A külföldi orvosoknak is a nyelvtudás okoz problémát
Sokat hallani arról, hogy a külföldön szerencsét próbáló orvosaink nyelvtudása nem az igazi. Arról azonban kevesen tudnak, hogy a hazánkat választó doktorok nyelvtudása is hagy némi kívánnivalót maga után. Ám a kórházvezetőknek nincs túl sok választásuk a szakemberhiány miatt: alkalmazzák a messziről jött idegeneket.
A tiltólistára kerültek döntő többségükben külföldi doktorok voltak - egy magyar orvost például megtévesztésért büntettek ily módon. Sok panasz érkezett a külföldi orvosokra azért is, mert nem beszélik megfelelően az angol nyelvet, és ez olykor a biztonságos betegellátást is veszélyezteti.
A magyarok kiközvetítésével foglalkozó Metaforum, Karrierfejlesztő és Mobilitás központ vezetője szerint szinte mindegyik, külföldi munkára jelentkező magyar orvos nagyon komoly nyelvi felkészítésre szorul, de a munkájukra eddig sehonnan nem érkezett panasz. Pillanatnyilag 1200 magyart regisztrálnak az angol kamarában - számol be a Népszabadság.
- Akik már kijutnak, valóban jól tudnak angolul, anélkül nem is dolgozhatnának. Ráadásul tudni kell, hogy a brit egészségügyet valójában az idegen anyanyelvűek tartják fenn: a doktorok 46 százaléka ugyanis nem angol - mondja a közvetítő cég vezetője.
Szerinte a szűrő szigorú, de a patológusok, onkológusok, radiológusok vagy pszichiáterek könnyen kijuthatnak, a nálunk klasszikus hiányszakmák iránt viszont nem biztos, hogy ott is nagy a kereslet. Asztalos Zoltán szerint egyébként annak ellenére, hogy a Magyarországon frissen végzettek 66 százaléka mondja, hogy külföldre menne dolgozni, csak minden tizedik tesz is ezért valamit, s jó, ha a jelentkezők töredéke kijut. Az arány: harminc jelentkezőből egy elmegy.
Dr. Gyenes Géza főtitkár a Népszabadságnak azt nyilatkozta, hogy jelenleg a világ különböző pontjain 2600-an dolgoznak a magyarok közül, most épp Svédországba készül egy háziorvosi csapat. Ők fél éve tanulják intenzíven a svéd nyelvet, indulás előtt ugyanis vizsgát kell tenniük.
A nyelvtudás egyébként elvileg a hazai kórházakban is nehézséget okoz: van olyan intézmény ugyanis, amelyben a doktorok vagy más egészségügyi dolgozók negyede külföldi. A nálunk dolgozó afrikai, iráni, arab vagy éppen mongol orvosoknál bizony, akadnak gondok a nyelvtudással.
A kórházak vezetői is elismerik: vannak olyan kollégáik, akiket valóban nagyon nehéz megérteni. A dr. Eszényi Géza vezette ózdi kórházban a doktorok harminc százaléka határon túli. A külföldiek fele nem magyar anyanyelvű.
- Van olyan doktorom, akit én is nagyon nehezen értek meg, s érkezett már ilyen panasz a betegektől is. Ez az orvos viszont már húsz éve él itt, s a munkáját nagyon jól végzi. De ha gond lenne vele, akkor sem igen tudnék mit tenni: állandósult az orvoshiány lényegében minden szakmában, tehát nemigen van más választásom, mindenképpen alkalmaznom kell - mondja a főigazgató, akit egyébként épp a napokban akartak Angliába csábítani, forintban számolva havi két és fél milliós fizetésért.
A sátoraljaújhelyi kórház vezetője viszont nem hallott még panaszt doktoraira. Dr. Antal Gabriella azt mondja, hogy a náluk lévő külföldi orvosok 10-15 éve gyakorolják a magyar nyelvet, így nemigen van gondjuk a gyógyításban és a kommunikációban.
Népszabadság
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk
A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk
Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk
- Ezzel a 7 lépéssel képernyőmentes lehet a karácsonyi ünneplés 1 hete
- Ez mentheti meg a bajba jutott hallgatókat az egyetemeken 1 hete
- Ez a 10 szakma adja a leépítések ötödét – sokan nem számítanak rá 2 hete
- Az AI csak fedősztori: ez az igazi oka a leépítéseknek 2 hete
- Egy anya, aki karácsonykor is dolgozott – és az elismerés, ami nem maradt el 2 hete
- A csendbe menekülnének az állandóan elérhető dolgozók 3 hete
- Új rendszer jön: ezért dolgozik majd több elítélt a vasútállomások környékén 4 hete
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra 4 hete
- Szabadság kiadása: erre figyelj még ebben az évben 1 hónapja
- 5 milliós fizetésért toboroznak magyar mentősöket Csádba 1 hónapja
- Fények és eszközök a kreatív munka szolgálatában 1 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa