Melyek a legnagyobb munkaerő-közvetítő cégek? Itt a lista
Továbbra is két multinacionális cég dominálja a magyarországi munkaerő-közvetítést: vezet a Hays, második szorosan mögötte a Randstad, míg harmadik a Grafton Recruitment. A legnagyobb magyar tulajdonú szereplő az ötödik helyezett Beck & Partners - derül ki a Budapest Business Journal listájából.

A brit hátterű Hays Hungary egy évvel ezelőtt vette át a vezetést az egy évtizeden át éllovas Randstadtól a toplistán. A Hays mind a 2022. évi (2,6 illetve 2,4 milliárd forint), mind a tavalyi első félévben (1,4 illetve 1,3 milliárd forint) “orrhosszal” vezetett közvetítésből származó árbevételben. Hogy mennyire domináns szereplője e két cég a magyar piacnak, abból is látható, hogy a harmadik helyezett Grafton Recruitment bevétele (2022-ben 912 millió, 2023. első félévben 551 millió forint) egyharmada a másik kettőnek.
A rangsorban az első változás, hogy a Trenkwalder Recruitment (4.) és a Beck & Partners (5.) helyet cserélt. Utóbbi cég egyébként 786 millió forintos árbevételével a legnagyobb magyar tulajdonú szereplő a listán. A kilencedikről a hatodikra jött fel a brit központú Manpower. A munkaerő-kölcsönző profilú WHC tartja a hetedik helyét.
A top tízbe befért még három magyar tulajdonú vállalat: a Karrier Hungária, a Jobsgarden és a Prohumán.
A 19. helyről a 11.-re lépett előre az informatikusok közvetítésére szakosodott Bluebird International. A 15.ről pedig a 12-re az IDBC Creative Solutions, akinek ügyvezetőjével, Illés Józseffel a közelmúltban beszélgettünk ambiciózus terveikről. (Ha az IDBC másik cégének - New Tech - az eredményét is hozzáadnánk a bevételhez, akkor a 11. helyen szerepelt volna a vállalat.)
Hatalmasat ugrott a listán a Bányai & Partners, amely a HR Portál által készített “A leggyorsabban növekvő HR toborzási szolgáltatók” listán is szerepel. Bányai Tibor indiai vendégmunkásokra építő vállalkozása közel megháromszorozta árbevételét, tavaly 458 millió forintot ért el.
Említést érdemel még a Vision Recruitment előretörése (26.-ról a 14. helyre), amely szintén szerepelt a gyorsan növekvő cégek listáján. A kölcsönző profilú Adecco viszont a 6.-ról a 19. helyre esett vissza.
Érdekesség még, hogy tavaly év végén a piac harmadik Grafton, a 28. GI Group és a 29. Kelly Services egy cégcsoportba került.
A Budapest Business Journal iparági listái (Book of Lists) és összes kiadványa a www.bbj.hu/shop oldalon vásárolható meg.
A legnagyobb munkaerő-közvetítő cégek Magyarországon a 2022. évi a munkaerő-közvetítésből származó nettó árbevételeik alapján (ahol nincs szám, ott a vállalat az adatot nem közölte). A cég nevére kattintva bővebb információhoz juthat.
Rangsor | Cég neve | Munkaerő-közvetítésből származó nettó árbevétel 2022-ban (M Ft) | Munkaerő-közvetítésből származó nettó árbevétel 2023 első félév (M Ft) |
---|---|---|---|
1. | Hays Hungary Kft. | 2 669 (M Ft.) | 1 413 (M Ft.) |
2. | Randstad Hungary Kft. | 2 448 (M Ft.) | 1 304 (M Ft.) |
3. | Grafton Recruitment Kft. | 912 (M Ft.) | 551 (M Ft.) |
4. | Trenkwalder Recruitment Kft. | 869 (M Ft.) | 498 (M Ft.) |
5. | Beck and Partners Kft. | 786 (M Ft.) | 369 (M Ft.) |
6. | Manpower Munkaerő Szervezési Kft. | 664 (M Ft.) | 340 (M Ft.) |
7. | WHC Kft. | 610 (M Ft.) | 422 (M Ft.) |
8. | Karrier Hungária Kft. | 579 (M Ft.) | 281 (M Ft.) |
9. | Jobsgarden Kft. | 567 (M Ft.) | |
10. | Prohumán 2004 Munkaerő Szolgáltató és Tanácsadó Kft. | 563 (M Ft.) | 219 (M Ft.) |
11. | Bluebird International Zrt. | 518 (M Ft.) | |
12. | IDBC Creative Solutions Kft. | 462 (M Ft.) | 253 (M Ft.) |
13. | Bányai & Partners Consulting Kft. | 458 (M Ft.) | 280 (M Ft.) |
14. | Vision Recruitment Kft. | 444 (M Ft.) | 203 (M Ft.) |
15. | Focus Consulting Kft. | 385 (M Ft.) | 252 (M Ft.) |
16. | HSA Kft. | 357 (M Ft.) | |
17. | Pannonjob Humán Szolgáltató és Tanácsadó Kft. | 352 (M Ft.) | 152 (M Ft.) |
18. | JOB Személyzeti Tanácsadó Kft. | 329 (M Ft.) | 88 (M Ft.) |
19. | Adecco Kft. | 317 (M Ft.) | 490 (M Ft.) |
20. | IseeQ Kft. | 314 (M Ft.) | |
21. | Diepeveen & Partners Kft. | 299 (M Ft.) | 112 (M Ft.) |
22. | Reed Magyarország Kft. | 249 (M Ft.) | 221 (M Ft.) |
23. | Recruby Hungary Kft. | 230 (M Ft.) | 125 (M Ft.) |
24. | FP Invest Trade Kft. | 227 (M Ft.) | 105 (M Ft.) |
25. | Humán Centrum Kft. | 201 (M Ft.) | 72 (M Ft.) |
26. | Carbyne Kft. | 193 (M Ft.) | 93 (M Ft.) |
27. | Get Work Trend Kft. | 188 (M Ft.) | 103 (M Ft.) |
28. | Gi Group Recruitment Kft. | 185 (M Ft.) | 118 (M Ft.) |
29. | Kelly Services Hungary Kft. | 175 (M Ft.) | 73 (M Ft.) |
30. | Manuvia Expert Recruitment HU Kft. | 153 (M Ft.) | 80 (M Ft.) |
31. | Karrier Rent Kft. | 143 (M Ft.) | 68 (M Ft.) |
32. | Pannon-Work Zrt. | 141 (M Ft.) | 72 (M Ft.) |
33. | Man at Work Humánszolgáltató és Személyzeti Tanácsadó Kft. | 121 (M Ft.) | 70 (M Ft.) |
34. | HR-Rent Kft. | 117 (M Ft.) | |
35. | Fox & Wolf HR Solutions Kft. | 100 (M Ft.) | 51 (M Ft.) |
36. | PBS International Kft. | 81 (M Ft.) | 28 (M Ft.) |
37. | Viapan Dologidő Kft. | 80 (M Ft.) | 73 (M Ft.) |
38. | IDBC New Tech Kft. | 80 (M Ft.) | 50 (M Ft.) |
39. | ahc international Kft. | 80 (M Ft.) | 41 (M Ft.) |
40. | Aarenson Consulting Kft. | 75 (M Ft.) | |
41. | Pannon-Work Consulting Kft. | 63 (M Ft.) | 50 (M Ft.) |
42. | Menton Jobs Kft. | 53 (M Ft.) | 43 (M Ft.) |
- 2025.05.31Gazdasági teljesítmény mérése Napjaink controlling tevékenységének fontos része a tényadatokat szolgáltató számvitel, működését kiemelt szinten kell ismerni. A tanfolyam elvégzése után az elsajátított számviteli ismeretek segítségével a controlling által is használt mutatószámok könnyen értelmezhetőkké válnak.
Részletek
Jegyek
- 2025.06.02Projektmenedzsment képzés A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására.
Részletek
Jegyek
- 2025.06.04Lean vezetés - Lean coaching A KÉPZÉS CÉLJA: A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2025.06.06Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők • megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit • képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján • betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.
Részletek
Jegyek
A harmadik országbeli munkavállalók olyanok, mint a mesterséges intelligencia, nem elveszik a munkát, hanem kiegészítik azt, mondja az ügyvezető... Teljes cikk
A jól teljesítő szervezetek kulcsa a jó munkaerő-felvétel. Azaz a megfelelő embert, a megfelelő költségkereten belül, a megfelelő időben munkába... Teljes cikk
Závecz Tibor közvélemény-kutató szerint elég gyorsan tud hatni "a magyar munka világa a magyaroké" típusú gondolkodásmód, de ha nem lesz elég... Teljes cikk
- A potenciális munkaerő-tartalék száma korcsoportonként 2 hete
- Így változnak a vendégmunkások foglalkoztatásának szabályai 2 hete
- Óriási növekedéssel zárta a tavalyi évet a Pensum Group 2 hete
- A potenciális munkaerő-tartalék száma hazánkban - grafikon 2 hete
- Ezzel a megoldással akár 2 nap alatt betölthetők az üres állások 3 hete
- "A technológiák helyett az emberekre helyezzék át a hangsúlyt!" - különben az MI még nagyobb egyenlőtlenséget generál 3 hete
- Itt vannak a legnagyobb vezetési tanácsadó cégek 1 hónapja
- Vendégmunkások toborzása: ezt tervezi a kormány 1 hónapja
- Sokkoló számok: ezen a területen a dolgozók harmada fél éven belül felmond 1 hónapja
- Először szerepel magyar szakértő a B20 vezetésében 1 hónapja
- Nincs mozdíthatatlan munkavállaló: interjú Varga Péterrel, a Manpower ügyvezetőjével 1 hónapja