kapubanner for mobile
Megjelent: 4 éve

43 000 állás - újabb rekordon a hirdetések száma

Október 1-jén 43 059 álláshirdetést listázott a vezető hazai állásgyűjtő oldal, az Állásportál.hu. Ez 4 ezer hirdetéssel több, mint a szeptember eleji és 10 ezerrel több, mint a Covid előtti hónapban, 2020 januárjában mért 32 594-es szám. Utoljára 2019. júniusban volt 40 ezer körüli hirdetést. Hol lett sokkal több hirdetés és hol van elmaradás?

Állásportál.hu-
images

A HR Portál által működtetett Állásportál.hu a legjelentősebb hazai állásoldalak hirdetéseit listázza és gyűjti össze strukturáltan. Ahogyan az alábbi statisztikából látható, a portál szeptember elején 39 179 hirdetést szemlézett, míg egy hónappal később, október 1-jén már 43 059-et, azaz majdnem 4 ezerrel többet. Ha kicsit mélyebbre ásunk, akkor láthatjuk, hogy főleg a kékgalléros pozíciókban növekedett az álláskínálat: a logisztikában 300-zal, a gyártásban és a szakmunkában 600-600-zal, a betanított munkában 350-nel több munkakört hirdettek meg a munkaadók a netes oldalakon. A fehérgallérosok közül az informatikusok iránti igény erősödése figyelhető meg, egy hónap alatt 2406-ról 2659-re (plusz 253) nőtt a meghirdetett pozíciók száma.

Állásportál.hu statisztika, 2021. október 1. hirdetések száma

Az Állásportál.hu oldalon mért hirdetések száma 2021. októberben és szeptemberben (első két hasáb) illetve az októberi számok százalékosan összehasonlítva a 2020. januári és 2020. júliusi számokhoz képest (harmadik és negyedik oszlop). Ahol zöld a jelölés, ott most már magasabb a hirdetésszém, ahol piros, ott alacsonyabb.

Újra itt a munkaerőhiány

Ha az októberi számokat a Covid megjelenése előtti hónappal (2020. január) vetjük össze, akkor láthatjuk, hogy 30 százalékkal több most az álláshirdetés: akkor 32 594 volt, most 43 059. A 26 iparág közül csak 6-ban kisebb most a hirdetésszám (piros blokkok a fenti táblázatban), 20-ban nagyobb. A hatból is csak egy (pénzügy-számvitel) a nagy hirdetésszámú terület. Ha a számokat az első Covid-hullám végével vetjük össze (2020. július), akkor csak két területen (katonaság, egészségügy) van kis elmaradás. Összességében elmondható, hogy a magyar álláspiac kiheverte a “koronasokkot”, ismét itt a munkaerőhiány.

Budapest és Pest megye vezet

Szeptemberben a legtöbb álláshirdetésben Budapesten és Pest megyébe keresnek új kollégát (18 608), majd Győr-Moson-Sopron (1914), Fejér (1371), Komárom-Esztergom (1105) következik. Utána szinte holtversenyben Hajdú-Bihar (1030) és Veszprém (1029) megyék következnek.

Ha nem nézzük a munkaerő-közvetítő cégek által feladott hirdetéseket, akkor a legtöbb pozíciót a Deutsche Telekom IT Solutions (korábban IT Services néven volt ismert) hirdette meg, 674 darabot, majd a Bosch Csoport (248) a MÁV (192) és az OTP Bank (170) következik.

A legtöbbet hirdetett pozíciók

A legnagyobb hirdetési számú szakterületeken a leggyakrabban hirdetett pozíciók így alakultak.
Gyártás-karbantartásban (8586 hirdetés): gépkezelő, operátor, karbantartó, csomagoló, szervizes, technikus, villanyszerelő, betanított munkás, hegesztő, lakatos

Értékesítés-kereskedelemben (4710 hirdetés): értékesítési munkatárs, kereskedelmi munkatárs, eladó, területi képviselő, mérnökértékesítő, telefonos értékesítő, értékesítési vezető

Adminisztratív területen (2974 hirdetés): referens, adminisztrátor, asszisztens, recepciós, vezetői asszisztens, raktáros, értékesítési asszisztens

Informatikában (3182 hirdetés): programozó, support specialist, rendszeradminisztrátor, DevOps mérnök, Java-fejlesztő, szoftvermérnök, szoftverfejlesztő (C++, C#, .NET), rendszermérnök

Mérnöki területen (3722 hirdetés): minőségbiztosítási mérnök, folyamatmérnök, minőségügyi mérnök, mechatronikus mérnök, villamosmérnök, tervezőmérnök

A szakmunkák (6831 hirdetés) közül: raktáros, eladó, targoncás, csomagoló, eladó-pénztáros, gépjárművezető, CNC gépkezelő, sofőr, árufeltöltő, referens, felszolgáló.

 

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Állásoldalak

Melyek 2025-ben a legjobb és leghasznosabb álláskereső oldalak a neten? Itt van a HR Portál gyűjtése a jelentős szereplőkről árakkal. Az is... Teljes cikk

Álláspara Németországban: munkahelyek tízezrei veszélyben

Aki Németországban szeretne munkát vállalni, annak érdemes tisztában lenni a trendekkel. A munkaadók zöme most nem bővülésekben, hanem... Teljes cikk

Így állnak létszámban a munkaerő-kölcsönző cégek

Megnéztük, hogy a rossz gazdasági folyamatok mennyire csapódnak le a munkaerő-kölcsönző cégeknél. Az Opten céginformációs szolgáltatóval a... Teljes cikk