Melyek a legnagyobb munkaerő-közvetítő cégek? Itt a lista
Továbbra is két multinacionális cég dominálja a magyarországi munkaerő-közvetítést: vezet a Hays, második szorosan mögötte a Randstad, míg harmadik a Grafton Recruitment. A legnagyobb magyar tulajdonú szereplő az ötödik helyezett Beck & Partners - derül ki a Budapest Business Journal listájából.
A brit hátterű Hays Hungary egy évvel ezelőtt vette át a vezetést az egy évtizeden át éllovas Randstadtól a toplistán. A Hays mind a 2022. évi (2,6 illetve 2,4 milliárd forint), mind a tavalyi első félévben (1,4 illetve 1,3 milliárd forint) “orrhosszal” vezetett közvetítésből származó árbevételben. Hogy mennyire domináns szereplője e két cég a magyar piacnak, abból is látható, hogy a harmadik helyezett Grafton Recruitment bevétele (2022-ben 912 millió, 2023. első félévben 551 millió forint) egyharmada a másik kettőnek.
A rangsorban az első változás, hogy a Trenkwalder Recruitment (4.) és a Beck & Partners (5.) helyet cserélt. Utóbbi cég egyébként 786 millió forintos árbevételével a legnagyobb magyar tulajdonú szereplő a listán. A kilencedikről a hatodikra jött fel a brit központú Manpower. A munkaerő-kölcsönző profilú WHC tartja a hetedik helyét.
A top tízbe befért még három magyar tulajdonú vállalat: a Karrier Hungária, a Jobsgarden és a Prohumán.
A 19. helyről a 11.-re lépett előre az informatikusok közvetítésére szakosodott Bluebird International. A 15.ről pedig a 12-re az IDBC Creative Solutions, akinek ügyvezetőjével, Illés Józseffel a közelmúltban beszélgettünk ambiciózus terveikről. (Ha az IDBC másik cégének - New Tech - az eredményét is hozzáadnánk a bevételhez, akkor a 11. helyen szerepelt volna a vállalat.)
Hatalmasat ugrott a listán a Bányai & Partners, amely a HR Portál által készített “A leggyorsabban növekvő HR toborzási szolgáltatók” listán is szerepel. Bányai Tibor indiai vendégmunkásokra építő vállalkozása közel megháromszorozta árbevételét, tavaly 458 millió forintot ért el.
Említést érdemel még a Vision Recruitment előretörése (26.-ról a 14. helyre), amely szintén szerepelt a gyorsan növekvő cégek listáján. A kölcsönző profilú Adecco viszont a 6.-ról a 19. helyre esett vissza.
Érdekesség még, hogy tavaly év végén a piac harmadik Grafton, a 28. GI Group és a 29. Kelly Services egy cégcsoportba került.
A Budapest Business Journal iparági listái (Book of Lists) és összes kiadványa a www.bbj.hu/shop oldalon vásárolható meg.
A legnagyobb munkaerő-közvetítő cégek Magyarországon a 2022. évi a munkaerő-közvetítésből származó nettó árbevételeik alapján (ahol nincs szám, ott a vállalat az adatot nem közölte). A cég nevére kattintva bővebb információhoz juthat.
| Rangsor | Cég neve | Munkaerő-közvetítésből származó nettó árbevétel 2022-ban (M Ft) | Munkaerő-közvetítésből származó nettó árbevétel 2023 első félév (M Ft) |
|---|---|---|---|
| 1. | Hays Hungary Kft. | 2 669 (M Ft.) | 1 413 (M Ft.) |
| 2. | Randstad Hungary Kft. | 2 448 (M Ft.) | 1 304 (M Ft.) |
| 3. | Grafton Recruitment Kft. | 912 (M Ft.) | 551 (M Ft.) |
| 4. | Trenkwalder Recruitment Kft. | 869 (M Ft.) | 498 (M Ft.) |
| 5. | Beck and Partners Kft. | 786 (M Ft.) | 369 (M Ft.) |
| 6. | Manpower Munkaerő Szervezési Kft. | 664 (M Ft.) | 340 (M Ft.) |
| 7. | WHC Kft. | 610 (M Ft.) | 422 (M Ft.) |
| 8. | Karrier Hungária Kft. | 579 (M Ft.) | 281 (M Ft.) |
| 9. | Jobsgarden Kft. | 567 (M Ft.) | |
| 10. | Prohumán 2004 Munkaerő Szolgáltató és Tanácsadó Kft. | 563 (M Ft.) | 219 (M Ft.) |
| 11. | Bluebird International Zrt. | 518 (M Ft.) | |
| 12. | IDBC Creative Solutions Kft. | 462 (M Ft.) | 253 (M Ft.) |
| 13. | Bányai & Partners Consulting Kft. | 458 (M Ft.) | 280 (M Ft.) |
| 14. | Vision Recruitment Kft. | 444 (M Ft.) | 203 (M Ft.) |
| 15. | Focus Consulting Kft. | 385 (M Ft.) | 252 (M Ft.) |
| 16. | HSA Kft. | 357 (M Ft.) | |
| 17. | Pannonjob Humán Szolgáltató és Tanácsadó Kft. | 352 (M Ft.) | 152 (M Ft.) |
| 18. | JOB Személyzeti Tanácsadó Kft. | 329 (M Ft.) | 88 (M Ft.) |
| 19. | Adecco Kft. | 317 (M Ft.) | 490 (M Ft.) |
| 20. | IseeQ Kft. | 314 (M Ft.) | |
| 21. | Diepeveen & Partners Kft. | 299 (M Ft.) | 112 (M Ft.) |
| 22. | Reed Magyarország Kft. | 249 (M Ft.) | 221 (M Ft.) |
| 23. | Recruby Hungary Kft. | 230 (M Ft.) | 125 (M Ft.) |
| 24. | FP Invest Trade Kft. | 227 (M Ft.) | 105 (M Ft.) |
| 25. | Humán Centrum Kft. | 201 (M Ft.) | 72 (M Ft.) |
| 26. | Carbyne Kft. | 193 (M Ft.) | 93 (M Ft.) |
| 27. | Get Work Trend Kft. | 188 (M Ft.) | 103 (M Ft.) |
| 28. | Gi Group Recruitment Kft. | 185 (M Ft.) | 118 (M Ft.) |
| 29. | Kelly Services Hungary Kft. | 175 (M Ft.) | 73 (M Ft.) |
| 30. | Manuvia Expert Recruitment HU Kft. | 153 (M Ft.) | 80 (M Ft.) |
| 31. | Karrier Rent Kft. | 143 (M Ft.) | 68 (M Ft.) |
| 32. | Pannon-Work Zrt. | 141 (M Ft.) | 72 (M Ft.) |
| 33. | Man at Work Humánszolgáltató és Személyzeti Tanácsadó Kft. | 121 (M Ft.) | 70 (M Ft.) |
| 34. | HR-Rent Kft. | 117 (M Ft.) | |
| 35. | Fox & Wolf HR Solutions Kft. | 100 (M Ft.) | 51 (M Ft.) |
| 36. | PBS International Kft. | 81 (M Ft.) | 28 (M Ft.) |
| 37. | Viapan Dologidő Kft. | 80 (M Ft.) | 73 (M Ft.) |
| 38. | IDBC New Tech Kft. | 80 (M Ft.) | 50 (M Ft.) |
| 39. | ahc international Kft. | 80 (M Ft.) | 41 (M Ft.) |
| 40. | Aarenson Consulting Kft. | 75 (M Ft.) | |
| 41. | Pannon-Work Consulting Kft. | 63 (M Ft.) | 50 (M Ft.) |
| 42. | Menton Jobs Kft. | 53 (M Ft.) | 43 (M Ft.) |
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
A munkaerőpiac dinamikája az elmúlt években jelentős átalakuláson ment keresztül, és a fluktuáció – azaz a munkavállalók elvándorlása –... Teljes cikk
Melyek 2025-ben a legjobb és leghasznosabb álláskereső oldalak a neten? Itt van a HR Portál gyűjtése a jelentős szereplőkről árakkal. Az is... Teljes cikk
Aki Németországban szeretne munkát vállalni, annak érdemes tisztában lenni a trendekkel. A munkaadók zöme most nem bővülésekben, hanem... Teljes cikk
- Bizalmatlanságot szül az AI a toborzásban 2 hete
- A budapesti álláskeresők száma és változása 2024 és 2025 között 2 hete
- HR Tehetségek 2025: Bakro-Mohácsi Krisztina 3 hete
- Az álláskeresők számának változása a fővárosban - grafikon 3 hete
- Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából 3 hete
- Óriási szakemberhiány Németországban: itt a hiányszakmák friss listája 1 hónapja
- HR tehetségek 2025: Krigel Tamás 1 hónapja
- Inspiráló rendezvényhelyszín a főváros közelében, komplex élményekkel 1 hónapja
- HR tehetségek 2025: Varga Vilmos 1 hónapja
- Megtorpant a munkaerő-migráció: ötödével kevesebb bevándorló érkezett a gazdag országokba 1 hónapja
- Jégkorszak a munkaerőpiacon: se elbocsátás, se felvétel, se előléptetés 1 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Rákkeltő fémeket találtak a Magyarországon jogszerűtlenül forgalmazott ízesített vape-ekben TIPP
- Cukorbetegek munkahelyi jólléte – egészségtámogató tanácsok TIPP
- Miért érdemes törődni a kollégák emésztőrendszeri egészségével? TIPP
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - a Pannonjob és a Club Tihany megoldása a munkaerőhiányra TIPP
- Stabil bérszámfejtés bizonytalan időkben: megoldás a magyar piac számára TIPP
- Empátia az algoritmusok között: így segít egy humán fejlesztő a HR-eseknek TIPP
Állások
- Víz Gáz Csőhálózatszerelő szakmunkás
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Bútorasztalos
- Óvodapedagógus
- takarító
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Éttermi Munkatárs (2025. 12. 05)
- Full Stack fejlesztő (2025. 12. 09)
- Delphi fejlesztő (2025. 12. 09)
- .Net Core fejlesztő (2025. 12. 09)
- Kvalifikálási és validálási szakértő (2025. 12. 09)
Partnereink hírei
- Ennél különlegesebb karácsonyfát még nem láttunk
- Mikulásvirág gondozása: ha ezekre figyelsz, túléli az ünnepeket
- Tölcsérjázmin teleltetése: a leggyakoribb hibák, amelyek tavaszra biztos pusztulást okoznak
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Melyek a munkáltató kötelezettségei munkabaleset esetén?
A munkahelyen a munkavállalókat még maximális elővigyázatosság és megfelelő munkavédelmi intézkedések mellett is érheti...
-
Adózásról érthetően
A bérlő számára kedvező irodabérleti szerződés fő szempontjai
Az irodahelyiségek bérlése a legtöbb vállalkozásnál a kiadások jelentős hányadát teszi ki. Ennek ellenére sok bérlő...
-
Scotwork
Az ösztönzők és szankciók karácsonykor is működnek?
Scotwork összeállított egy kiadványt, amelyben a világ 50 országában működő irodái osztják meg, az egyes országokra...
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja