kapubanner for mobile

Legfrissebb híreink - 121. oldal

12 hónapja A bruttó átlagkereset alakulása nemzetgazdasági áganként Magyarországon

A teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 633 300 forint volt. Teljes cikk...


12 hónapja 26 milliárdból javítanának Borsod megye munkaerőpiacának helyzetén

A programok kiemelt figyelmet fordítanak az inaktívakra és a hátrányos helyzetűekre. Teljes cikk...


12 hónapja Így tökéletesíthetjük az AI által összeállított önéletrajzunkat - Tippek

A mesterséges intelligencia sokat segíthet az önéletrajzunk elkészítésében, de vannak lépések, amikkel még pontosabbá és személyesebbé tehetjük CV-nket, így nagyobb eséllyel kaphatjuk meg a megpályázott állást. Ehhez ad tippeket egy önéletrajz-szakértő. Teljes cikk...


12 hónapja Új country manager az Eurowag Magyarország élén

A szakember a MOL csoporttól érkezik a vállalat élére. Teljes cikk...


12 hónapja A pedagógusképzés a második legnépszerűbb a felsőoktatásban

Egyre többen jelentkeznek a műszaki, az orvosi és az egészségtudományi képzésekre is. Teljes cikk...


12 hónapja Megtört a magyar vállalatok lelkesedése az AI iránt

A hazai közepes és nagyvállalatok az AI alkalmazása terén némileg lemaradtak a világtendenciáktól – derül ki a K&H innovációs index kutatásából. „A hátrány nem behozhatatlan, de az AI alkalmazása nagyobb figyelmet érdemel, már csak azért is, mert a technológia bevezetése a teljes vállalati működés újragondolását igényli” – jelentette ki Németh Balázs, a K&H innovációs vezetője. Teljes cikk...


12 hónapja A kkv-vezetők majdnem fele úgy érzi, hogy saját cége rabszolgája

Háromból csak két kis- és középvállalati üzleti döntéshozó fogalmaz meg az általa irányított vállalkozás számára jövőképet – állapítja meg a Kkv Tükör, az a kutatás, amelyet a MiniCRM végzett el annak érdekében, hogy kiderüljön: hogyan gondolkodnak a kkv-vezetők cégükről, annak értékéről, működéséről, jövőjéről. A felmérésből az is kiderül, hogy miközben a cégvezetők 71 százaléka szerint vállalkozásuk egyáltalán nem működne vagy rosszabbul teljesítene nélkülük, 45 százalékuk tartja magát saját cége rabszolgájának. Teljes cikk...


12 hónapja "Kihalásra" ítélve? A nagyvállalati rugalmasság tündöklése és bukása

Mikor jön el a pillanat, amikor már nem lehet a változásokat figyelmen kívül hagyva ugyanazt, ugyanúgy, ugyanazokkal az eszközökkel csinálni? – teszi fel a kérdést Papp Tamás István HR szakember, izgalmas paleontológiai és immunológiai párhuzamokat vonva a MÁV home office-től, és a Magyar Telekom négynapos munkahéttől való visszatáncolása kapcsán. Teljes cikk...


12 hónapja Bemutató videókkal segíti a NAV az eÁFA-rendszer használatát

Az eÁFA-rendszert már több mint 70 ezer adózó használta. Teljes cikk...


12 hónapja Fizetés kiegészítést kapnak a MÁV dolgozói

Több mint 33 ezer dolgozót érint az intézkedés. Teljes cikk...


12 hónapja Kiderült, mennyit keresnek az Ausztriában dolgozó magyarok

Az ingázóknak éri meg igazán a sógorainknál dolgozni, ahol a legtöbb magyar kétkezi munkát vállal. Teljes cikk...


12 hónapja Így indítsuk a munkanapot- Reggeli rituálék a termelékenység fokozására

Öt tipp, hogy frissen és motiváltan vághassunk bele az előttünk álló munkanapba. Teljes cikk...


12 hónapja Munkavédelmi hatóság vizsgálja a Szankon elhunyt postás halálának okát

Az 54 éves kézbesítő egy rovarcsípés következtében fellépő allergiás reakció miatt vesztette életét. Teljes cikk...


12 hónapja A csehek hamarosan maguk határozhatják meg a munkaidejüket

A cseh szenátus már jóváhagyta a törvényjavaslatot. A módosítás célja a munkaidő-beosztás egyszerűsítése. Teljes cikk...


12 hónapja Kedvezőbb feltételek mellett lehet pályázni a Technológia Plusz hitelprogramra

A kormány elfogadta a vállalkozások és a vállalkozásokat tömörítő szövetségek észrevételeit, és a felmerült piaci igényekre reagálva módosította a 155 milliárd forint keretösszegű, európai uniós társfinanszírozású GINOP Plusz-1.4.3-24 KKV Technológia Plusz hitelprogram részleteit, így még szélesebb kör számára válik elérhetővé és sokrétűbben felhasználhatóvá a nulla százalékos fix kamatozású finanszírozási forma - jelentette be hétfői közleményében a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM). Teljes cikk...


12 hónapja Nőtt a kisebb méretű foglalkoztatók aránya a programozói területen

A legnépszerűbb pozíció a DevOps mérnököké, de többek között üzleti adatelemzőt is előszeretettel keresnek a cégek. Teljes cikk...


12 hónapja Felmérés: csak a diákok harmada gondolja úgy, hogy könnyen talál majd állást

A diákok mindössze 10 százaléka tartja európai színvonalúnak a képzést, a 19-29 éves fiatalok összességében optimisták a jövőt illetően, 66 százalékuk szerint az életük a közeljövőben kedvezően változik - derül ki a második negyedéves K&H ifjúsági indexéből. Teljes cikk...


12 hónapja Így készítsük fel a közelgő tanévkezdésre a gyerekeket - tippek

Még egy hónap és újra be kell ülni az iskolapadba, itt az ideje a ráhangolódásnak. A felkészülés azonban elsősorban nem azt jelenti, hogy megvásároljuk a következő évi tanszereket, sokkal inkább arra kell időt és energiát fordítani, hogy a gyermekek lelkileg és mentálisan is felkészüljenek az új kihívásokra. A nyaralás, szabadság után a szülőknek sem könnyű visszarázódni a hétköznapokba, a gyerekeknél pedig nem ritka, hogy szorongás, félelem jelentkezik, különösen a leendő elősöknél, de a nagyobbaknál sem biztos, hogy zökkenőmentes a váltás. Dr. Bohács Krisztina, a kognitív képességek fejlesztésével foglalkozó intelligenciakutató, a GEM tanulási központ szakmai vezetője ad tippeket ahhoz, hogyan könnyíthetik meg a családok a tanévkezdést a gyerekek számára, milyen módszerekkel oldható fel az esetlegesen tanulási nehézséggel küzdő gyermekeknek is a tanévkezdés okozta stressz. Teljes cikk...


12 hónapja A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2024-ben: Horváth Andrea, a McDonald's HR igazgatója

“Egy projekt nálam akkor sikeres, ha évekkel később visszatekintve is fent tudjuk tartani az eredményét.” - mondja Horváth Andrea, a McDonald’s HR igazgatója. Közel négy éve a gyorsétteremlánc HR vezetője, 8500 munkavállalóért felel országszerte. A cég szervezeti kultúrájának 5 pilléréből az együttműködést és a minőséget emeli ki, és nagyon fontos számára a különbözőségek elfogadása: „én egy olyan környezetben szeretnék létezni - és ezáltal dolgozni is, ami elfogadja a különbözőségeket. Sőt, tovább megyek: nem csak elfogadja, hanem észre sem veszi, ha nem ez van a fókuszban.” Sorozatunkat az ő bemutatásával folytatjuk. Teljes cikk...


12 hónapja Így változott a foglalkoztatottak létszáma hazánkban

2024 júniusában a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest lényegében nem változott, 4 millió 768 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 210 ezer fő, a munkanélküliségi ráta 4,2% volt. Teljes cikk...


legfrissebb.html