Meg lehet győzni a kevésbé mobil munkavállalókat is
Az álláskeresők - ha lassú ütemben is -, de kezdik felismerni, hogy megéri olykor akár más városban is szerencsét próbálni. Ez a tendencia jó hír lehet a munkaadók számára. Bár hozzá kell tenni, hogy a közép- és felsővezetői pozíciókban eddig is nagyobb volt a mobilitási hajlandóság, főként, ha a cég vonzó perspektívákat tudott kínálni.
Az álláskeresők - ha lassú ütemben is -, de kezdik felismerni, hogy megéri olykor akár más városban is szerencsét próbálni. Ez a tendencia egyúttal jó hír lehet a munkaadók számára is. Bár hozzá kell tenni, hogy a közelmúltban, közép- és felsővezetői pozíciókban eddig is nagyobb volt a mobilitási hajlandóság, főként akkor, ha a választott vállalat vonzó perspektívákat tudott kínálni számukra pl. bérezés, bejárási vagy albérlet támogatás tekintetében.
A statikus jelöltek meggyőzésére most és a jövőben is nagy felkészültség, jó meggyőző képesség szükséges, hiszen egy lakhelyváltás mindenki életében nagy kihívás lehet. Munkánk során többször fordultak hozzánk vidéki partnerek, akiknek sokszor megoldhatatlan problémát jelentett közvetlen környezetből és/vagy közeli térségből megtalálni a megfelelő munkatársakat. Miért is?
Vidékre történő közvetítés esetén érvek sorát kell sokszor bevetni a jelöltek felé. Ezek az érvek olyan tényeken alapulnak, melyet a munkavállalók nem, vagy nem teljesen gondolnak végig. Ennek megfelelően a legfontosabb minden, a jelöltek számára értékes információ közlése a kiválasztási folyamat során. A távolság áthidalására megoldás lehet az első interjú körben, ha képeken megmutatjuk a leendő munkahelyi környezetet és felhívjuk a figyelmet a térség adta lehetőségekre. A munkahelyi adottságok legalább ilyen fontosak, hiszen az eddigi környezetből való kiszakadással az ez idáig megszokott szociális kört is maga után hagyhatja a pályázó.
Ebből adódóan különösen felértékelődnek olyan körülmények, minthogy kikkel fog együtt dolgozni, hol lesz az asztala az irodában, hol fog ebédelni, stb. Ha a jelölt nem költözésben gondolkodik, érdemes leülni az egyik népszerű útvonal tervező mellé, hiszen gyakran kiderül, hogy hamarabb odaér a vidéki munkahelyére, mintha a fővárosi dugókon kellene keresztülverekednie magát. Amennyiben családos az illető, nézzük meg, hogy az adott terület milyen infrastrukturális adottságokkal tudja családjának biztosítani az eddig megszokott szolgáltatásokat (iskola, szabadidő stb.).
A beilleszkedést támogatandó itt is fontos az állást változtató számára, hogy milyen vállalati környezetbe kerülnek, és milyen béren kívüli juttatásokat kínál a munkaadó cég. Statisztikáink szerint más városba közvetített jelöltek hosszabb távon becsülik meg munkahelyeiket, és szívesebben járják végig a karrierjük szempontjából fontos lépcsőket. Ez pedig a munkaadók szempontjából is kifizetődő, így mindkét fél elégedett lehet.
Pásztor Krisztina
Egyedi Műszaki és Kereskedelmi Közvetítések
TESK Tanácsadó Kft.
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
A nyári hónapokban a munkaerőpiac ritmusa lelassul, különösen az irodai, szellemi munkakörökben. A szabadságolások miatt elérhetetlenné váló... Teljes cikk
Aki állást keres, annak a fizetés a legfontosabb szempont. A munkahelyen azonban a legtöbben a barátságos légkört, a közelséget és a stabilitást... Teljes cikk
Sok cég vagy HR-szakember túlkomplikálja az AI (mesterséges intelligencia) alkalmazását a munkaerő-felvételben. A Business Insider interjúja rámutat:... Teljes cikk
- Elképesztő, hogy veszi át az uralmat az MI a toborzásban és alakítja át a munka világát 3 hónapja
- A magyarországi települések közötti munkaerő-áramlás településtípusok szerint 5 hónapja
- Külföldi munka: hogyan foglalkoztassunk munkavállalókat külföldön? 5 hónapja
- Mennyibe kerül ma egy költöztetés, és mi minden határozza meg az árát? 5 hónapja
- Íme az "ember", aki ezer állásra jelentkezett, miközben aludt egy jót 6 hónapja
- Hogyan zajlik a profi iroda költöztetés? 6 hónapja
- Miért válasszunk profi költöztető céget Budapesten? 7 hónapja
- A magyar ingázók miatt betonakadállyal zártak le egy utat Ausztriában 8 hónapja
- Lemaradhatnak a diplomás tehetségekről azok a cégek, amelyek nem kínálnak hibrid munkát 9 hónapja
- Az autómegosztás a jövő juttatása 9 hónapja
- Milliókat spórolhatnak a hibrid munkarendben dolgozók 10 hónapja