Szerző: Barna Eszter
Megjelent: 3 éve

Győrfi Pál tanácsai és a gyógyító vállalatok ismérvei



Győrfi Pál, egészségkommunikációs szakértő, aki az ország járványügyi védekezésének arca volt kiemelte, hogy a jelenlegi helyzet egyszerre egészségügyi vészhelyzet és társadalmi krízis, melynek kezelésében az intézkedéseknek és a szabálykövető magatartásnak egyaránt szerepe van. A kettőt pedig a kommunikáció kapcsolja össze országos és vállalati szinten is. Mint mondta nem elég az információt átadni, az is fontos, hogy a kívánt hatást elérjék, az a magatartásba is átmenjen.

- Nem jó túl sok információt adni, mert az zavart okoz;
- Tényeket, adatokat kell közölni, objektív módon;
- Ki kell emelni a lényeget a gyorsan változó helyzetben, ami konzekvens és releváns legyen.
- Érthetőség - az információ érthető legyen a befogadó szempontjából.

A gyógyító vállalatoké a jövő


Az aktív prevenció szükségességéről, a gyógyító vállalatról, mint jövőbeni célról beszélt Dr. Fügedi Gergely, a Fitpuli ügyvezető igazgatója. Aki elmondta, hogy mivel a társadalom öregszik, a krónikus betegségek száma nő, vagyis hosszabb életet élünk, de betegségekkel. Az egészségügy viszont egyre túlterheltebb, az infrastruktúra drágul, az ellátók pedig fogynak, így egyre inkább a magánegészségügy felé fordulunk. Ezért lesz egyre nagyobb szerepe a munkáltatói egészségcsomagoknak, amelyek ezekkel a szolgáltatókkal vannak általában szerződésben. Ahogy pedig fentebb már többször említettük az egészségnyereség a vállalatok nyeresége is, ami számukra megtérül.

Fügedi Gergely olyan komplex egészségprogramnak látja értelmét, amelyben szerepet kap a foglalkozásegészségügy, egészséges életmód rendezvények/sportnapok, életviteli képzés és tanácsadás - mindez egyben pedig valódi egészségfejlesztést jelenthet hosszú távon. Itt is szerepet kaphat a digitalizáció, amelyen keresztül egyéni oktatási anyagok, 24 órás támogatás adható, közösségi kihívások indíthatók a munkavállalók irányába. Valamint ezek adatait gyűjteni és elemezni lehet, ezek nyomán felmérni azokat a területeket, ahol további fejlesztésre van szükség. Ha a digitális rendszert és annak adatait összekötik a foglalkozásegészségügyi ellátással, akkor az éves orvosi viziten kívül valóban célzott, személyre szabott orvosi segítséget, tudatos egészségfejlesztést kaphat a munkavállaló.

Cikkünk több oldalas! Lapozzon!
1. oldal - A lelket is nagyon megviseli a járvány - így őrködnek a cégek a dolgozók egészségén
2. oldal - Győrfi Pál tanácsai és a gyógyító vállalatok ismérvei
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mozgás ide vagy oda, kimutatták, hány óra ülőmunka káros menthetetlenül az egészségre

Azt már eddig is tudtuk, hogy az emberi test mozgásra termett, és a sok ülés egyértelműen káros az egészségünkre. A San Diegói Kaliforniai Egyetem... Teljes cikk

Új trend terjed a munkaidő-beosztásban: dolgozz akkor, amikor a teljesítőképességed csúcsán vagy

Bagoly vagy pacsirta? – mindenki hallotta már a kérdést és be is tudja sorolni saját magát valamelyik táborba. Nem ördögtől való tehát az a... Teljes cikk

19 vezérigazgató halt meg tavaly munka közben - jobb "vállalati atlétává" kell válni

Tavaly 19 vezérigazgató halt meg munka közben, de a szám ennél több is lehet. Egyre összetettebb, egyre gyorsabban változó világunkban soha nem volt... Teljes cikk