Ma reggel elindult és péntek estig tart a Monster állásportál virtuális állásbörzéje. A részvétel ingyenes. Több mint 30 munkaadó, közel 1000 állása lesz elérhető. Kivel lehet találkozni? Mi hozható ki álláskeresőként a rendezvényből?

Erre a kérdésre a konkrét választ senki nem tudja megmondani. Lehet tippelni, az elmúlt évek tapasztalataiból véleményt mondani, de konkrétumokat nem lehet kijelenteni. Kölcsönző cégek jönnek-mennek, a cégek hol kölcsönöznek, hol nem. Projektfüggő, költségfüggő, munkaerőigény-függő és még lehetne sorolni.

Lassan beköszönt az igazi ősz, amikor sokan úgy gondolják, hogy vége az outdoor programoknak a céges tréningeken. Pedig ennek nem kell így lennie! A Balaton közelsége, az őszi fények lágy tánca, a Yacht Club Hotel & Spa csapatának rugalmas hozzáállása: mind-mind olyan apró, ám annál fontosabb részletek, melyek egyedivé, feledhetetlenné varázsolják az őszi céges rendezvényeket és tréningeket.

Ez a cikk azoknak szól, akik közép-, vagy felsővezetők és új kollégákat kell felvenniük. A címben jelzett téma nemcsak azoknál a kis vállalkozásoknál merül fel, amelyek olyan méretűek, hogy nincs saját HR osztályuk, vagy nincsenek erre a célra jól képzett szakembereik, hanem azoknál a nagy vállalatoknál is, ahol ugyan vannak HR-esek, de vagy nincs rá elég kapacitás, vagy más a cég felépítése. Esetleg a vezető maga szereti felvenni az embereit, illetve nem tudnak, vagy nem akarnak fejvadászt fizetni.

Nemrégiben olvashattuk több fórumon is, hogy a munkaerő közvetítéssel, illetve fejvadászattal foglalkozó cégek jelentős része az elmúlt években megszüntette tevékenységét. Valószínűleg mindezt nem önszántából tette, hanem a piac „kényszerítette" ki a lépést, hiszen nem volt elegendő munkája.

A fenti kérdés gyakran megfordul sok vállalat- és HR vezető fejében. Számtalan mód és lehetőség áll rendelkezésünkre ahhoz, hogy munkavállalóink lojalitását erősítsük és a hatékony munkavégzését elősegítsük, ám a legtöbb csak költségek árán valósítható csak meg.

Kedvezményes HR szolgáltatások, exkluzív ajánlatok, zártkörű klubrendezvények is elérhetőek lesznek szeptembertől a HR Portal által indított webshopon. A kezdeményezés azért is érdekes, mert hasonló, a klubkártya és a bónuszos rendszer kombinációjaként működő oldal még nincsen hazánkban - mondta Markovics András, a HR-es szaklap ügyvezető igazgatója, akit a HR Prémium Kártyában rejlő lehetőségekről kérdeztünk.