Legfrissebb híreink - 1713. oldal

Ha nekem van heti 36 órás munkaviszonyom főállásban egy multi cégnél, akkor hogy lehetek főállásban vállalkozó is? A kettő üti egymást, hiszen valamelyik állás alárendelt lesz a másiknak. Csak akkor lehetek főállású vállalkozó, ha a munkahelyemen 6 órásba jelentenek be, egyébként csak másodállásként tudom bejelenteni a vállalkozásom. Teljes cikk...

Akár több tízezer embernek munkát tudnának adni a hazai autóiparban. Minden képzettségi szinten jelen van a hiány, mondta a Világgazdaságnak Kilián Csaba, a Magyar Gépjárműipari Egyesület (MAGE) főtitkára. Van, ahol a kiemelt fizetés sem eléggé csábító. Teljes cikk...

Az idei első félévben jelentősen megugrott a nyugdíj- és egyéb - például rokkantsági vagy rehabilitációs - ellátásra vonatkozó kérelmek száma. A 135 ezer új elbírált kérelem ötéves rekordnak számít, írja a Napi.hu. Teljes cikk...

Gyed mellett jött vissza a közalkalmazott dolgozni, a gyermekgondozási díjra igényelt illetmény nélküli szabadságát megszakította 2016. július 27-én, a tényleges munkát 2016. szeptember 1-én kezdte meg. A 2016. évi időarányos szabadság kiszámításánál melyik időpontot kell figyelembe venni? 2016. július 27-től vagy 2016. szeptember 01-től számítjuk az időarányos szabadságot? Teljes cikk...

Úgy tűnik, nem minden honatya veszi komolyan bizottsági munkáját. A Magyar Nemzet összesítéséből kiderül, hogy közel két tucat olyan képviselő van, aki többször nem volt ott, mint ahányszor megjelent a bizottság ülésén, amelyben dolgozik. Teljes cikk...

Február 26-ától dolgozom, folyamatos munkarendben, 12 órás munkanapban. Kérdésem a következő: ha szabadságot veszek ki, a munkáltató a 25 napos szabadságból 1 napra 8 órát fizet ki és ennyit is von le a szabadságos napok számából. Ha tehát jól számolok, lényegében nem vagyok megrövidítve, mert bár csak 8 órát fizet egy napra, a szabadságos napjaimból is csak egy napot von le matematikailag. További kérdésem az lenne, hogy augusztusban 5 nap szabadságot kivéve csak 3 napot fizettek ki, 2 napot csak igazolt távollétnek minősítettek, nem időarányos szabadságkivételre hivatkozva. Októberig összesen a 25 napból kivettem 11 napot. Teljes cikk...

A munkáltatóm ma kirúgott és ezt nem személyesen hanem telefonon közölte. Ez sajnos anyagi nehézségekkel is járhat, de ő ezt nem vette figyelem,be egyáltalán. Kérdésem a következő: mivel a munkáltató mondott fel (kb. egy éves munka viszonyom volt), van-e jogom végkielégítést kérni, illetve jogi úton tudok-e valamit is tenni ezügyben? Illetve több olyan tényező is fennáll ennél a cégnél, ami ha kiderülne lehet eltörölnék az egész céget. Teljes cikk...

Az Egyesült Királyság jelenleg első az OECD listáján, amely szerint ott dolgozik a legtöbb külföldi orvos. A 88 ezer jelenleg dolgozó orvos negyede külföldi. A britek szeretnék önellátóvá tenni az egészségügyet, és tízéves távlatban hazaküldeni a külföldi egészségügyi dolgozókat, írja a Bloombergre hivatkozva az Index. Teljes cikk...

Érdeklődni szeretnék, hogy aki folyamatos munkarendben dolgozik annak valóban nem jár hétvégére semmi pótlék és a munkáltató csak egy vasárnapot köteles biztosítani? Bennünket miért nem vesznek emberszámba? Nekünk nincs magánéletünk, családunk? Teljes cikk...

Folyamatos műszakban napi 8 órában foglalkoztatnak. Az ünnepnapokkal vannak problémáink. Pl. 2016 november 1-e munkanapra esik. A munkaidő keret novemberben 168+8 óra. Mi ebben a hónapban 180 órát vagyunk beosztva. Az egyik váltásnak november 1-én nem kell dolgozni a beosztása miatt. Kérdésem, hogy a 168 és a 180 óra közötti időt nem kellene túlórában bérezni, hiszen akkor nekünk így nem jár a munkaszüneti nap mint a rendes beosztásban (hétfőtől péntekig) dolgozóknak. Így mi 180 órát dolgozunk míg ők csak 168 órát. Szerintem nekünk is csak 168 órát kellene dolgoznunk. Ami ez felett van az túlóra, hiszen a normálisoknak is így lenne díjazva a 168 óra feletti munkájuk. Teljes cikk...

A kaizen egy távol-keleti menedzsment-módszertan, folyamatos fejlődést jelent, egyszerre technika és egyszerre filozófia. Hangsúlyozzuk a módszer távol-keleti hátterének azon elemét, melynek lényege, hogy a világ éppen olyan, mint amilyen kép az elménkben él róla. A technika lényege, hogy a rossznak vélt gyakorlatok bátor felismerésével, folyamatos és apró változtatásokkal hatalmas fejlődést lehet elérni. Ligeti György, szervezetfejlesztő írása. Teljes cikk...

Honnan tudjuk, hogy egy tréning jó? Kitűnőnek kell lennie a tréningnek, módszertanát, eszközeit, a tréningrésztvevők számát tekintve. Elsőrangúnak kell lenni a trénernek, amelyet az elégedett résztvevők és a tréningórák száma bizonyítanak, és végül profinak kell lennie a tréner cégnek, ami viszont a referenciákból, és a piacon eltöltött időből látható. 10 év már kellő tapasztalatot biztosít. A Kopernikus Business Tréning idén érte el ezt a kort. Hogy hogyan sikerült a 10 év alatt egy nemzetközi tréningcéget felépíteni, arról Zeiner Katalin, a cég tulajdonosa beszél. Teljes cikk...

A gyerek még elsősorban az érzelmein keresztül alkot, amikor piros, kék fákat és lovakat rajzol. A felnőtt már el van rontva, pedig a munkaerőpiacon is egyre nagyobb szükség van a szabad asszociációkra, a szokványostól eltérő megoldásokra. Az oktatási rendszer (tisztelet a kivételnek) már gyerekkortól arra kondicionál, hogy kérdezni, tévedni, hibázni rossz, azért büntetés jár, pedig a dolgokat ezek a tapasztalatok viszik előre. Ezekről és még sok minden másról beszél majd a 4. HR Pikniken Vekerdy Tamás, író, pszichológus. Teljes cikk...

Pályaválasztását jelentősen befolyásolta, hogy pedagógus családból származik és nővére, aki ugyancsak HR területen dolgozik személyes szakmai példaképe. Tavaly karrierje legnagyobb kihívására mondott igent, amikor felkérték Magyarország egyik legdinamikusabban fejlődő IT vállalkozásának, a Starschema adatkonzultáns cég HR vezetőjének. Munkája során a két legfontosabb alapelvnek a partnerséget és a diszkréciót tartja. Teljes cikk...

Zseniális húzással igyekezte növelni álláskeresési esélyeit Lukas Yla. Az álláskereső marketinges jól tudja, hogy az életrajzok egy része egyenest a kukában landol. Hogy ezt elkerülje, kifutófiúnak öltözött és fánkos dobozban szállította cégekhez az életrajzát, írja a Metro. Teljes cikk...

Munkaerőhiányról beszélni már nem számít újdonságnak, hiszen nap, mint nap ezzel találkozunk a média különböző fórumain. Sokan, sok féle aspektusból megközelítették már a témát, találkoztunk már statisztikákkal, kiemelten, és még kiemeltebben veszélyeztetett ágazatok felsorolásával. Jelen cikkünkben a fluktuációval kapcsolatban azt vizsgáljuk, hogy a közvetlen vezetők viselkedése, vezetői képességei milyen hatással lehetnek fluktuációra. Mivel véleményünk szerint a vezetők az integrációban és a megtartásban kulcsszerepet játszanak fontos, hogy a megváltozott helyzetben felkészülten nézzenek szembe az új kihívásokkal. Teljes cikk...

Megemelt fizetés érkezett szerdáig a pedagógusok számlájára: az érintettek három-tizenötezer forinttal kaptak több pénzt - közölte Rétvári Bence, az Emberi Erőforrások Minisztériumának parlamenti államtitkára csütörtöki budapesti sajtótájékoztatóján. Teljes cikk...

Nem növeli a nőknél a mellrák kialakulásának kockázatát az éjszakai munka - derült ki a témában készített eddigi legnagyobb vizsgálatból. 1,4 millió nő adatait elemezték Nagy-Britanniában, és jutottak arra a következtetésre, hogy nincs összefüggés a mellrák és az éjszakai munka között. Teljes cikk...

2016. január és szeptember között 90 ezer diák dolgozott a tavalyi 100 ezerrel szemben, elért jövedelmük ugyanakkor 10 milliárd forintról 12 milliárd forintra emelkedett, derül ki a a Magyarországi Diákvállalkozások Országos Érdekképviseleti Szövetség (DiákÉSZ) közleményéből. Teljes cikk...

A határvadásznak jelentkezők mintegy 15 százaléka nő - közölte az országos rendőrfőkapitány személyügyi helyettese az M1 aktuális csatorna csütörtök esti műsorában. Teljes cikk...