Mikor jár a hazánkban dolgozó külföldinek gyes, gyed?

Magyarországi szülést követően gyed (gyermekgondozási díj), gyes, családi pótlék, tgyás (terhességi-gyermekágyi segély) és egyszeri anyasági támogatás vehető igénybe. A gyes és a családi pótlék fix összegű, a gyedet és a tgyást azonban a korábbi jövedelem alapján számolják ki.

Gyes és családi pótlék: csaknem mindenkinek

A hazánkban dolgozó külföldinek akkor jár a gyes, a családi pótlék és a szülés utáni egyszeri anyasági támogatás, ha van érvényes munkaviszonya és biztosítása is. Emellett igazolni kell a gyermekkel való kapcsolatot is. Ha az anya nem dolgozik, akkor a munkavállaló apa igényelheti ezeket a pótlékokat, amennyiben ugyanazoknak a feltételeknek megfelel. Ugyanolyan elbírálás alá esik az EGT és nem-EGT állampolgár, amennyiben a nem-EGT állampolgár rendelkezik:

- Munkaviszonnyal;
- Tartózkodási engedéllyel vagy tartózkodási kártyával vagy letelepedési engedéllyel.

Gyed: az apa is kaphatja

Akik Magyarországon dolgoznak, de a TB-járulékokat nem itt fizetik, mert nincsenek a magyarországi cég bérszámfejtésén, azok abban az országban vehetik igénybe a gyedet, illetve az ottani ellátásokat ahol a járulékot fizetik. Gyed tehát csak akkor jár, ha a szüléskor munkaviszonya volt a szülő nőnek és Magyarországon fizette a TB-járulékot. Ha az anyának nem volt munkaviszonya, akkor az eltartó apa is igényelheti ezt az ellátást. Feltétel még, hogy az elmúlt két évben rendelkezzen legalább 180 nap munkaviszonnyal. A munkaviszony számításába európai uniós állampolgárok esetében az is beleszámít, ha más Európai Uniós országban munkaviszonyban álltak, azonban a gyed összegét a magyarországi bére alapján kalkulálják.

A gyed igényléséhez a TB-kártya, az adóazonosító és a foglalkoztatói igazolás mellett szükség van a születési anyakönyvi kivonatra és a kórház által kiadott igazolásra is. A Gyed kérelmezésének átfutási ideje 30 nap.

Májustól: egy év munkaviszony kell

Május elsejétől a 180 nap munkaviszony 365 nappá változik, ennyit kell biztosítási jogviszonyban töltenie az elmúlt két évben annak, aki gyedet szeretne kapni. Ugyanez vonatkozik az apára is, ő azonban csak a szülést követő 169. naptól igényelheti a gyedet. Addig az anya igényelheti a 168 napig járó tgyást. Ehhez biztosítási jogviszonyban kell lennie a szülés megelőző két évben legalább 180 napig, és

- a biztosítás tartama alatt kell szülnie, vagy
- a biztosítás megszűnését követően 42 napon belül kell szülnie, vagy
- a biztosítás megszűnését követően 42 napon túl, táppénz (vagy baleseti táppénz) folyósításának ideje alatt, illetve a folyósítás megszűnését követő 28 napon belül szül.

Kiküldetésben: csak ha itt él a család

Kiküldetésben lévő munkavállalók, tehát azok, akik a külföldi vállalatnál maradnak bérszámfejtésen, és onnan kapják a fizetésüket, csak akkor igényelhetnek családtámogatási ellátást, ha az egész család Magyarországon él, és legalább az egyik szülőnek van munkaviszonya. Ekkor jogosult lehet a gyesre és a családi pótlékra is. Ha a másik országban magasabb lenne az ellátás összege, akkor a különbözetet pluszban kérelmezni kell a kiküldő országból.

A kérelmek átfutási ideje minimum 90 nap, de amennyiben a hatóságnak fel kell vennie a kapcsolatot az anyaországgal (pl. igazolást kérni arról, hogy a külföldi az adott EU tagállamban valóban biztosítva van), úgy az ügyintézési idő még tovább is elhúzódhat.

Cziczárdi Györgyi, Expat-Center Kft.