kapubanner for mobile
Megjelent: 2 éve

A Magyar Postánál kevesebben, a McDonalds éttermekben többen dolgoznak: létszámtrendek

Áprilisról májusra 265 fővel növelte alkalmazotti létszámát az épületek takarításával és üzemeltetésével foglalkozó B + N Referencia Zrt. Ez a legnagyobb létszámmozgás a legnagyobb hazai munkaadók között - derül ki a HR Portál és az OPTEN összeállításából. A Magyar Postánál 155 fővel lettek kevesebben, a magyar McDonald's egységek 81 fővel bővültek. A munkaerő-kölcsönzők is inkább "mínuszos" hónapot zártak.

Létszámtrendek 2022. május-
images

images

Ahogyan az alábbi táblázatból is kitűnik, jelentősebb mozgások nem történtek létszámban áprilisról májusra a céges világban. Néhány érdekesség azonban igen. A legnagyobb növekedést (plusz 265 munkavállaló) a facility managementtel és épületek takarításával foglalkozó B + N Referencia Zrt.-nél regisztráltuk, amely így a Magyar Közút Zrt-t megelőzve feljött a 11. helyre. Jelentősen, 159 fővel nőtt a létszám a BKM Nonprofit Zrt-nél is. A BKM a budapesti közműveket jelenti. 2021-ben alakult hulladékgazdálkodás, kertészet, kéményseprés, köztisztaság, távfűtés, temetkezés a fő profilja.) Említésre méltó még a Progress Étteremhálózat - a magyar McDonald's egységek mögött álló cég - 81 fős növekedése. A munkaerő-kölcsönzők közül pedig kiemelkedik a Man At Work 95 fős bővülése.  

Több azonban az a gazdálkodó szervezet, amelynek csökkent a létszáma. A legnagyobb foglalkoztató továbbra is a Magyar Posta Zrt, ám hónapra hónapra olvad a létszáma, májusra egy hónap alatt 155-tel lettek kevesebben, az összlétszám így 26 820 fő. A munkaerő-kölcsönzők közül a WHC állománya 88, a Pannonwork-é 89, a Jobtainé 112 fővel csökkent. A gyártó cégek közül a Jász-Plasztiknál 72-vel, a Scheffler Savariánál 80 fővel dolgoznak kevesebben.  

A médiaiparban bekövetkező változások már részben májusban megmutatkoztak számokban: a Mediaworks alkalmazotti létszáma 45 fővel csökkent.

Néhány nagyvállalat - elsősorban a bankok, de például a MOL, a Dunaferr és a Borsodchem is - nem közöl havi létszámadatokat, így azok változásáról nem tudunk beszámolni.

Létszám a legnagyobb hazai foglalkoztatóknál (fő)

  2022. május 2022. április Változás
Magyar Posta Zrt. 26 820 26 975 -155
VOLÁNBUSZ Zrt. 18 410 18 427 -16
MÁV Zrt. 17 703 17 731 -28
SPAR Magyarország Kft. 14 431 14 462 -31
AUDI HUNGARIA Zrt. 12 866 12 892 -26
MÁV-START Zrt. 12 843 12 835 8
TESCO-GLOBAL Zrt. 10 890 10 903 -13
Lidl Magyarország Bt. 8619 8665 -46
Flextronics International Kft. 7021 7045 -24
Prohumán 2004 Kft. 6998 7036 -38
B + N Referencia Zrt. 6781 6516 265
Magyar Közút Nonprofit Zrt. 6577 6607 -30
AUCHAN MAGYARORSZÁG Kft. 6247 6299 -52
Richter Gedeon Nyrt. 5867 5869 -2
Robert Bosch Elektronika Kft. 5513 5532 -19
Magyar Telekom Nyrt. 5432 5492 60
Penny-Market Kft. 4979 4990 11
COLOPLAST Hungary Kft. 4870 4854 16
BKM Nonprofit Zrt. 4821 4662 159
Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. 4796 4830 -34
ALDI MAGYARORSZÁG ÉLELMISZER Bt. 4782 4782 0
HM EI Zrt. 4416 4406 10
Robert Bosch Kft. 4399 4329 70
Continental Automotive Hungary Kft. 4384 4414 -30
WHC Kft. 4348 4436 -88
Robert Bosch Power Tool Kft. 4155 4096 -49
Harman Becker Kft. 3987 3975 12
KÉZMŰ Közhasznú Nonprofit Kft. 3904 3900 4
Jabil Circuit Magyarország Kft. 3895 3923 -28
DENSO Gyártó Magyarország Kft. 3615 3641 -26
SMR Automotive Mirror Technology Hungary Bt. 3489 3502 -13
ERFO Közhasznú Nonprofit Kft. 3477 3453 24
Egis Gyógyszergyár Zrt. 3418 3419 -1
FŐKEFE Közhasznú Nonprofit Kft. 3357 3345 12
Schaeffler Savaria Kft. 3312 3292 -80
Kyndryl Hungary Kft. 3225 3210 15
dm Kft. 3142 3126 16
Deutsche Telekom Systems Solutions Hungary Kft. 3099 3081 18
Vodafone Magyarország zrt. 3035 3039 -4
Rosenberger Magyarország Kft. 2981 3011 -30
Robert Bosch Energy and Body Systems KFT. 2926 2883 43
Progress Étteremhálózat Kft. 2860 2779 81
JÁSZ-PLASZTIK Kft. 2859 2931 -72
Citibank Europe plc. Fióktelepe 2853 2816 37
Magyar Suzuki Zrt. 2852 2814 38
LEGO Manufacturing Kft. 2849 2839 10
HANKOOK TIRE Magyarország Kft. 2840 2823 17
BP BSC Kft 2796 2773 23
ZOLLNER Kft. 2796 2766 30
Linamar Hungary Zrt. 2706 2706 0
Samsung SDI Magyarország Zrt. 2644 2614 30
Pannonjob Kft. 2589 2585 4
thyssenkrupp Components Technology Hungary Kft. 2572 2567 5
Pannon-Work Zrt. 2561 2650 -89
MVM Paksi Atomerőmű Zrt. 2537 2537 0
Nestlé Hungária Kft 2537 2516 21
GRUNDFOS Magyarország Kft. 2469 2485 -16
MÁV Szolgáltató Központ Zrt 2460 2459 1
Pepco Hungary Kft. 2436 2441 -5
TDK Hungary Components Kft. 2427 2409 18
EPAM Systems Kft. 2350 2316 34
Provident Pénzügyi Zrt. 2312 2321 -9
OBI Hungary Retail Kft. 2299 2272 27
Morgan Stanley Magyarország Elemző Kft. 2290 2263 27
MECSEK FÜSZÉRT Zrt. 2287 2292 -5
JOBTAIN Kft. 2285 2397 -112
Nokia Solutions and Networks Kft. 2285 2254 31
Mediaworks Hungary Zrt. 2266 2311 -45
ROSSMANN Magyarország Kft. 2258 2233 25
Deutsche Telekom IT & Telecommunications 2239 2234 5
BT ROC Kft. 2185 2182 3
METRO Kereskedelmi Kft. 2,182 2166 16
Man at Work Kft. 2172 2077 95
ExxonMobil Hungary Kft. 2114 2093 21
DIGI Távközlési és Szolgáltató Kft. 2051 2068 -17
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Jelentősen visszaesett az állásvesztéstől rettegő magyarok aránya

A magyar munkavállalók bizalmi attitűdje 2023-ban kiegyensúlyozott és stabil volt, emellett bizakodásra adhat okot, hogy idén akár már javuló... Teljes cikk

Felpörgött a monori akkugyártó, átrendeződés a MÁV Csoportnál - létszámtrendek

Egy hónap alatt 160, egy év alatt több mint ezer fővel növelte létszámát a dél-koreai akkugyártó, a Shinheung Sec EU Kft. Monoron. A MÁV Csoport... Teljes cikk

Több mint 60 ezer befektetési banki állás szűnt meg idén

Több mint 60 ezer állás szűnt meg az idén a globális befektetési banki szektorban a Financial Times szerdán ismertetett ágazati felmérése szerint. Teljes cikk