Munkanélküliség: tehetetlenek a kormányok?
Az aktív munkakeresésre és a munkaerőpiac dinamizálására kell költeniük a kormányoknak, ha mérsékelni akarják a magas munkanélküliséget - vélik a HR Portálnak nyilatkozó munkaügyi szakértők, akik szerint a közmunka legfeljebb átmeneti és kiegészítő eszköz lehet. Több százalékos javuláshoz azonban már elengedhetetlen a gazdasági növekedés is, amelyet leginkább beruházásbarát környezettel és helyes adópolitikával lehet ösztönözni.
A HR Portálnak nyilatkozó szakértők szerint válság idején azzal lehet mérsékelni a munkanélküliség szintjét, ha a kormányok támogatják az aktív munkakeresést. Sokkal többet és sokkal szervezettebben kell ugyanis költeni a munkanélküliek képzésére - hívta fel a figyelmet Hárs Ágnes, a Kopint-Tárki vezető kutatója, aki szerint nem segíti a munkanélküliség elleni harcot az a magyar trend, miszerint a munkanélküliek egyre rövidebb ideig és egyre kevesebb pénzt kapnak az államtól. A mostani törvények szerint ugyanis a korábbi kilenc hónap helyett már csak legfeljebb három hónapig jár álláskeresési járadék, amelynek összege nem lehet több napi 3100 forintnál.
Az Európai Unió tagállamai közül azok az országok tudták alacsonyan tartani a munkanélküliséget, amelyek sokat fordítanak az állástalanok támogatására és képzésére, valamint amelyeket kevésbé érintett meg a válság. A legalacsonyabb munkanélküliségi rátát ennek megfelelően Ausztriában (4,3 százalék), Luxemburgban (5,4 százalék) és Hollandiában (5,5 százalék) regisztrálták. Hárs Ágnes szerint ugyan országonként eltérnek a technikák, de általában az alacsony munkanélküliséghez három feltételnek kell teljesülnie: egyrészt az adott országnak működő gazdasággal kell rendelkeznie, már a válság előtt segítenie kell a munkanélkülieket, a válság kirobbanása után pedig még többet kell az állástalanokra költenie.
A szakértő szerint a közmunka csak kisegítő eszköz lehet a munkanélküliség elleni harcban, miután a közmunka drága és "sehová nem vezető" foglalkoztatási forma. A tapasztalatok szerint ugyanis a legtöbb közmunkás nem kerül vissza az elsődleges munkaerőpiacra, hanem csak átmenetileg jut munkalehetőséghez.
Bizonyos országokon azonban még az állástalanok képzése sem eredményezne drasztikus javulást. Spanyolországban például 26,2 százalékosra nőtt a munkanélküliség azt követően, hogy a nemzetgazdaság egyik ágazata szinte teljesen leállt. A néhány évvel ezelőtti spanyol gazdasági bumm egyik húzóereje ugyanis az építőipar volt, amely képes volt a nagyszámú munkaerő felszívására. A válság kirobbanása után azonban lenullázódtak a megrendelések, így a munkanélküliség is megugrott.
Hasonlóan kilátástalan a görögök helyzete, ahol a kormányzatnak 25,4 százalékos munkanélküliséggel kellene megbirkóznia, miközben a kiadásokat a végletekig vissza kell fogniuk. Ezeknél az országoknál - hasonlóan Portugáliához és Ciprushoz - nincsenek olyan gazdasági tartalékok vagy erőforrások, amelyek rövid időn belül képesek lennének csökkenteni a munkanélküliséget, így feltehetően tartós lesz az állástalanok magas aránya.
Más a helyzet azonban az Egyesült Államokban, ahol a hivatalos statisztikák szerint 7,9 százalékos a munkanélküliségi ráta. Az amerikai munkanélküliek szerkezetével az a probléma, hogy csak egy szűk részük számít jól képzettnek. Őket a válság enyhülése után szívesen visszavennék a cégek, de a szakképzetlen társaik jóval kedvezőtlenebb helyzetben vannak. Őket legfeljebb az építőiparban, állami beruházásoknál, vagy a kisvállalkozásokban lehetne foglalkoztatni, utóbbihoz viszont arra lenne szükség, hogy nagyobb mértékben nőjön a belső fogyasztás.
Az amerikai munkanélküliség viszont kezelhető lenne nyíltan protekcionista jelszavakkal, valamint ha hazatelepítenék a nagyvállalatok fizikai termelését. Az USA teljesítményét ugyanis nagyban rontja, hogy a nagyobb cégek mind külföldön dolgoztatnak, így pedig a határokon kívül teremtenek munkahelyeket is. A frissen megválasztott Obama munkahelyteremtést célzó terveiben emiatt adókedvezménnyel csalogatná haza az elmúlt 30 évben külföldre menekült vállalatokat. A demokrata politikus emellett az állami beruházásokra is hangsúlyt helyezne, hosszabb távon pedig az új technológiák kiaknázása lenne a célja.
Bár Japánban a munkanélküliség viszonylag alacsony (4,5 százalék), az ifjúsági munkanélküliség ennek kétszerese, s nagyon sok fiatal dolgozik hosszabb távú munkaszerződések nélkül, bizonytalan jövő elé nézve. Japánban a korábban fellépő munkanélküliséget hatékonyan kezelték a bedolgozói hálózat szélesítésével, ez a foglalkoztatási forma a szigetországban 10 százalékra tehető. Az otthon végzett munka előnye, hogy jelentősen csökkenthetők a vállalatok működési költségei, az elbocsátással járó kiadások pedig lenullázhatók.
Hasonlóan rugalmas az Egyesült Államok valamint Nagy-Britannia munkaerőpiaca is. Ott ugyanis az oktatási rendszerben olyan képesítést szereznek a fiatalok, amellyel - munkanélküliség esetén - bármikor átképezhetők valamelyik másik szakmára. Ennek köszönhetően a munkavállalók csak pár hónapig lesznek munkanélküliek, a legtöbben hamar elhelyezkednek. Hárs Ágnes szerint a magyar munkanélküliségi helyzet javításának éppen a kompetenciahiány az egyik legfőbb akadálya. A magyar állástalanok ugyanis gyakran túlságosan speciális képzést kaptak, holott arra lenne szükség, hogy egy széleskörű alapot sajátítsanak el, amelyet a munkahelyen egészítenek ki a munkavégzéshez szükséges tudással.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A KSH szerint 2004 és 2023 közt közel 824 ezer fővel nőtt a foglalkoztatottak száma, ami 21%-os bővülést jelent. A növekmény nagy részét a... Teljes cikk
2024 februárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 32 ezerrel, 4 millió 723 ezerre nőtt. A... Teljes cikk
Nőnap alkalmából csokorba gyűjtöttük a dolgozó nők helyzetét taglaló legfrissebb cikkeket. Mekkora a bérszakadék, mely országokban mélyül és... Teljes cikk
- Fülöp Attila: Magyarországon csaknem 50 százalékos a megváltozott munkaképességű emberek foglakoztatási rátája 1 hete
- A gyenge fejlődés a munkaerőpiacot is visszafejlődéssel fenyegeti Németországban 2 hete
- Nagy Márton: a munkanélküliség emelkedése átmeneti 2 hete
- A vártnál jobban csökkent az első alkalommal munkanélküli segélyt kérők száma az Egyesült Államokban 2 hete
- Szinte nincs munkanélküli ebben az európai fővárosban 2 hete
- Miért van ennyivel több magyar embernek munkája, mióta az EU-hoz csatlakoztunk? 2 hete
- 2000 forint az átlagos diákórabér, nyáron pedig újabb emelkedésre lehet számítani 2 hete
- Egyszerűsített foglalkoztatás 3 hete
- Semmit nem lehet már rutinból csinálni - Sándorné Bosnyák Ágnes, a DENSO HR menedzsere 3 hete
- Így alakult a munkanélküliség az EU-ban és az euróövezetben 3 hete
- Az Egyesült Államokban a vártnál nagyobb mértékben nőtt a foglalkoztatottak száma 3 hete