - írta közleményében a Magyar Vegyipari, Energiaipari és Rokon Szakmákban Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége (VDSZ). Teljes cikk...


2 hete Tankolás, üdülés, bevásárlás cafeteria kártyával

Hamarosan minden cégnek nyilatkoztatnia kell dolgozóit a 2017-es cafeteriáról. A piacon számos jogszabályi változás történt, amely egyrészről teljesen átalakította a dolgozói juttatások piacát, másrészről nagy kihívás elé állítja a cégeket, hogy olyan cafeteria szabályzatot állítsanak most össze, amely vállalatuk és munkavállalóik számára is egyaránt előnyös. A személyi jövedelemadó mértéke 17%-ról 15%-ra, az EHO teher 27%-ról 22%-ra csökkent és változott a béren kívüli és egyes meghatározott juttatások adóalapját képező szorzó 1,19-es helyett 1,18-ra. Teljes cikk...


4 hete Így épített munkáltatói márkát a Vodafone, Generali, Hilti és az Eaton

A Vodafone és a Hilti egyetemekkel vette fel a kapcsolatot, a Generali tereket ad a közösségi programoknak, az Eaton célja az volt, hogy minél több munkavállaló megismerje. 2016-os munkáltatói márkaépítő tevékenységükről kérdeztük a cégeket. Teljes cikk...


4 hete A jutalom serkent, a büntetés visszafogja a teljesítményt - nem csak a gyerekeknél

A közeljövőben a munka világát meghatározó verseny erősödni, élesedni fog. Ez tény. De ha kihívásként tekintünk a versenyre, megfelelő feltételrendszerbe szorítjuk, akkor kontrollálni tudjuk. Ebbe a változó dinamikájú versenybe kell a munkavállalóknak egymással együttműködve, de ugyanakkor egymást legyőzve, mégis méltányosan viselkedve bekapcsolódniuk. Ehhez igenis szükség van egy sor pozitív stresszt okozó, versenyzést támogató készségre is, amelyeket azonban nem egyszerű megtanulni. Sokat segít az, ha hagyjuk a gyereket abba az irányba fejlődni, pályát választani, ami valóban a sajátja. A Hammel & Hochreiter évindító rendezvényén jártunk. Teljes cikk...


2 hete Hogyan tudom igénybe venni a nők kedvezményes nyugdíját?

Közszférában dolgozó nő, pedagógus vagyok. Gondolkodom a nők kedvezményes, 40 év munkaviszony után igényelhető nyugdíjlehetőségének igénybevételén. De a számomra legkedvezőbb módot szeretném választani. Élhetek-e az alábbi lehetőségekkel? 1) 40 év szolgálati idő betöltését követően (1-2 év múlva) is kérelmezhetem-e a nőkre vonatkozó 40 év munkaviszony után igényelhető nyugdíjazást? 2) Nyugdíjnövelésre van-e lehetőségem a fenti nyugdíjazási mód mellett - azaz 40 év után +1 vagy két év aktív munkaviszony vállalásával érvényesül-e a 30 nap után járó 0,5 szorzó? 3) Nyugdíjrögzítést kérhetek-e a 40 éves jogviszony teljesülésekor, amellyel vállalom, hogy további 365 napot munkaviszonyban töltök? Teljes cikk...