A legkeresettebb szakmák 2011-ben

Manapság minden fiatal tart attól, hogy az iskola elvégzése után nem talál állást. Az utóbbi években egyre népszerűbbé váltak a munkaerőpiacon is keresett, államilag elismert, OKJ-s végzettséget nyújtó képzések.

A munkanélküliség régen is jelen volt, de ma már olyan méreteket ölt, hogy nincs olyan, aki ne rettegne attól, hogy az iskola elvégzése után nem talál állást. Nemcsak az érettségivel vagy annál alacsonyabb végzettséggel rendelkezők vannak ma Magyarországon munka nélkül, hanem sok frissdiplomás fiatal is. Az utóbbi években egyre népszerűbbé váltak a munkaerőpiacon is keresett, államilag elismert, OKJ-s végzettséget nyújtó képzések.
Virág Gergő, a Drégelyvár Oktatási Központ ügyvezető igazgatója szerint minden szakképző intézménynek - az oktatáson túlmenően -, az elhelyezkedésben való segítségnyújtás is a feladata lenne.

"A legtöbb képző nem törődik azzal, hogy az általa kínált szakmák valóban piacképesek-e, ebből következik, hogy az elhelyezkedésben sem nyújtanak segítséget. A mi iskolánkban ezt másképpen gondoljuk. A képzési palettánkon csak olyan képzések jelennek meg, amelyekre Magyarországon és külföldön valós munkaerő-piaci igény van, emellett állásközvetítéssel is segítjük a már végzett tanulóinkat." - nyilatkozta az oktatási központ igazgatója.

Még mindig nagy a kereslet a vendéglátóipari szakmák iránt, mint a szakács, a cukrász és a pincér. A szépészeti szakmákon belül elsősorban azok döntenek a kozmetikus, fodrász vagy a műkörmös tanfolyam mellett, akik vállalkozóként szeretnének dolgozni. Munkaerő-piaci igény leginkább a masszőrök iránt mutatkozik. Wellnessközpontok, szállodák, sportegyesületek gyakran keresnek ilyen végzettségű munkatársat. A programozók és a rendszergazdák Magyarországon és külföldön is jó eséllyel pályáznak a különböző álláslehetőségekre. Az elektronikai iparban és a gépészetben nagy igény mutatkozik autóelektronikai műszerészek, vagyonvédelmi rendszerszerelők, autószerelők és villanyszerelők iránt. Ez utóbbi szakma kapcsolódik az építőiparhoz, amelyen belül hiányszakma a kőműves, az ács, a burkoló és a szobafestő. A megújuló energiaforrások felhasználását az Új Széchenyi Terv is támogatja, ezért van nagy jövője a megújuló energiaforrás energetikusnak.

A Drégelyvár Oktatási Központ Fő profilja az OKJ-s tanfolyamok szervezése, munkaerő közvetítéssel és kölcsönzéssel non-profit formában foglalkozik.

"A cél az, hogy a nálunk végzett tanulóknak segíteni tudjunk." - vallja Virág Gergő. Arra a kérésünkre, hogyan valósul meg ez a célkitűzés, a következőket mondta: "Korábbi tanulóink 80 százaléka már sikeresen elhelyezkedett. Ez köszönhető szakmai gyakorlati programunknak is, amely során a résztvevőknek lehetőségük van igazi munkahelyen, valós munkakörülmények között kipróbálni magukat leendő szakmájukban. Egyes helyeken a munkáltató honoráriumot is ad gyakornokoknak. A bizonyítványszerzést követően így rendelkeznek majd az elhelyezkedéshez szükséges gyakorlattal, sőt, arra is volt már példa, hogy valakit visszahívtak dolgozni egykori gyakorlati helyére." - mondta az iskola ügyvezetője. A végezett diákok az intézmény heti hírleveléből értesülnek a szakmájukhoz kapcsolódó álláshirdetésekről, és a Drégelyvár Oktatási Központtól automatikusan kiküldik az önéletrajzukat a hazai és a külföldi partnerek felé, ezzel is jelentősen növelve az esélyeiket. Aki vállalkozóként kíván érvényesülni, a képzést követően szakemberek által tartott ingyenes tanácsadáson vehet részt.

Virág Gergő befejezésül elmondta, hogy a fiatalok boldogulási esélyeit nem feltétlenül a választott szakma szabja meg, hanem az egyén munkához való hozzáállása, és az, hogy mennyire motivált az elhelyezkedésben.

Keszthelyi Renáta
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mi lesz a munkaerővel 5–10 év múlva? Egy nagyvállalat válasza a tudáshiányra

A munkaerőpiac egyik legnagyobb kihívása ma nem a létszám-, hanem a használható tudás hiánya. A technológiai és ipari átalakulás... Teljes cikk

Ahol most mindenki embert keres: ez az iparág szívja fel a jövő munkaerejét

A fosszilis energiahordozóktól való elmozdulás soha nem látott munkaerő-igényt teremt az elektromos hálózatok körül: tízezrével nyílnak új... Teljes cikk

Elindult a Corporate Rebels Magyarországon: itt a fő lázadó

Magyarországon is megvetette a lábát a munka világát jó értelemben felforgatni akaró - lapos szervezet, döntés az alsó szinteken, emberközpontú... Teljes cikk