Legfrissebb híreink - 1695. oldal

Egy-két héten belül távozhat a 70-80 fős Népszabadság-állomány döntő része. Az új menedzsment igyekszik elkerülni a csoportos leépítést - írja a 444. Teljes cikk...

Az új munka törvénykönyve az egyes munkavállalók kikölcsönzésének határidejét -a kölcsönbeadó személyétől függetlenül- öt évben maximálja. A törvény a határozatlan idejű munkaviszonyban foglalkoztatott munkavállalók esetén a határidő kezdő napjaként 2011. december 1-jét jelölte meg. Ez azt jelenti, hogy amennyiben egy munkavállaló adott kölcsönvevőnél való kikölcsönzése 2011. december 1-jét megelőzően kezdődött, a kölcsönvevő személyében változás, a kikölcsönzésben pedig 6 hónapot elérő megszakítás nem volt, a kikölcsönzést 2016. november 30-ig meg kell szüntetni. Teljes cikk...

Kiemelten ellenőrzik jövőre a munkavédelemre és a munkaügyre vonatkozó szabályok betartását - derül ki a Nemzetgazdasági Minisztérium 2017-es ellenőrzési tervéből - írja az MTI. Teljes cikk...

Az EU fiataljainak legnagyobb problémája a munkanélküliség és az ezzel sok esetben összefüggő radikalizáció - mondta Navracsics Tibor egy pécsi konferencián. Teljes cikk...

Követeli az LMP, hogy a kormány haladéktalanul hozza nyilvánosságra, pontosan mekkora leépítést tervez a közszférában, milyen tanulmányokra alapozzák a leépítést, és a bürokráciában dolgozókon túl mennyi orvost, ápolót és tanárt bocsátanának el - mondta Gál József, a párt szóvivője. Teljes cikk...

A magyar munkaadók még a világátlagnál is nehezebb helyzetben vannak, ami a munkaerőhiányt illeti: globálisan a cégek 40, Magyarországon 57 százalékának jelent problémát egy-egy állást betölteni - derült ki a Manpower felméréséből. Teljes cikk...

A San Francisco-i közlekedési vállalat egyik takarítója az átlagosnak számító évi kétezer helyett négyezer munkaórát dolgozott - írja a hvg.hu. Teljes cikk...

Ötszázhetven jelentkező részvételével megkezdődött a határvadászképzés első üteme, az őr-járőrtárs rész-szakképesítést megszerzők jövő májusban állhatnak munkába. 76 nő van a jelentkezők között - írta az MTI. Teljes cikk...

A kérdésem az lenne, hogy részmunkaidőben dolgozónak, jár-e táppénz és milyen arányban, amennyiben 1 ledolgozott hónapot veszünk alapul? Teljes cikk...

Gyermekem 28 éves, passziváltatta a félévet az egyetemen. Az egyetem szerint neki is kell fizetni, így van? Ugyanakkor alkalmi munkavállaló, ez befolyásol-e valamit? Teljes cikk...

Mint gondos dolgos apuka kérdezni szeretném, hogy hogyan is lehetséges az, hogy az ember dolgozik a munkahelyén, majdan szülni viszi a feleségét munka után, szól a munkáltatónak hogy ez és az történt (ez egy pénteki nap volt), sajnálatos módon nem tud menni dolgozni, amíg haza nem jön az anyuka, mert vigyázni kell az otthon maradt gyerekekre, etetni őket és oviba hordani. Mellesleg munkáltató még a gyerekek után járó pótszabadságok kiadását is megtagadja, illetve a családi adókedvezményt is. Teljes cikk...

Szociális otthonban vagyok ápolónő. Az lenne a kérdésem, hogy ha munkaszüneti, tehát ünnepnapon éjszakázom jár-e az éjszakás pótlék mellé az aznapra eső ünnepi pótlék is? Teljes cikk...

Négy gyermekünk van, kiket felneveltünk, ma már önállóak. De évekkel ezelőtt neveltünk egy rokon kislányt is, hivatalosan, még családi körülményei nem rendeződtek. Családi pótlékot is kaptunk utána. Amiért zavarom Önöket, és amit eddig sikerült megtudnom: A 1997.évi LXXXI törvény 2/d pontja alapján, 5 nevelt gyermek után 1 év kedvezmény kapható. A 2c bekezdésben előírt jogosultsági idő - ha a jogosult a saját háztartásában öt gyermeket nevelt - egy évvel, minden további gyermek esetén további egy-egy évvel, de összesen legfeljebb hét évvel csökken. Saját háztartásban nevelt gyermeknek azt a vér szerinti vagy örökbe fogadott gyermeket kell tekinteni, aki a jogosulttal életvitelszerűen együtt élt és annak gondozásából rendszeres jelleggel legfeljebb csak napközbeni időszakra került ki, vagy megfelelt a családok támogatásáról szóló 1998. évi LXXXIV. törvény 12. § 2 bekezdése szerinti feltételeknek. Értelmezésem szerint az előbbi idézet, a törvény 18 § 2a -ban foglaltak részére vonatkozik. Teljes cikk...

Majdnem a felére csökkent a munkanélküliségi ráta Magyarországon az elmúlt három évben, adta közre a KSH adatait az MTI. Ezzel Magyarország az ötödik az EU országok között 4,7 százalékos munkanélküliséggel. A listát Csehország vezeti 4 százalékkal, megelőzve Németországot (4,1%), Máltát (4,7%) és Nagy-Britanniát (4,9%). Az Eurostat szerint az unió 28 tagállamában 8,5 százalék a munkanélküliség, az euróövezetben 10. Teljes cikk...

2016. év 10. hó 27. napján rendes felmondást küldtem a munkáltatómnak. Így még 30 napot le kell dolgoznom, a munkaviszonynak 11. hó 27. napján lesz csak vége. Ha nem jelenek meg a munkahelyemen a 30 nap alatt, mekkora kártérítést kell fizetnem? Heti 5 órára vagyok bejelentve, bruttó 16500 forint keresettel. A távolléti díj megfizetése mellett más kártérítési összeget is egyenlítenem kell? Ha ezt az utat választják és nem az azonnali hatályú felmondást, akkor sikeresen fellebbezhetek a rendkívül alacsony jövedelmemre hivatkozva? Munkából való elmaradásom esetén inkább fordulnának bírósághoz, minthogy azonnali hatállyal felmondjanak nekem, attól tartok. Teljes cikk...

Közös megegyezéssel megszűnő munkaviszonynál kötelezhető-e a munkavállaló felmondási idő letöltésére? Úgy tudom, hogy közös megegyezésnél nincs felmondási idő. Az én munkaadóm viszont 30 napot akar még ledolgoztatni. Teljes cikk...

Az LMP szerint a nyugdíjasok foglalkoztatása jelentősen segíthetne az ország munkaerőproblémáinak megoldásában, így azt a kormánynak ösztönöznie kellene és nem tiltania - közölte az MTI. Teljes cikk...

Már az álláshirdetésben érdemes megvillantani azokat a lehetőségeket, gyakorlatokat, amelyeket azért alkalmazunk a cégnél, hogy a felvett alkalmazottak hosszabb távon is ott akarjanak dolgozni, írja a Profession.hu. Ha az álláshirdetés nem őszinte az mindkét félnél csalódáshoz fog vezetni egymás irányában. Teljes cikk...

Ha magunk számára fontos, szenvedélyesen elérni vágyott célokat tudunk kitűzni, amihez kísérleteken keresztül el is jutunk, akkor sokat tettünk azért, hogy a kreativitás kibontakozzon. Ezért nem csak egyénileg, hanem szervezetileg is lehet tenni. Sőt nem csak lehet, hanem szükségszerű, mert csak a kellően innovatív cégek fognak tudni túlélni a jövőben, amelyek valamilyen új megoldással tudnak előállni. Erről az innovációs képességről fog beszélni Várnagy Priszcilla, a be-novative alapító-vezérigazgatója, pszichológus, startupper. Teljes cikk...

Bérszínvonal, termelékenység, munkavállalói érdekképviselet ereje, a bérekre rakódó terhek, innovációs készség - mindez hatással van a hazai bérek alakulására. Ha nő a termelékenység attól nőnek majd a bérek, vagy éppen fordítva, ha nőnek a bérek, akkor lesz majd motiváció a termelékenység növelésére? Ezek mind releváns kérdésfelvetések, azonban a bérek felzárkózásának még árnyaltabb megközelítését választja Palócz Éva, a TÁRKI 2016-os Társadalmi Riport című kiadványában. Teljes cikk...