kapubanner for mobile

Próbafoglalkoztatás - remény az ötvenen túliaknak

A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium valamint a Magyar Fejlesztési Bank együttműködésével tavasztól indul a próbafoglalkoztatási program, melynek keretében az 50 éven felüliek is kedvezőbb munkaerő-piaci esélyeket kaphatnak.

Csizmár Gábor szakminiszter tájékoztatása szerint tavasztól egy tízmilliárdos hitelcsomagot nyitnak meg munkahelyteremtő beruházások ösztönzésére. Mint arról a miniszter beszámolt, a hitelcsomaggal párhuzamosan a vállalkozások szerkezetváltásához, illetve a munkahelyek megőrzéséhez és teremtéséhez szükséges új támogatási formákat is bevezetnek.

Az összesen 17 milliárd forintot biztosító HEFOP (humánerőforrás-fejlesztési operatív) program által biztosított fejlesztési-, képzési támogatásokon túl elsősorban az 50 év felettiek munkaerő-piaci helyzetén szeretnének javítani. Ennek értelmében az 50 százalékos társadalombiztosítási kedvezmény igénybevételét -50 év feletti, tartós munkanélküli foglalkoztatása esetén- a mostani 9 hónapos foglalkoztatási minimumról 3 hónapra csökkentenék. A próbafoglalkoztatási programban résztvevő 50 év feletti alkalmazott bérköltségét a szaktárca átvállalná, így lehetőség nyílna a vállalatok és munkanélküliek számára, hogy próbára tegyék a munkaviszony működőképességét, illetve eredményességét. Mint arról Csizmár Gábor a Világgazdaság számára beszámolt, a próbafoglalkoztatási programot néhány héten belül elindítják.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Utazási költségtérítés 2026- minden, amit tudni érdemes

Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk

Ezért nem érdemes tiltani a dolgozók másodállását

Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk

Szja kedvezmények: ezeket érvényesítheti 2026-ban

Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk