A teljesítménymenedzsment a közvetlen vezetői döntéstámogatás mellett a toborzás-kiválasztás folyamatától a karriertervezésig a teljes HR folyamat alapjául szolgálhat, illetve támogatást nyújthat. A rendkívül összetett folyamatot külső tanácsadó, valamint szoftveres alkalmazás is segítheti.

CDH Express nevű szoftverével korszerűsítette az ún."consumer-directed health" (CDH) tervek adminisztrációját a ConnectYourCare Inc.

A Boloto Health Benefits Inc. megjelentette a Boloto Health Benefits Plans-t (Boloto Egészségügyi Juttatási Tervek).

Az NDMA Inc. kiadta új projektköltség-modellező eszközét, a Full-Cost Maturity Modelt.

Mostantól a szó szoros értelmében a bölcsőtől a sírig kísérhetik alkalmazottaikat a cégek, hiszen az Everest Inc. új alkalmazotti juttatási rendszere már a temetkezés szervezésében is segédkezik.

Már elérhető az interneten az "Accounting in an Hour" (Könyvelés egy óra alatt) című tréningkurzus, amely segít eligazodni a könyvelés útvesztőiben.

A CPP Inc. bejelentette az MBTIComplete megjelenését, amely egy, már online elérhető Myers-Briggs Típusindikátor felmérőeszköz.

A Z University elkészítette és kiadta a "The Blueprint for Internhip Success" (a szakmai gyakorlat sikerének kulcsa) nevű új oktató-DVD-jét.

A TempWorks újonnan átalakított pályázói portálja kihasználja az Internet nyújtotta lehetőségeket azáltal, hogy nagyszámú jelentkezőt képes elérni.

A Censeo Corp. egy sor fejlesztést bocsátott ki a 360 fokos visszajelzést adó felmérések végzésére alkalmas online eszközéhez.

Az Inquisite Inc. új rendszerének az a célja, hogy hidat alkosson a dolgozók teljesítménye és a vevői megelégedettség között.

Hogyan képes a munkavállalók kompetenciáinak mérése, nyilvántartása és fejlesztése elősegíteni a vállalati hatékonyság és teljesítmény növelését, s miként támogatja ezt a humáninformatika? Cikkünkben a toborzástól a teljesítménymérésen át a képzés-fejlesztés és karriertervezés területéig ismertetjük a kompetenciamenedzsment szerepét, mely egyben új típusú elvárásokat támaszt a humáninformatikai piac szereplőivel szemben is.

Az On Call International a Goodwell Technologies-zel együttműködve olyan innovatív kommunikációs eszközt fejlesztett ki, amely közvetlenül köti össze ügyfeleinek külföldön élő alkalmazottait az On Call egészségügyi szolgáltatóival.

A Meritain Health elindította új költségmenedzsment részlegét, amely segít a munkáltatóknak és a nyugdíjtervek kidolgozásáért felelősöknek az alkalmazottak egészségügyi költségének kezelésében és csökkentésében.