kapubanner for mobile

Miért kell várni a nyugdíjkorrekcióval novemberig és lesz-e idén nyugdíjprémium?

Nem kellene novemberig várni az extra nyugdíjemeléssel – üzeni a kormánynak a nyugdíjas parlament. Az elnök szerint a korrekciót már a következő – április 11-én esedékes – nyugdíjfolyósításkor meg kellene tenni, hiszen az átlagnyugdíj most havonta 3047 forint mínuszban van. A nyugdíjasok azért is szomorúak lehetnek, mert a kormány GDP-előrejelzésének módosításával a nyugdíjprémium is messzebbre került.

Miért kell novemberig várni az extra nyugdíjemeléssel, azaz a nyugdíjkorrekcióval? 

A nyugdíjak éves emelése minden évben a következő évre tervezett inflációs előrejelzés mértékének felel meg. Amennyiben azonban a valós infláció a tervezett mértéket meghaladja, akkor kiegészítő nyugdíjemelésre vagyis nyugdíjkorrekcióra van szükség. Ez hagyományosan novemberben történik, a novemberi nyugdíjjal együtt fizetik ki.

Ahogy megírtuk, az inflációs várakozás 2025-re, a költségvetés elfogadásakor, 3,2% volt, ugyanakkor már márciusra látszik, hogy a várható átlagos infláció ennél magasabb lesz, vagyis nyugdíjkorrekcióra lesz szükség. Ezt Nagy Márton nemzetgazdasági miniszter március 27-én be is jelentette. Mint írta, a kormány 2025-re vonatkozó inflációs várakozása 4,5%-ra módosult, így a nyugdíjasok novemberben nyugdíjkompenzációt kapnak. Ez 91 milliárd forintnyi kompenzációt jelent, ami átlagosan 39.600 forint.

A Nyugellátásról szóló törvény írja elő, hogy milyen feltételek teljesülése esetén, hogyan kell kifizetni a nyugdíjasok számára az inflációs különbözet miatti korrekciót. A novemberi kiegészítő nyugdíjemelés pontos százalékos mértékét az adott év január-augusztus hónapokban mért tényadatai határozzák meg. Dr. Farkas András nyugdíjszakértő kiszámolta, mekkora összegre számíthatnak a nyugdíjasok, ha a várható éves infláció 4% illetve 5% lenne. 

Miért kell novemberig várni a kiegészítő nyugdíjemelésre? – kérdezi a nyugdíjasokat képviselő Országos Nyugdíjas Parlament (ONYP) elnöke, Karácsony Mihály. Az elnök szerint a kormány beismerte, hogy tévedett. Örül a beígért kiegészítő emelésnek, de már áprilisban kérné, januárig visszamenőleg, hiszen az átlagnyugdíj most havonta 3047 forint mínuszban van.

Az elnök, akit a 24.hu idézett, nem érti, hogy ha már most tudni, hogy mennyit fognak fizetni, és a fedezet is megvan rá, miért nem most folyósítják, hiszen a januári 3,2 százalékos nyugdíjemelés már most sem fedezi az inflációt, sőt az év első két hónapjában, még a kompenzáció alapjául szolgáló tervezett éves 4,5 százalékot is meghaladta a drágulás mértéke. Kiszámolta, hogy az átlagnyugdíj jelenleg 3047 forintos mínuszban van havonta azzal, hogy januárban csak 3,2 százalékkal emelkedett, miközben a legalább 4,5 százalékos inflációra számíthatunk idén.

Az elnök szerint a korrekciót már a következő – április 11-én esedékes – nyugdíjfolyósításkor meg kellene tenni. Azt javasolja, hogy januárig visszamenőlegesen, és ne százalékosan, hanem minden nyugdíjas egységesen kapja meg az átlagos 3047 forint emelést, a 13. havi nyugdíjat is beleértve, vagyis áprilisban mindenkinél 15 235 forint plusz jelenjen meg.

Úgy tűnik, nem lesz idén nyugdíjprémium

A nyugdíjprémium évente egy alkalommal (általában novemberben) kifizethető összeg a nyugdíjasok számára. Abban az esetben jár, ha az adott évre várható GDP-növekedés meghaladja a 3,5 százalékot. A maximális összeg 80 ezer forint. Nem szabad összekeverni a nyugdíjprémiumot a nyugdíjkorrekcióval. Míg előbbi a GDP-től, addig utóbbi az infláció alakulásától függ.

Nagy Márton a héten bejelentette, hogy a kormány módosítja az idei évre várt gazdasági növekedés mértékét. A korábbi 3,4 százalék helyett várhatóan 2,5 százalék körül alakulhat az idei évben a GDP növekedése.

Ez természetesen rossz hír a teljes hazai gazdaság számára, de a nyugdíjasok még szomorúbbak lehetnek

– cikkezi a HVG.

A korábbi növekedési kilátás is elmaradt egy hajszállal a 3,5 százaléktól. De itt még lehetett reménykedni, hogy a vártnál jobb teljesítmény mellett a gazdaság átlépheti ezt a küszöböt. Sajnos az első hónap adatai és az új kilátások mellett már érdemben messzire sodródott ez az érték a HVG írása szerint.

Természetesen az is elképzelhető, hogy a rosszabb GDP adat ellenére prémiumot, vagy más juttatást fizet a kormány az időseknek. Ez természetesen nincs megtiltva, ugyanakkor a klasszikus, lefektetett szabályok alapján várhatóan idén nem kell nyugdíjprémiumot fizetni. A nyugdíjak és a bérek közötti szakadék egyre szélesedik a nyugdíjkorrekció, nyugdíjprémium ellenére - írja a lap. 

Melyik nyugdíjasoknak tett ígéret valósulhat meg?

Bár a kampányidőszakban a pártok bőkezű ígéretekkel próbálják megnyerni a nyugdíjas szavazókat, a legnagyobb kérdés az, hogy ezek mennyire fenntarthatóak hosszú távon. Olvassa el korábbi cikkünk! 

 

 

  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aggasztó adatok - Már a fiatalok sem hisznek a magyar nyugdíjban?

Erősödtek a hazai dolgozók körében a nyugdíjban töltött évekkel kapcsolatos aggodalmak, és minél fiatalabb valaki, annál kevésbé bízik abban,... Teljes cikk

Sokan követik el ezt a hibát a 13. és 14. havi nyugdíjjal

Februárban közel 600 ezer forint érkezhet egy átlagos nyugdíjas számlájára a 13. és a részben bevezetett 14. havi nyugdíjnak köszönhetően. A... Teljes cikk

Védett kor 2026-ban: kirúgható-e az, aki már közel a nyugdíjhoz?

Sokan aggódnak, hogy a nyugdíj előtt álló munkavállalókat 2026-ban még védi-e a törvény. Dr. Farkas András nyugdíjszakértő idei első... Teljes cikk