A bérszámfejtő rendszerek többsége ugyan képes előállítani az elektronikus adóbevalláshoz szükséges, az APEH által meghatározott formátumot, az így keletkezett fájl azonban nehezen kezelhető. A problémát a humáninformatikai piacot vezető NEXON most bemutatott új megoldásai orvosolhatják.

Napjainkra a HR kihelyezéses ügyletek egyre inkább teret nyernek a piacon és egyre kifinomultabb igényeket is képesek kielégíteni, egy dolog mégis változatlan: még mindig a költségcsökkentés számít a legfőbb vonzerőnek. Az áhított cél: a HR informatikai eszközök révén jelentős megtakarítások a HR adminisztrációban.

"A HR-tranzakciók kihelyezése jelenleg a legnagyobb és leggyorsabban növekvő szegmense az üzleti folyamat-kihelyezés piacának" - állítja a TPI kihelyezési tanácsadó cég szóvivője. Az IT alapú HR-outsourcing gigantikus növekedését jól példázza a közel 1,7 milliárd dolláros negyedéves forgalom.

"A HR-tranzakciók kihelyezése jelenleg a legnagyobb és leggyorsabban növekvő szegmense az üzleti folyamat-kihelyezés piacának" - állítja a TPI kihelyezési tanácsadó cég szóvivője. Az IT alapú HR-outsourcing gigantikus növekedését jól példázza a közel 1,7 milliárd dolláros negyedéves forgalom.

Az American Power Conversion (APC), az IT-infrastruktúra rendelkezésre állását biztosító teljes körű megoldások piacvezető szállítója elindította Data Center University oktatóintézetét, amely informatikai szakértők, mérnökök, valamint szervertermeket és adatközpontokat építő, illetve üzemeltető szakemberek számára kínál online képzéseket. Március 31-ig a Data Center University összes képzése ingyenes.

A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium és a Nemzeti Felnőttképzési Intézet támogatásával indított kismamaweb.hu című oldal díjat nyert az eFestival elnevezésű rangos online és multimédia pályázaton. Angoltanfolyammal a kismamák munkaügyi megsegítéséért.

Referenciák, diplomák tömkelege és hosszú évek munkatapasztalata mellett is egyre több amerikai cég tanácsol el egy-egy munkavállalót még a felvételi elbeszélgetés előtt. Hogy miért? Az Internet forradalmian új dimenziókat nyitott a személyzeti kiválasztás módszertani rendszerében.