Átadták a Mentor Oscar díjakat

A díjátadó ünnepségen a díjazottak rövid prezentáció keretében mutatták be mentoring tevékenységüket.

„A mentorságot nem egy egyszerű, elvégzendő feladatnak tartom, hanem egy nagy felelősséggel járó hivatásnak, hiszen a mentor utat mutat, példaként állítható mások elé, értéket közvetít, embereket karrierjét segíti, képviseli és alakítja a vállalati kultúrát.” - mondta Veres Iván az IBM „Supply Chain Manager”-e.

„A sok színvonalas pályázatból hosszú szakmai vita után választottuk ki a győzteseket.” - avat be a részletekbe Komócsin Laura a díj egyik alapítója.

„A munkaerőpiac átalakulásával egyre több vállalat indít mentoring programot, felismerve az ezzel járó előnyöket: a nagyobb munkavállalói elégedettséget, hatékonyabb vállalati tudásátadást és végső soron kisebb fluktuációt.” - foglalja össze az aktuális helyzetet Gerlei Béla a zsűri tagja, aki maga is mentorál.

„Ahogy a pályázatokból kiderült, sok helyen a belépés után az új munkatárs azonnal bekerül a vállalati mentoring programba, ami akár 6-18 hónapig is tarthat.”- egészíti ki dr. Dobay Róbert a Menedzsmentor ügyvezetője.

A Mentor Oscar díj 2011-óta az informálisan és a szervezett formában működő mentoroknak biztosít egy olyan szakmai fórumot, ahol bemutathatják az eredményeiket, megoszthatják, átadhatják tapasztalataikat és nyilvános elismerést kaphatnak.

A zsűri tagjai voltak:

• dr. Dobay Róbert (Menedzsmentor Kft.)
  
• Füzér Gábor (Assessment Systems Hungary Kft.)
  
• Gerlei Béla (Karrier Intézet Kft.)
  
• Komócsin Laura PCC (Business Coach Kft.)
  
• Skonda Mária üzleti mentor/executive coach/szakíró
  
• Bincze Bea ACC (Business Coach Kft.)
  

Hamarosan megjelenik a HR Portálon egy hosszabb beszámoló az eseményről, valamint interjú is készült néhány nyertessel.

A 2018-es Mentor Oscarra októbertől lehet pályázni, december 1-i határidővel.