Úgy érzi, túl sokat dolgozik? - mutatjuk, mennyi az átlagos munkaidő a világban
A rangsor élén álló Mexikóban az emberek évente átlagosan 276 nyolcórás munkanapot dolgoznak le, ami évente 2207 munkaórát jelent. Magyarország az erős középmezőnyben foglal helyet a Visual Capitalist (VC) gazdasági hírportál által közzétett adatok szerint.
Az átlagban ledolgozott munkaórák száma és 8 órás munkanapok száma országonként

A grafikonon az OECD-országok rangsora látható 2023-ban az átlagos éves munkaidő alapján.
A leghosszabb és legrövidebb ideig dolgozó országok között nagy a különbség: 864 óra (36 nap).
Megjegyzendő, hogy ez az adat az egyes országokban foglalkoztatottak átlagos létszámán alapul, vagyis tartalmazza a teljes és részmunkaidőben dolgozókat is.
Adatok és legfontosabb tudnivalók
A grafikon az OECD (Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet) adatai alapján készült. A szervezetnek 38 tagországa van, bár ebben az esetben nem állt rendelkezésre mindegyikükre vonatkozó adat.
A rangsor élén három amerikai ország áll: Mexikó, Costa Rica és Chile.
Ennek több oka is lehet, többek között:
- Gazdasági szerkezet: A mezőgazdasághoz hasonló munkaigényes iparágak nagy szerepet játszanak gazdaságukban.
- Szociálpolitikák: Ezekben az országokban kevésbé kiterjedt szociális védőhálóval rendelkezhetnek, ami azt jelenti, hogy a munkavállalók többet dolgoznak, hogy kompenzálják a kormányzati támogatás hiányát.
- Alacsonyabb bérek: Az alacsonyabb átlagbérek ezekben az országokban arra késztethetik az embereket, hogy hosszabb ideig dolgozzanak az életszínvonaluk javítása érdekében.
Így áll Európa
A rangsor alsó végén számos európai ország található - különösen a fejlett gazdaságú országok. Meg kell jegyezni, hogy az Európai Unióban (EU) minden munkavállalónak évente legalább négy hét fizetett szabadság jár. Ez szöges ellentétben áll az Egyesült Államokkal, amely a világ egyetlen fejlett gazdasága, amely nem garantálja a munkavállalók számára a fizetett szabadságot.
Az európai országok közül Görögországé a legkiugróbb adat, az ország 1897 átlagos éves munkaórával összesítésben a negyedik helyen áll, az európai országok között legelöl. A 2009-es adósságválság óta több mint 500 000 ember hagyta el az országot - jegyzi meg a Visual Capitalist cikke. Görögországban nemrég jelentették be, hogy engedélyezik egyes munkáltatóknak a hatnapos munkahét bevezetését.
Magyarországon az emberek évente átlagosan 210 nyolcórás munkanapot dolgoznak. Ez évente mintegy 1679 órát jelent.
A négynapos munkahétről szóló hírek megváltoztathatják ezt a tendenciát, friss hír, hogy a munkamániás országként elhíresült Japán négynapos munkahéttel enyhítené a munkerőhiányt.
Kevesebbet dolgozunk? - évről évre rövidül az átlagos munkahét hossza az EU-ban
fotó: freepik
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A járvány utáni évek rugalmassága leáldozóban van: egyre több cégvezető követeli vissza dolgozóit az irodába, szigorítja a teljesítménymérést... Teljes cikk
Összesen 24 192 pedagógus maradt ki az idei őszi béremelésből – derül ki a Klebelsberg Központ adataiból. A teljesítményértékelés alapján a... Teljes cikk
Az IT-óriás Infosys elindította éves teljesítményértékelési ciklusát, amelyben a hangsúly az önreflexión, a készségfejlesztésen és a... Teljes cikk
- A foglalkoztatottak számának negyedévenkénti alakulása 2010 és 2024 között - grafikon 2 hónapja
- "Ez már modern rabszolgaság" - általános sztrájk a 13 órás munkanap ellen 2 hónapja
- Az üres álláshelyek száma az EU tagországokban - grafikon 2 hónapja
- Szezonális munka, vagy hosszútávú karrier? Képes egy diák egész évben dolgozni? 2 hónapja
- Ledolgozós szombat: túlóra vagy sem? 2 hónapja
- Feleslegesnek érezzük majd magunkat a feltétel nélküli alapjövedelemtől? 2 hónapja
- Sokéves mélyponton az álláshirdetések száma Amerikában 2 hónapja
- A részmunkaidős foglalkoztatás a munkaerőpiac mostohagyereke. Hogy csináljuk jól? 2 hónapja
- Kevesebben akarnak négy napos munkahetet, mint a járvány előtt 2 hónapja
- Kutatás: a 32 órás munkahét javítja a munkavállalók jólétét anélkül, hogy rontaná a termelékenységet 3 hónapja
- 2026. évi munkanaptár: minden, amit tudni kell a szabadnapokról és hosszú hétvégékről 3 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?