Álláskeresés inkognitóban

Ez a helyzet viszont még bonyolultabbá válik, ha van munkánk, de éppen most hirdették meg álmaink állását az erdallas.hu weboldalon. Semmi szín alatt sem szeretnénk ugyanis kockára tenni a jelenlegi munkánkat egy bizonytalan dolog miatt. De az alábbi aranyszabályok betartásával ezt nem is kell megtennünk.

Kezeljük külön a dolgokat!

A jelentkezés egyik legfőbb szabálya az, hogy az álláskeresést külön kell kezelni a jelenlegi munkánktól. Hiszen, ha folyamatosan erre összpontosítunk a munkahelyi kötelezettségeink helyett, akkor az könnyen az állásunkba kerülhet.

Fontos tehát, hogy az állásajánlat megtekintéséhez soha ne használjunk céges számítógépet, és az önéletrajzunk tökéletesítését, valamint az interjút a munka előttre vagy utánra időzítsük!

Kutakodjunk!

Most, hogy már aktívan dolgozunk, sokkal jobban átlátjuk, hogy mi működik a számunkra, és mi nem. Ez a tudás pedig nemcsak a megfelelő állás megtalálásában segíthet, hanem az álláskeresés egyszerűsítésében is.

Módosítsuk ez alapján az önéletrajzunkat, és emeljük ki azokat az eredményeinket, illetve képességeinket, amelyekre szeretnénk, hogy a munkáltató felfigyeljen! Emellett érdemes még kapcsolatba lépni azokkal a volt kollégáinkkal vagy barátainkkal, akik a kérdéses cégnél dolgoznak, hogy megkapjuk a megfelelő tájékoztatást a vállalkozással és a pozícióval kapcsolatban.

Gondoljuk át a válaszokat!

Ha behívnak minket állásinterjúra, akkor szinte garantált, hogy megkérdezik majd, miért szeretnénk elhagyni a jelenlegi munkahelyünket. Bár erős a késztetés arra, hogy panaszkodjunk a főnökről vagy a rossz munkakörülményekről, de ezzel könnyen magunk alatt vághatjuk a fát. Próbáljunk meg inkább pozitívan beszélni a jelenlegi helyzetről, még akkor is, ha egyáltalán nem ez az igazság!

Maradjunk távol a közösségi médiától!

Bármilyen nagyszerű eszköz is a közösségi média, ha titokban akarjuk tartani a tényt, soha ne tegyük közzé, hogy állást keresünk a LinkedInen, a Facebookon, a Twitteren, az Instagramon vagy bármely más egyéb fiókon, amelyet használunk.

Még akkor sem, ha a munkatársaink közül senki sem szerepel az ismerőseink között. Abban az esetben ugyanis, ha a profilunk nyilvános, akkor bárki felfigyelhet az álláskeresésünkre, és a hír seperc alatt eljut majd a főnök fülébe.

Ha lebukunk, akkor legyünk őszinték!

Nyilvánvalóan megpróbáljuk titokban tartani az álláskeresést, de ha a jelenlegi munkaadónk rájön, akkor fontos, hogy őszinték legyünk vele. A legrosszabb forgatókönyv esetén elveszítjük a pozíciónkat, a legjobb esetben viszont ez lehetőséget ad arra, hogy őszinte beszélgetés folytassunk a főnökünkkel, amely során átbeszélhetjük, hogy mi javíthatna a helyzeten, és talán végül megkapjuk azt az előmenetelt, fizetésemelést vagy egyéb előnyt, ami miatt már érdemes a cégnél maradni.