Jóval több nő dolgozik részmunkaidőben

Minden foglalkoztatási csoportban magasabb volt a részmunkaidőben dolgozó nők aránya a férfiakhoz képest az Eurostat adatai szerint. 2022 harmadik negyedévében a 15-64 éves korosztályban a nők 28%-a, míg a férfiaknak 8%-a dolgozott részmunkaidőben.

nő, részmunkaidő. Eurostat-
images

A legnagyobb különbség az arányokban a legalacsonyabb képzettséget igénylő munkakörökben mutatkozik (kisegítők, takarítók). Itt a nők aránya 48%, míg a férfiaké 19%.

Míg a női és férfi részmunkaidős foglalkoztatottak aránya között a legkisebb különbséget menedzser pozíciókban (10% nő vs. 3% férfi) regisztrálták.

részmunkaidő, nők, munkakörök

A részmunkaidőben dolgozó nők aránya egy kivételével minden uniós országban magasbb. A kivétel Románia, ahol a férfiak 4%-ban, míg a nők 3%-ban dolgoznak ilyen formában. Bulgáriában nagyjából megegyezik a nemi megoszlás. Magyarország is a skálának ezen a végén helyezkedik el, a két előbb említett országot és Szlovákiát követően, azaz itt viszonylag alacsony a különbség a részmunkaidőben dolgozó férfiak és nők közt. 

Hollandiában volt a legmagasabb a részmunkaidőben dolgozó nők aránya, az összes foglalkoztatott 63%-a, szemben a férfiak 24%-ával, egyben itt volt a legnagyobb a különbség a nők és a férfiak között.

részmunkaidő, nők, országok

Forrás: Eurostat

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A kiskorú gyermek puszta létezése nem indok – elbukta a MÁV a home office-pert

„A kiskorú gyermek puszta létezése” nem lehet indok a távmunka elutasítására – mondta ki a bíróság a MÁV egyik cégének ügyében. Három... Teljes cikk

Miért segíti sokkal jobban a home office a nők mentális egészségét mint a férfiakét?

Az otthoni munkavégzés mára a globális munkakultúra szerves része lett, a mentális egészségre gyakorolt hatása azonban továbbra is élénk vita... Teljes cikk

Szélhámos távmunkások - így próbálnak bejutni a hackerek a cégekhez

Újra megjelentek azok az észak-koreai hackercsoportok, amelyek hamis személyazonossággal, távmunkásként próbálnak bejutni nyugati és európai... Teljes cikk