43 000 állás - újabb rekordon a hirdetések száma
Október 1-jén 43 059 álláshirdetést listázott a vezető hazai állásgyűjtő oldal, az Állásportál.hu. Ez 4 ezer hirdetéssel több, mint a szeptember eleji és 10 ezerrel több, mint a Covid előtti hónapban, 2020 januárjában mért 32 594-es szám. Utoljára 2019. júniusban volt 40 ezer körüli hirdetést. Hol lett sokkal több hirdetés és hol van elmaradás?
A HR Portál által működtetett Állásportál.hu a legjelentősebb hazai állásoldalak hirdetéseit listázza és gyűjti össze strukturáltan. Ahogyan az alábbi statisztikából látható, a portál szeptember elején 39 179 hirdetést szemlézett, míg egy hónappal később, október 1-jén már 43 059-et, azaz majdnem 4 ezerrel többet. Ha kicsit mélyebbre ásunk, akkor láthatjuk, hogy főleg a kékgalléros pozíciókban növekedett az álláskínálat: a logisztikában 300-zal, a gyártásban és a szakmunkában 600-600-zal, a betanított munkában 350-nel több munkakört hirdettek meg a munkaadók a netes oldalakon. A fehérgallérosok közül az informatikusok iránti igény erősödése figyelhető meg, egy hónap alatt 2406-ról 2659-re (plusz 253) nőtt a meghirdetett pozíciók száma.
Az Állásportál.hu oldalon mért hirdetések száma 2021. októberben és szeptemberben (első két hasáb) illetve az októberi számok százalékosan összehasonlítva a 2020. januári és 2020. júliusi számokhoz képest (harmadik és negyedik oszlop). Ahol zöld a jelölés, ott most már magasabb a hirdetésszém, ahol piros, ott alacsonyabb.
Újra itt a munkaerőhiány
Ha az októberi számokat a Covid megjelenése előtti hónappal (2020. január) vetjük össze, akkor láthatjuk, hogy 30 százalékkal több most az álláshirdetés: akkor 32 594 volt, most 43 059. A 26 iparág közül csak 6-ban kisebb most a hirdetésszám (piros blokkok a fenti táblázatban), 20-ban nagyobb. A hatból is csak egy (pénzügy-számvitel) a nagy hirdetésszámú terület. Ha a számokat az első Covid-hullám végével vetjük össze (2020. július), akkor csak két területen (katonaság, egészségügy) van kis elmaradás. Összességében elmondható, hogy a magyar álláspiac kiheverte a “koronasokkot”, ismét itt a munkaerőhiány.
Budapest és Pest megye vezet
Szeptemberben a legtöbb álláshirdetésben Budapesten és Pest megyébe keresnek új kollégát (18 608), majd Győr-Moson-Sopron (1914), Fejér (1371), Komárom-Esztergom (1105) következik. Utána szinte holtversenyben Hajdú-Bihar (1030) és Veszprém (1029) megyék következnek.
Ha nem nézzük a munkaerő-közvetítő cégek által feladott hirdetéseket, akkor a legtöbb pozíciót a Deutsche Telekom IT Solutions (korábban IT Services néven volt ismert) hirdette meg, 674 darabot, majd a Bosch Csoport (248) a MÁV (192) és az OTP Bank (170) következik.
A legtöbbet hirdetett pozíciók
A legnagyobb hirdetési számú szakterületeken a leggyakrabban hirdetett pozíciók így alakultak.
Gyártás-karbantartásban (8586 hirdetés): gépkezelő, operátor, karbantartó, csomagoló, szervizes, technikus, villanyszerelő, betanított munkás, hegesztő, lakatos
Értékesítés-kereskedelemben (4710 hirdetés): értékesítési munkatárs, kereskedelmi munkatárs, eladó, területi képviselő, mérnökértékesítő, telefonos értékesítő, értékesítési vezető
Adminisztratív területen (2974 hirdetés): referens, adminisztrátor, asszisztens, recepciós, vezetői asszisztens, raktáros, értékesítési asszisztens
Informatikában (3182 hirdetés): programozó, support specialist, rendszeradminisztrátor, DevOps mérnök, Java-fejlesztő, szoftvermérnök, szoftverfejlesztő (C++, C#, .NET), rendszermérnök
Mérnöki területen (3722 hirdetés): minőségbiztosítási mérnök, folyamatmérnök, minőségügyi mérnök, mechatronikus mérnök, villamosmérnök, tervezőmérnök
A szakmunkák (6831 hirdetés) közül: raktáros, eladó, targoncás, csomagoló, eladó-pénztáros, gépjárművezető, CNC gépkezelő, sofőr, árufeltöltő, referens, felszolgáló.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Februárról márciusra 31 665-ről 33 089-re nőtt a magyar weben meghirdetett álláshirdetések száma. Ez közel 1424-gyel-gyel több az előző... Teljes cikk
Egyre nagyobb a verseny a tehetségekért, a minőségi munkaerőért. Különösen igaz ez Debrecenre és térségére, amely beruházások tekintetében az... Teljes cikk
A gyesen, gyeden levők számára létrehozott szövetkezeti foglalkoztatási forma 2021 második felétől létezik. Akkor négy-öt szövetkezet indult el,... Teljes cikk
- Az attitűd a kulcs, nagy a verseny a fiatalokért: így keresi az utánpótlást a Marriott 4 napja
- Ez okozza a legnagyobb kihívást a pénzügyi és számviteli szektorban 4 napja
- Így csábítanak a cégek a HVG Állásbörzén 1 hete
- Megtartott munkáltatói ígéretek 2 hete
- Toborzási előny, ha egy cég home office-t tud ajánlani 2 hete
- Stagnáló munkaerő-felvétel? - Erre számíthatunk idén a munkaerőpiacon 2 hete
- Hangosabbnak kell lennie a HR-nek: karriersztorik a Mercedesnél és a Molnál 2 hete
- "Szellemállásoktól" hemzsegnek az állásportálok - de mi értelme a kamu álláshirdetéseknek? 3 hete
- 33 ezer állás vár betöltésre: több lett a hirdetés márciusban 4 hete
- Minden váltáson gondolkodó munkavállaló potenciális jelölt 1 hónapja
- Mennyibe kerül egy sikertelen munkaerő-felvétel? 1 hónapja