Nem lehet azonnal bíróságra rohanni - így támadható a közös megegyezésre irányuló jognyilatkozat
Az Mt.287.§ (3) bekezdése szerint a munkaviszony megszüntetésére vonatkozó megállapodás vagy egyoldalú jognyilatkozat megtámadása esetén a keresetlevelet a megtámadás eredménytelenségének megállapításától számított harminc napon belül lehet előterjeszteni. A megtámadás eredménytelen, ha a másik fél annak közlésétől számított tizenöt napon belül nem válaszol, vagy azt nem fogadja el. Látható tehát, hogy amennyiben valamelyik fél a megállapodás érvényességét vitatni kívánja, nem lehet azonnal a bíróságra rohanni.
Az Mt. szabályaiból következően a közös megegyezést tartalmazó kétoldalú megállapodást első lépésben a másik féllel kell írásban közölni. A megtámadási okora és a határidőre az Mt. 28.§-a vonatkozik. Az ok vonatkozásában a megtámadási nyiltkozatnak kellően részletesnek kell lennie annak érdekében, hogy annak alapossága, indokoltsága a másik fél által megállapítható legyen. Amennyiben a másik fél a megtámadással egyetért, a közös megegyezés érvénytelenné válik. Ellenkező esetben ugyanakkor bírósághoz kell fordulni. A megtámadás határideje ebben a fázisban (írásbeli közlés) harminc nap, amely a tévedés felismerésétől vagy a jogellenes fenyegetés megszűnésétől kezdődik. A megtámadási határidőre az elévülés szabályai megfelelően irányadók azzal, hogy hat hónap elteltével a megtámadás joga nem gyakorolható.
Sikertelen megtámadás esetén bírósághoz lehet fordulni
Az esetek többségében a megtámadás írásbeli közlésének nincsen túlzottan nagy hatása. Amennyiben ez a helyzet, azaz a másik fél határidőben nem reagál vagy a megtámadásban foglaltakkal nem ért egyet, bírósághoz kell fordulni. Ennek határidejére már az Mt.287.§ (3) bekezdése vonatkozik. A Legfelsőbb Bíróság az Mfv.I.10.938/2007/5. számú ítéletében rámutatott arra, hogy a közös megegyezés megtámadásával összefüggésben a megtámadási, valamint a keresetindítási címzettek eltérőek és nem felcserélhetőek. Nem lehet tehát azonnal a sérelemmel a bíróságra rohanni, mivel közlés hiányában a bírósági megtámadás nem jogszerű.

A sikeresen megtámadott megállapodás érvénytelen
Amennyiben valamelyik fél a megállapodást sikeresen megtámadja, az az Mt.28.§ (9) bekezdése alapján érvénytelenné válik. Ennek az a következménye, hogy a bíróság a munkavállaló kérelmére a munkaviszonyt az Mt. 83.§ (e) bekezdése alapján helyreállítja és a munkáltatót ezzel egyidejűleg bérfizetésre is kötelezi.
A közös megegyezésről szóló sorozatunk korábbi részei itt és itt olvashatók.
Dr. Kéri Ádám
Ügyvéd
KRS Ügyvédi Iroda
A rendezvényen az NGM, a Kúria, a Pécsi Tudományegyetem képviselői, illetve neves szakemberek mutatják be az adott terület legfontosabb történéseit. A rendezvényről további információt, illetve a jelentkezésre vonatkozóan adatokat itt talál.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
"Szép álom, hogy a cégek karácsony előtt ne rúgják ki a dolgozóikat, de rendszeresen kapunk év végi elbocsátásokról híreket" – mondta a HR... Teljes cikk
Az RTL Csoportot súlyos válság rázza meg: Németországban akár ezer dolgozót is elküldhetnek, miközben a cég 17%-os bevételkiesésre figyelmeztette... Teljes cikk
Egy új kutatás szerint az AI már most képes lenne a munkahelyek jelentős részét kiváltani, köztük olyan feladatokat is, amelyeket korábban... Teljes cikk
- Táppénz alatt kirúghatnak? 2 hónapja
- Felmérés: világszerte minden ötödik ember munkahelyet váltana egy éven belül 2 hónapja
- Felmondás menete 2026 2 hónapja
- Közös megegyezésnél jár a felmondási idő vagy annak megváltása? 2 hónapja
- A projekt gyakran egyszerű, az emberek nem azok - így telik egy projektmenedzser egy napja 3 hónapja
- The show must go on! 3 hónapja
- Mi lehet a titka a kiégés megelőzésének? 3 hónapja
- Felmondtál? 10 érv, hogy miért ne fogadd el a munkáltatód marasztalását 4 hónapja
- Mit tehetek, ha a munkáltatóm nem hajlandó aláírni a határozatlan idejű munkaviszonyom megszüntetését? 4 hónapja
- A britek majdnem fele toxikus munkakörnyezetben dolgozik 4 hónapja
- Új trend a bosszúfelmondás: amikor revansot vesz a dolgozó 6 hónapja
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben