kapubanner for mobile

Alkalmazkodóképesség, empátia, nyitottság - ezeket a skilleket fejleszti a cserediákprogram

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Kíváncsibbá, nyitottabbá és jobban kommunikálóvá váltak azoknak a befogadó családoknak a gyermekei, amelyek globális ifjúsági csereprogramokban vettek részt – állapította meg az AFS Nemzetközi Cserediák Program 76 országra kiterjedő felmérése. Az eltérő kultúrák megismerése szélesítette a fiatalok látókörét, érdeklődővé tette őket a különböző kultúrák iránt. Minden második válaszadó szerint az új, másik kultúrából érkezett gyermek gazdagította és kibővítette a családjukat.

cserediák, csereprogram, külföldi fiatal-

Több mint 3000 család tapasztalatait összegezte az a kiterjedt felmérés, amelyet az AFS végzett a cserediák-fogadás előnyeiről a világ 76 országában. A kutatásban résztvevők a programok fő előnyeként azt emelték ki, hogy a befogadással családjuk lehetőséget kap egy másik kultúra és életmód megismerésére – ezt a válaszadók 73 százaléka tartotta nagyon fontosnak.

A megkérdezettek 57 százaléka szerint az is nagyon lényeges, hogy a külföldi gyerek érkezésével a befogadó család is megmutathatja saját kultúráját a távolról érkezett diáknak. A visszajelzések ugyanakkor azt is megmutatták, hogy a befogadó testvérek sokat fejlődtek közösségi és érzelmi téren abban az időszakban, amíg együtt éltek a külföldi diákkal.  A szülők szerint ez főleg kíváncsiságban és nyitottságban mutatkozott meg (a válaszadók 60%-a érzékelt ebben pozitív elmozdulást a saját csemetéinél), azonban az úgynevezett interperszonális készségek (soft skillek) terén is látványos a fejlődés: ez különösen igaz a kommunikációra (a szülők 47%-a számolt be javulásról a saját gyerekénél), a felelősségvállalásra (26%) és az önbizalomra (21%).

„A befogadó családok minden generációjára érvényes, hogy a közösen eltöltött időszak eredményeképpen javul az alkalmazkodóképességük, az empátiájuk, nyitottabbá és elfogadóbbakká válnak más kultúrák iránt” – szögezi le Antal Zoltán, az AFS Magyarország nemzeti igazgatója. Szerinte a cserediák-fogadással a szülők jó eséllyel nevelnek igazi világpolgárokat a gyerekeikből, amihez az is hozzájárul, hogy a néhány hónapos közös élet gyakran vezet tartós kapcsolatokhoz, hosszú távú, a program befejezése után is fennmaradó barátságokhoz. Ehhez jön hozzá az a praktikus előny, hogy a külföldi diákkal folytatott mindennapi kommunikáció milyen hasznos lehet a családtagok nyelvtudásának pallérozásában.

„A kamasz nem pusztán abból profitálhat, ha eltölt egy félévet a világ egyik távoli szegletében: ehhez előzőhöz hasonló előnyöket tartogat az is, ha szüleivel vendégül lát Magyarországon egy vagy akár több külföldi fiatalt” – véli Antal Zoltán, emlékeztetve arra, hogy a hazai fogadócsaládok között rengeteg olyan van, ahol egymás utáni években több ilyen kalandba is belevágnak, lehetőleg a bolygó eltérő részeiről érkező diákokkal. 

A nemzeti igazgató szerint az ilyen határokon átnyúló személyes kapcsolatok különösen fontosak a mai világban, ahol a fiatalok többsége digitális kapcsolattartásra rendezkedik be. Ezek a személyes élmények ugyanakkor olyan érzelmi töltetet adnak ehhez, amely csökkentheti az online tér dominanciája okozta egyéni elszigetelődést, és segít élethosszig tartó kötelékeket kialakítani különböző kultúrájú emberek között. Antal Zoltán szerint ezek a kapcsolatok nemcsak a kulturális különbségeket hidalják át, hanem a globális közösséget is gazdagítják, javítva a megértést és az együttműködést.

Nyitókép: Freepik

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek