Megjelent: 1 éve

Úgy érzi, túl sokat dolgozik? - mutatjuk, mennyi az átlagos munkaidő a világban

A rangsor élén álló Mexikóban az emberek évente átlagosan 276 nyolcórás munkanapot dolgoznak le, ami évente 2207 munkaórát jelent. Magyarország az erős középmezőnyben foglal helyet a Visual Capitalist (VC) gazdasági hírportál által közzétett adatok szerint.

Mely népek dolgoznak a legtöbbet?-

Az átlagban ledolgozott munkaórák száma és 8 órás munkanapok száma országonként 

mutatjuk, mennyi az átlagos munkaidő a világban

A grafikonon az OECD-országok rangsora látható 2023-ban az átlagos éves munkaidő alapján. 

A leghosszabb és legrövidebb ideig dolgozó országok között nagy a különbség: 864 óra (36 nap).

Megjegyzendő, hogy ez az adat az egyes országokban foglalkoztatottak átlagos létszámán alapul, vagyis tartalmazza a teljes és részmunkaidőben dolgozókat is.

Adatok és legfontosabb tudnivalók

A grafikon az OECD (Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet) adatai alapján készült. A szervezetnek 38 tagországa van, bár ebben az esetben nem állt rendelkezésre mindegyikükre vonatkozó adat.

A rangsor élén három amerikai ország áll: Mexikó, Costa Rica és Chile.

Ennek több oka is lehet, többek között:

  • Gazdasági szerkezet: A mezőgazdasághoz hasonló munkaigényes iparágak nagy szerepet játszanak gazdaságukban.
  • Szociálpolitikák: Ezekben az országokban kevésbé kiterjedt szociális védőhálóval rendelkezhetnek, ami azt jelenti, hogy a munkavállalók többet dolgoznak, hogy kompenzálják a kormányzati támogatás hiányát.
  • Alacsonyabb bérek: Az alacsonyabb átlagbérek ezekben az országokban arra késztethetik az embereket, hogy hosszabb ideig dolgozzanak az életszínvonaluk javítása érdekében.

Így áll Európa

A rangsor alsó végén számos európai ország található - különösen a fejlett gazdaságú országok. Meg kell jegyezni, hogy az Európai Unióban (EU) minden munkavállalónak évente legalább négy hét fizetett szabadság jár. Ez szöges ellentétben áll az Egyesült Államokkal, amely a világ egyetlen fejlett gazdasága, amely nem garantálja a munkavállalók számára a fizetett szabadságot.

Az európai országok közül Görögországé a legkiugróbb adat, az ország 1897 átlagos éves munkaórával összesítésben a negyedik helyen áll, az európai országok között legelöl. A 2009-es adósságválság óta több mint 500 000 ember hagyta el az országot - jegyzi meg a Visual Capitalist cikke. Görögországban nemrég jelentették be, hogy engedélyezik egyes munkáltatóknak a hatnapos munkahét bevezetését.

Magyarországon az emberek évente átlagosan 210 nyolcórás munkanapot dolgoznak. Ez évente mintegy 1679 órát jelent.

A négynapos munkahétről szóló hírek megváltoztathatják ezt a tendenciát, friss hír, hogy a munkamániás országként elhíresült Japán négynapos munkahéttel enyhítené a munkerőhiányt. 

Kevesebbet dolgozunk? - évről évre rövidül az átlagos munkahét hossza az EU-ban

fotó: freepik

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Még nincs kimondva, de egyre inkább ez dönti el, ki kapja meg az állást

A munkaerőpiacon ma már nemcsak a tapasztalat számít: egyre nagyobb előnyt jelent, ki tud hatékonyan dolgozni AI-eszközökkel. A legtöbb... Teljes cikk

Vissza az irodába és vissza a múltba - miért kezdenek főnökösködni a vezetők?

A járvány utáni évek rugalmassága leáldozóban van: egyre több cégvezető követeli vissza dolgozóit az irodába, szigorítja a teljesítménymérést... Teljes cikk

24 ezer tanár teljesen kimaradt, a többieknek morzsák jutottak a béremelésből

Összesen 24 192 pedagógus maradt ki az idei őszi béremelésből – derül ki a Klebelsberg Központ adataiból. A teljesítményértékelés alapján a... Teljes cikk