Az Employment Learning Innovations Inc. (ELI) kibővítette népszerű "Civil Treatment" nevű tréningsorozatát, a "NextACT: Skills for Values-Based Leadership" elnevezésű új vezetőfejlesztési kurzusával.

Egy olyan stratégiai és beszerzési szolgáltatást fejlesztett ki a Kronos Inc., amelynek segítségével a szervezetek új ötleteket és módszereket fejleszthetnek ki, ezekkel pedig célzott beszerzési programokat készíthetnek. Így ott növelhető a jelentkezők száma, ahol leginkább szükség van rá.

A BrightMove Inc. bejelentette a jelentkezők nyomon követésére létrehozott rendszerének, a BrightMove ATS-nek a legújabb, 2.5-ös verzióját.

Az Allegiant Solutions LLC piacra dobta az egyik legelső olyan önkiszolgáló rendszert, amellyel ellenőrizni lehet a pályázók és újonnan felvettek személyazonossági dokumentumait.

A CollegeGrad.com bejelentette Virtuális Állásbörzéjének (Virtual Career Fair) megjelenését. A program a legújabb online interjúztatási technológiát alkalmazva segít az álláskeresőknek közvetlenül kapcsolatba lépni a munkaadókkal.

Az Info Cubic LLC elindította új felvételi és jelentkezőkövetési eszközét, amely a One Click Screening nevet viseli. Ez egy új, webes alapú eszköz, amely bármely szervezet HR osztálya számára megkönnyíti az adatbevitel jelentette terhelést.

A Halogen Software Inc. bejelentette új, alkalmazotti teljesítmény- és tehetségmenedzsment készletének megjelenését, professzionális szolgáltatások számára.

Az Impact Achievement Group bejelentette legújabb Leadership Impact Survey-ének (a vezetőség befolyásának felmérése) piacra dobását. Ez az új, vezetőséget értékelő eszköz a hatékony üzleti vezetőkre jellemző öt legfontosabb kompetenciaterületet méri.

A HumanConcepts Inc. kiadta frissített és korszerűsített szervezeti menedzsment eszközét, az OrgPlus 7-et. A szoftver új változata a HR szakemberek számára fontos dolgokra koncentrál, valamint megkönnyíti a pontos és egyszerűen kezelhető szervezeti grafikonok elkészítését.

A Makana Solutions Inc. bejelentette a Makana Motivator megjelenését, amely egy előfizetéses szoftvercsomag formájában segít a vállalatoknak innovatív ösztönzési programok kidolgozásában; arról nem is beszélve, hogy a program résztvevői számára is elkészíti a formanyomtatványokat és a papírokat.

Az OrangeHRM Inc. elindította kis és középvállalatok számára készült HR menedzsment rendszerének új, rugalmasan összeállítható, webes alapú változatát.

A Meritain Health Inc. bemutatta a Healthy Merits nevű új programot, amellyel a munkaadók csökkenthetik egészségügyi költségeiket és maximalizálhatják dolgozóik termelékenységét.

Két új funkcióval bővült a NEXON piacvezető bérügyviteli szoftvere, a nexONBÉR. A folyamatokat támogató funkció célja, hogy egységesen kezelje az összetett feladatok végrehajtását, míg az új titkosítási módszer az adminisztrátori jogosultsággal rendelkező felhasználók előtt is elrejti a munkavállalók személyes adatait.