Legfrissebb híreink - 1078. oldal

7 éve Felmondjak vagy közös megegyezéssel menjek nyugdíjba?

Ez év májusában lesz a születésnapom, 64 éves leszek. Nyugdíjba kívánok menni, mivel jelenlegi munkáltatóm- ahol alkalmazott vagyok munkakörömben nem tud tovább foglalkoztatni. A cég munkaügyese szerint a munkaviszonyomat május 16-ával megszünteti, de a cégnél eltöltött idő után kb. 50 nap, míg a papírokat kiadják, mert az utolsó 4 negyedév átlagával valami felmentési összeget adnak. Csak ezután tudom a nyugdíjba vonulási kérelmemet beadni. /sajnos itt az elintézési idő is hosszú, konkrét nyugdíjat csak sokára kapok majd. Azt mondták felmondanom nem kell, de ők majd intézik. Sajnos nem vagyok a jogi dolgokban járatos, mert én úgy gondoltam, hogy már most jelezném a munkáltatóm felé, hogy mivel elértem a nyugdíjkorhatárt, ezért szeretném a munkaviszonyomat megszüntetni nyugdíjba vonulás miatt közös megegyezéssel. Azt is gondoltam, hogy természetesen május 16-ig kidolgozom az időmet. Régi tudomásom szerint ha jár felmentési idő, akkor azt a május 16-át megelőző időpont előtt felment, ne Teljes cikk...


7 éve Ne fájjon a munka! Az egészséges irodai környezet hatása a munkavégzésre

Napjainkban jelentős probléma a cégek számára a folyamatos fluktuáció, illetve az a kérdés, hogy hogyan tudják növelni a munkavállalók lojalitását, úgy, hogy az a vállalat számára se jelentsen óriási költségeket. A táppénzes hiányzások szintén gondot okoznak, ráadásul ezek gyakran munkavégzéssel összefüggő betegségekből fakadnak. A munkahelyi jólléti programok segítségével, illetve az egészséges munkakörnyezet kialakításával nem csak a hatékonyság, hanem a lojalitás is növelhető. Teljes cikk...


7 éve Reagált a Spar az alacsony bérek miatti vitás helyzetre

Munkaügyi eljárás, hatósági vizsgálat indulhat a Spar ellen, mert több szakképzett dolgozó alapbére nem érte el a garantált bérminimum összegét. A Magyar Nemzet megkereste kérdéseivel a Spart, akik szerint a targoncavezetőként foglalkoztatott munkavállalóknak az úgynevezett időbér és a teljesítménybér kombinációjaként messze a garantált bérminimum feletti összeget fizette és fizeti ki jelenleg is - írja a lap. Teljes cikk...


7 éve Jöhet a béremelés a fiatalok szerint

A dolgozó fiatalok 69 százaléka számít kisebb vagy nagyobb fizetésemelésre - derül ki a K&H 2018 harmadik negyedéves ifjúsági indexéből. Az érintettek 43 százaléka saját bevallása szerint könnyen találna magának új munkát, ami rekordmagas érték a felmérés történetében. Teljes cikk...


7 éve A magyar vállalatok még nem készültek fel a Brexitre

A magyar cégek többsége elkerülhetőnek tartja, hogy az Egyesült Királyság megállapodás nélkül hagyja el az Európai Uniót, ezért egyelőre nem készült fel a kilépés következményeire - írja az MTI. Teljes cikk...


7 éve Az Év Fiatal Vezetője díj nyertese

Február 21-én adták át a fiatal vezetők elismerését célzó, rangos szakmai díjat a Loffice-ban. Közel harminc pályázó közül Zsótér Csaba, a MOL Csoport Ellátás és Trading igazgatója lett az Év Fiatal vezetője 2018 pályázat győztese. A szervezők idén is hirdettek kategória győzteseket nagyvállalati, kkv és nonprofit kategóriákban - írják sajtóközleményükben. Teljes cikk...


7 éve Az ülőmunka terjedésével egyre többen sportolnak

Magyarországon is egyre többen sportolnak egyre többet az ülőmunka terjedésével párhuzamosan - mondta Lacza Gyöngyvér, a Testnevelési Egyetem docense az M1 aktuális csatornán. Teljes cikk...


7 éve Prága számára nélkülözhetetlen a külföldi munkaerő

Az IPR tanulmánya szerint a rendelkezésre álló cseh munkaerő már nem tudja kielégíteni a munkaadók szükségleteit, ezért az űrt külföldi munkaerő behozatalával kell betölteni - írja az MTI. Teljes cikk...


7 éve Így üzen a test, hogy sok a munkahelyi stressz

A folyamatos, tartós stresszhatás nemcsak az elszenvedőjének hangulatát, munkaképességét befolyásolja, hanem testi tüneteket is kiválthat. A legtöbb feszültség a munkahelyen éri az embereket, így ennek egészségre tett hatásával külön is számolni kell. Teljes cikk...


7 éve Bővült azon betegségek listája, amelyek miatt adókedvezmény vehető igénybe

Bár ezt a lehetőséget évek óta biztosítja az Szja törvény, a gyakorlati tapasztalatok alapján sokan még mindig nem élnek ezzel a jogukkal. Teljes cikk...


7 éve Emberi mulasztás miatt érkezett későn a mentő a Nyugatihoz

Egy fiatalember lett rosszul a Nyugati-pályaudvarnál kedden - mondta az Országos Mentőszolgálat kommunikációs vezetője sajtótájékoztatón, amelyről a HírTv tudósított. Teljes cikk...


7 éve Egy munkahely, több munkahely, változó munkahely

Mi a jelentősége annak, hogy a munkaszerződésben a felek hogyan határozzák meg a munkavállaló munkahelyét, és hogy mire érdemes figyelni ezzel kapcsolatban? - veti fel a kérdést Oláh Zsófia, ügyvéd, a Munkaiszony vagy Munkaviszony blogon. Teljes cikk...


7 éve Ellenőrzi a hatóság a minimálbér és garantált bérminimum betartását

A Nemzeti Adó- és Vámhivatal ellenőrei és a Munkaügyi Hatóság területi szervezeti egységei februárban országszerte közösen ellenőrzik, hogy a gazdálkodók betartják-e a 2019. január 1. óta hatályos kötelező legkisebb munkabér és a garantált bérminimum megállapításáról szóló szabályokat - írja az MTI. Teljes cikk...


7 éve Több mint kétszázezer amerikai kért segélyt, mert nem dolgozik

A washingtoni munkaügyi minisztérium közölte, hogy a február 16-án záródott héten 216 ezer volt a segélykérők száma, 23 ezerrel kevesebb, mint az előző héten. A február 9-én végződött héten 4 ezerrel, 239 ezerre nőtt a kérelmek száma - írja az MTI. Teljes cikk...


7 éve A hiányzó láncszem, avagy a híd a tréning és az üzleti eredmények között

Szinte már mindenki tudja, hogy egy tréningtől nem várhatunk nagy változást az üzleti eredményekben. Könnyen igazolható ez, ha megnézzük azt a hatásláncot, ami a valódi változásokhoz vezet munkatársaink, vezetőink fejlődésében. A hatáslánc túl sok elemből és túl nehéz akadályokból áll ahhoz, hogy leküzdje őket az ember egyedül. A teljes hatáslánc öt lépésből áll, és minden lépcsővel meg kell küzdeni, ha eredményeket szeretnénk látni. Minden fejlesztést úgy érdemes kezelni, mint egy személyes változásmenedzsmentet, hiszen az egyén szintjén a változás megvalósulása, régi beidegződések, szokások átírását jelenti. Makó Ferenccel, a Sensa Consulting ügyvezető igazgatójával beszélgettünk, aki a Tréning Kerekasztal konferencián részletesen beszél a témáról. Teljes cikk...


7 éve Egyre több cég kizárólag home office-ban alkalmazza munkavállalóit

Ezzel nemcsak az irodabérlés költségeit lehet csökkenteni, de segítik a tehetségek kibontakozását is - írja az origo.hu. Teljes cikk...


7 éve 250 új munkahelyet teremtenek a japánok Pécelen

Az autóipari alkatrészgyártó Enmech legalább 250 új munkahelyet teremtő beruházását a kormány 641 millió forint vissza nem térítendő támogatással segíti - írta meg a jarmuipar.hu. Teljes cikk...


7 éve Nem mennek a fiatalok rendőrnek

Legalább 1200 tanulót kellene felvenni a szakgimnáziumokba ahhoz, hogy azt az állapotot stabilizálni lehessen, ami most van, pedig már az sem megfelelő - írja a Népszava. Teljes cikk...


7 éve Demonstrációra készülnek a Magyar Posta dolgozói

A munkáltató nem adja meg a kért, átlagosan 10 százalékos béremelést - tudta meg a Népszava. Teljes cikk...


7 éve Kirúgások lehetnek az Echo és a HírTv-nél

Miután péntektől megkezdődik a Hír TV és az Echo TV működésének összehangolása, a Hír Televízió munkatársainak egy részét az Echo TV Angol utcai székházába vezényelték át, péntektől ott fognak dolgozni - tudta meg a 24.hu. Teljes cikk...