Szerző: Barna Eszter
Megjelent: 4 éve

Nem felhőtlen a vasárnapi öröm

Az első sokk után egyre többféle nyilatkozat jelenik meg a vasárnapi boltzár eltörlésével kapcsolatban. Ezekben egyrészt a gazdasági haszon, másrészt a munkaerőhiány, a vasárnapi bérpótlék kifizetésének kérdése is felmerül. Nézzük, mit lehet tudni eddig.

A kormányzat 2015 március 15-ével vezette be a kiskereskedelemben a vasárnapi munkavégzés tiltását, amely alól néhány kivétel létezett. Így a családi üzemeltetésű, 200 négyzetméter alatti kisboltok, ahol a tulajdonos és rokonai szolgáltak ki vasárnaponként.

Néhány héttel az egyéves évforduló után Rogán Antal hétfőn bejelentette, hogy visszavonják a rendelkezést, amely ellen éppen most kezdett volna népszavazást előkészítő aláírásgyűjtésbe az MSZP.

A különböző felmérésekből és tanulmányokból eddig is tudni lehetett, hogy a szabályozás a többség körében nem volt népszerű, így egy esetleges népszavazás valószínűleg a kormányzat számára egyébként is kedvezőtlen eredményre vezetett volna. Bár úgy vélik, a törvény beváltotta a hozzá fűzött reményeket, az embereket erről nem sikerült meggyőzni.

Ugyanakkor nincsenek most könnyű helyzetben a kiskereskedelem szereplői, hiszen a tavaly bevezetett változásra is gyorsan kellett átállni, átszervezni a folyamatokat, most hasonlóan váratlan módon kell újra építkezniük. Vámos György, az Országos Kereskedelmi Szövetség főtitkára korábban a népszavazás kapcsán azt mondta, hogy a legkomolyabb gond az újranyitás kapcsán a munkaerőhiány és a vasárnapi pótlékok kifizetése, amely egyes kereskedőknek nehézséget okozhat. A főtitkár ugyanakkor a jelen döntéssel kapcsolatban azt is jelezte, hogy a kormány helyesen döntött a zárvatartás visszavonása ügyében, hiszen a vásárlók igénye lett az első. Az átállás azonban nem megy egyik pillanatról a másikra, hiszen ez humán erőforrás kérdéseket, beszállítókat, infrastruktúrát is érint.

A kereskedelmi láncok kivárnak a konkrét időpontra és hangsúlyozzák, hogy az adott jogszabályi kereteknek megfelelően kívánnak eljárni.

A Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezetének (KDFSZ) elnöke, Bubenkó Csaba megdöbbenéssel fogadta a hírt, és már az is felmerült, hogy sztrájkkal vagy demonstrációval tiltakoznának az újranyitás ellen. A szakszervezet végig kiállt a vasárnapi zárvatartás mellett, így számukra elfogadhatatlan, hogy ha a kormányzat a 2015. március 15. előtti helyzetet akarja visszaállítani.

Az elemzők azonban azt várják, hogy a lépés következtében nőhet a GDP és a foglalkoztatás is tovább bővülhet. Az ING Bank elemzője a Világgazdaságnak azt nyilatkozta nem lesz óriási ez a növekedés, de 2,3-ról 2,5 százalékra növelheti a magyar GDP növekedését. Több szakértő azt is jelezte, hogy a szektorban béremelésekre is szükség lesz, amely több helyen már el is indult, hogy a munkaerőhiányra reagálni tudjanak.

Olvasóink már tegnap láttak olyan hirdetést hipermarketben, hogy keresik a pénztárosokat, árufeltöltőket hétvégi munkavégzésre.
  • 2019.12.18CAFETERIA 2020. Előadók: Fata László, cafeteria szakértő, Cafeteria Trend Kopányiné Mészáros Edda, tájékoztatási kiemelt szakreferens, NAV Nádudvari Éva, senior szolgáltatás manager, NEXON Marusinecz Tamás, vezérigazgató, Allianz Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
6 fontos tudnivaló munkaadóknak

A megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatása számos területen jelenthet megoldást a munkaerőhiányra. A Prohuman szerint sok vállalatnál... Teljes cikk

A munkaerő legyen veled! - De milyen szerződéssel?

A régiót sújtó krónikus munkaerőhiány kezelésére gyakori megoldás manapság, hogy egy vállalkozás munkaerőt biztosít egy másik részére. Nem... Teljes cikk

Kapunyitási pánik: Hogyan kerüljük el?

A fiatal most, 18-23 évesek érdeklődési köre rendkívül színes és széleskörű. A kapunyitási pánikkal való megküzdésük így a munka világára... Teljes cikk