A WHC-csoport felvásárolta a BDO munkaerő-közvetítéssel foglalkozó üzletágát.

Háromszoros felszámolási és ötszörös kényszertörlési arány, ha sok vállalkozás található egy címen.

Amíg egyesek megszűnnek, mások éppen a piacra lépést tervezik a járvány két hulláma között - derül ki az OPTEN céginformációs szolgáltató elemzéséből.

Akárhogy is nézzük, ekkora létszámnál ez nem egyszerű feladat, pláne, ha a koronavírus újabb akadályokat gördít a cég adminisztrációja elé. Olyan digitális eszközök használatával, mint amilyen az e-aláírás, egy kellemetlen helyzet is menthető.

Új webes beosztástervezés szoftverrel jelentkezett az L-SOFT idén júliusban. Bár a webBEO új termék, a sikeres desktop beosztástervezőn alapul, amely nagyvállalati igények alapján készült 2008-ban, és abban az időszakban hiánypótló megoldásnak számított a hazai piacon.

Szinte minden cégvezető egyetért abban, hogy a gazdaság idén akkora válságot szenved el a koronavírus-járvány következtében, amelyet 2008 óta nem tapasztaltunk. De hogyan lehet úgy kezelni a munkaerő optimalizálást ilyen vészterhes időkben, hogy az mind a dolgozóknak, mind a vezetőségnek a legjobb legyen? A megoldás: diákmunka.

Az eddig kizárólag IT tevékenységeket végző Nova Cégcsoport a közelmúltban HR szolgáltatással bővítette tevékenységét. Az új szolgáltató társaság vezetői, Jamniczky Andrea és Jordán Szabolcs azonban jól ismertek a HR-piacon, mögöttük sok éves személyes szakmai tapasztalat áll.

A koronavírus kapcsán a HR-esek megkérdőjelezhetetlenül a menedzsment team egyik legfontosabb tagjaivá váltak. Számtalan folyamat felgyorsult, újraértelmeztük a munka és a munkaidő fogalmát. A témát tüzetesen körbejáró, közelgő HR Reggeli két vendégével, Koltai Verával, az IFUA Horváth & Partners vezető tanácsadójával és Szilvási Gáborral, a GrandVision HR igazgatójával beszélgettünk.

Gyakorlatilag köztudott, hogy a hirtelen kirobbanó COVID járványhelyzet és a hozzá kapcsolódó biztonsági intézkedések következtében egy csapásra home office-szá vált a fél világ.

A vállalkozások különböző megoldásokat keresnek és találnak arra, hogy a legdrágább költségüket: a munkavállalókból fakadó költségeket optimalizálják.

Júliustól számos területen változnak a különböző jogviszonyban végzett tevékenységekhez kapcsolódó közterhek, illetve a biztosítással kapcsolatos szabályok is. Kiemeltük ezek közül a legfontosabbakat.  

Enyhén csökkenő termelés, átlag alatti cégalapítás és átlag feletti cégtörlés a tavaszi építőipari adatokban.

A koronavírus okozta világjárvány hatására tömeges elbocsátásokba kezdtek a cégek a világ minden táján, hiszen a válság minden piaci területre kihatott, hol közvetetten, hol pedig közvetve. Magyarországon is lejátszódtak azok a hatásmechanizmusok, ami a külföldi országok munkaerőpiaci folyamatait is befolyásolták az elmúlt 3 hónapban.

Segítsünk együtt és köszönjük meg orvosaink, ápolóink kemény munkáját néhány szabad óránk hasznos eltöltésével!