A legkeresettebb szakmák 2011-ben
Manapság minden fiatal tart attól, hogy az iskola elvégzése után nem talál állást. Az utóbbi években egyre népszerűbbé váltak a munkaerőpiacon is keresett, államilag elismert, OKJ-s végzettséget nyújtó képzések.
Virág Gergő, a Drégelyvár Oktatási Központ ügyvezető igazgatója szerint minden szakképző intézménynek - az oktatáson túlmenően -, az elhelyezkedésben való segítségnyújtás is a feladata lenne.
"A legtöbb képző nem törődik azzal, hogy az általa kínált szakmák valóban piacképesek-e, ebből következik, hogy az elhelyezkedésben sem nyújtanak segítséget. A mi iskolánkban ezt másképpen gondoljuk. A képzési palettánkon csak olyan képzések jelennek meg, amelyekre Magyarországon és külföldön valós munkaerő-piaci igény van, emellett állásközvetítéssel is segítjük a már végzett tanulóinkat." - nyilatkozta az oktatási központ igazgatója.
Még mindig nagy a kereslet a vendéglátóipari szakmák iránt, mint a szakács, a cukrász és a pincér. A szépészeti szakmákon belül elsősorban azok döntenek a kozmetikus, fodrász vagy a műkörmös tanfolyam mellett, akik vállalkozóként szeretnének dolgozni. Munkaerő-piaci igény leginkább a masszőrök iránt mutatkozik. Wellnessközpontok, szállodák, sportegyesületek gyakran keresnek ilyen végzettségű munkatársat. A programozók és a rendszergazdák Magyarországon és külföldön is jó eséllyel pályáznak a különböző álláslehetőségekre. Az elektronikai iparban és a gépészetben nagy igény mutatkozik autóelektronikai műszerészek, vagyonvédelmi rendszerszerelők, autószerelők és villanyszerelők iránt. Ez utóbbi szakma kapcsolódik az építőiparhoz, amelyen belül hiányszakma a kőműves, az ács, a burkoló és a szobafestő. A megújuló energiaforrások felhasználását az Új Széchenyi Terv is támogatja, ezért van nagy jövője a megújuló energiaforrás energetikusnak.
A Drégelyvár Oktatási Központ Fő profilja az OKJ-s tanfolyamok szervezése, munkaerő közvetítéssel és kölcsönzéssel non-profit formában foglalkozik.
"A cél az, hogy a nálunk végzett tanulóknak segíteni tudjunk." - vallja Virág Gergő. Arra a kérésünkre, hogyan valósul meg ez a célkitűzés, a következőket mondta: "Korábbi tanulóink 80 százaléka már sikeresen elhelyezkedett. Ez köszönhető szakmai gyakorlati programunknak is, amely során a résztvevőknek lehetőségük van igazi munkahelyen, valós munkakörülmények között kipróbálni magukat leendő szakmájukban. Egyes helyeken a munkáltató honoráriumot is ad gyakornokoknak. A bizonyítványszerzést követően így rendelkeznek majd az elhelyezkedéshez szükséges gyakorlattal, sőt, arra is volt már példa, hogy valakit visszahívtak dolgozni egykori gyakorlati helyére." - mondta az iskola ügyvezetője. A végezett diákok az intézmény heti hírleveléből értesülnek a szakmájukhoz kapcsolódó álláshirdetésekről, és a Drégelyvár Oktatási Központtól automatikusan kiküldik az önéletrajzukat a hazai és a külföldi partnerek felé, ezzel is jelentősen növelve az esélyeiket. Aki vállalkozóként kíván érvényesülni, a képzést követően szakemberek által tartott ingyenes tanácsadáson vehet részt.
Virág Gergő befejezésül elmondta, hogy a fiatalok boldogulási esélyeit nem feltétlenül a választott szakma szabja meg, hanem az egyén munkához való hozzáállása, és az, hogy mennyire motivált az elhelyezkedésben.
Keszthelyi Renáta
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A munkaerőpiac egyik legnagyobb kihívása ma nem a létszám-, hanem a használható tudás hiánya. A technológiai és ipari átalakulás... Teljes cikk
A fosszilis energiahordozóktól való elmozdulás soha nem látott munkaerő-igényt teremt az elektromos hálózatok körül: tízezrével nyílnak új... Teljes cikk
Magyarországon is megvetette a lábát a munka világát jó értelemben felforgatni akaró - lapos szervezet, döntés az alsó szinteken, emberközpontú... Teljes cikk
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában 2 hete
- Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból 2 hete
- A felnőttképzés új korszaka: mit tanít nekünk négy év adata? 2 hete
- Ezt tervezi a Tisza Párt munkaügyben 3 hete
- Technikum után két év alatt diploma? Indul a "három az egyben" képzés 3 hete
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 3 hete
- Külföldi munkaerő Magyarországon: szervezeti tapasztalatok és tanulságok 3 hete
- Így lehet a HR a digitalizáció és az AI nyertese 3 hete
- A munkaerő-képzés felé bővíti portfólióját a Prohuman 3 hete
- Ők a legnagyobb tréningcégek a magyar piacon - jelentős mozgások a rangsor élén 4 hete
- Hankó Balázs szerint a felsőoktatásban is be kell vezetni a szakképzési duális rendszert 1 hónapja
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben