kapubanner for mobile

Nem felhőtlen a vasárnapi öröm

Az első sokk után egyre többféle nyilatkozat jelenik meg a vasárnapi boltzár eltörlésével kapcsolatban. Ezekben egyrészt a gazdasági haszon, másrészt a munkaerőhiány, a vasárnapi bérpótlék kifizetésének kérdése is felmerül. Nézzük, mit lehet tudni eddig.

A kormányzat 2015 március 15-ével vezette be a kiskereskedelemben a vasárnapi munkavégzés tiltását, amely alól néhány kivétel létezett. Így a családi üzemeltetésű, 200 négyzetméter alatti kisboltok, ahol a tulajdonos és rokonai szolgáltak ki vasárnaponként.

Néhány héttel az egyéves évforduló után Rogán Antal hétfőn bejelentette, hogy visszavonják a rendelkezést, amely ellen éppen most kezdett volna népszavazást előkészítő aláírásgyűjtésbe az MSZP.

A különböző felmérésekből és tanulmányokból eddig is tudni lehetett, hogy a szabályozás a többség körében nem volt népszerű, így egy esetleges népszavazás valószínűleg a kormányzat számára egyébként is kedvezőtlen eredményre vezetett volna. Bár úgy vélik, a törvény beváltotta a hozzá fűzött reményeket, az embereket erről nem sikerült meggyőzni.

Ugyanakkor nincsenek most könnyű helyzetben a kiskereskedelem szereplői, hiszen a tavaly bevezetett változásra is gyorsan kellett átállni, átszervezni a folyamatokat, most hasonlóan váratlan módon kell újra építkezniük. Vámos György, az Országos Kereskedelmi Szövetség főtitkára korábban a népszavazás kapcsán azt mondta, hogy a legkomolyabb gond az újranyitás kapcsán a munkaerőhiány és a vasárnapi pótlékok kifizetése, amely egyes kereskedőknek nehézséget okozhat. A főtitkár ugyanakkor a jelen döntéssel kapcsolatban azt is jelezte, hogy a kormány helyesen döntött a zárvatartás visszavonása ügyében, hiszen a vásárlók igénye lett az első. Az átállás azonban nem megy egyik pillanatról a másikra, hiszen ez humán erőforrás kérdéseket, beszállítókat, infrastruktúrát is érint.

A kereskedelmi láncok kivárnak a konkrét időpontra és hangsúlyozzák, hogy az adott jogszabályi kereteknek megfelelően kívánnak eljárni.

A Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezetének (KDFSZ) elnöke, Bubenkó Csaba megdöbbenéssel fogadta a hírt, és már az is felmerült, hogy sztrájkkal vagy demonstrációval tiltakoznának az újranyitás ellen. A szakszervezet végig kiállt a vasárnapi zárvatartás mellett, így számukra elfogadhatatlan, hogy ha a kormányzat a 2015. március 15. előtti helyzetet akarja visszaállítani.

Az elemzők azonban azt várják, hogy a lépés következtében nőhet a GDP és a foglalkoztatás is tovább bővülhet. Az ING Bank elemzője a Világgazdaságnak azt nyilatkozta nem lesz óriási ez a növekedés, de 2,3-ról 2,5 százalékra növelheti a magyar GDP növekedését. Több szakértő azt is jelezte, hogy a szektorban béremelésekre is szükség lesz, amely több helyen már el is indult, hogy a munkaerőhiányra reagálni tudjanak.

Olvasóink már tegnap láttak olyan hirdetést hipermarketben, hogy keresik a pénztárosokat, árufeltöltőket hétvégi munkavégzésre.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Hamarosan kezdi a a sorozatgyártást a CATL - toborozzák az új munkaerőt

Jövőre, az engedélyektől függően várhatóan márciusban vagy áprilisban megkezdődik a sorozatgyártás a CATL debreceni akkumulátorgyárában -... Teljes cikk

A Monster felemelkedése és bukása

Közel 30 éven át a Monster.com meghatározó szereplője volt az online álláskeresési és toborzási iparnak. 2025 júniusában aztán a Monster... Teljes cikk

Tömegesen mennek el a dolgozók – a magyar cégek még mindig nem értik, miért

A munkaerőpiac dinamikája az elmúlt években jelentős átalakuláson ment keresztül, és a fluktuáció – azaz a munkavállalók elvándorlása –... Teljes cikk