Legfrissebb híreink - 1799. oldal
10 éve A kéményseprők is népszavazásra hívnak
A népszavazási kezdeményezéssel a kéményseprők célja, hogy kötelező maradjon a kémények évenkénti ellenőrzése, ahogy eddig. Az érdekképviselet szerint a kormány könnyelműen vállalata az ingyenes söprést, ezért csökkentik az ellenőrzések és a kéményseprők számát is. Ez viszont emberek életébe kerülhet a szakszervezet szerint. Teljes cikk...
10 éve Tovább javulhat a munkavállalók mobilitása
Kibővül a 2012-ben indított lakhatási támogatási program, csökkenek a munkába járás terhei, mert nő a munkába járás költségtérítésének mértéke. Az intézkedések nyomán javulhat a munkavállalói mobilitás a Munkástanácsok szerint. Teljes cikk...
10 éve Hiányoznak a minőségi munkahelyek
Veszélybe kerülnek a szegénység visszaszorítása terén több évtized alatt elért eredmények a minőségi munkahelyek világszintű hiánya miatt - figyelmeztet a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO). Teljes cikk...
10 éve Nem akarják a franciák a munkaügyi reformot
Egyre szélesebb körben terjednek a tiltakozások Franciaországban a tervezett munkaügyi reformokkal szemben. A kamionosok után a vasutasok, és a kikötői munkások is csatlakoztak a sztrájkhoz. A demonstrációk nem egyszer összecsapásokba fordultak. Teljes cikk...
10 éve A szakma becsületéért versengenek a sírásók
Pénteken sírásóverseny lesz a Debreceni Köztemetőben. A sírásók már nem örvendenek olyan társadalmi megbecsülésnek, mint régen, ezért egy hagyományt elevenítenek fel a Temetők és Sírkertek Szakkiállítás és Konferencia keretében. A versenyben nem csak a gyorsaság, hanem az esztétika és a munkabiztonság is számít, írja a Cívishír. Teljes cikk...
10 éve Hogyan keressünk sok pénzt, olyan pozícióban, amiről nem is tudjuk, hogy mi?
A multinacionális vállalatok szolgáltató központjai jelenleg 40 ezer embernek adnak munkát, de további 8-10 ezer találhatna még állást a szektorban. Sokan azonban nem is tudják, hogy milyen pozíciók állnak nyitva a nyelveket beszélő, ha nem is szakirányú végzettséggel rendelkező munkavállalóknak, akik már kezdőként is az átlag felett kereshetnek, írja a hvg.hu. Teljes cikk...
10 éve Hogyan motiváljuk a különböző típusú dolgozókat?
A főnöknek feladata, hogy ismerje a beosztottjait, ahogy az is fontos, hogy meg tudja-e találni a kulcsot a különböző típusú alkalmazottak motiválásához. A Guardian című brit lap segítségével adunk tippeket. Teljes cikk...
10 éve Alanyi jogon adná az alapjövedelmet az MSZP
Rászorultságtól és munkavégzéstől függetlenül adna mindenkinek alapjövedelmet az MSZP. Tóbiás József, az MSZP elnök-frakcióvezetője szerint az alapjövedelem nem cél, hanem eszköz. Teljes cikk...
10 éve A vasárnapi bérpótlékról és a cafeteriáról is vitáztak
A 2017-es költségvetés, a jövő évi adótörvény-módosítások, a vasárnapi bérpótlék és a cafeteria valamint a 2017-es minimálbér is téma volt kedden a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumán. Teljes cikk...
10 éve Idénymunkásokat verbuválnak a horvát tengerpartra
Horvátországban is komoly munkaerőhiány mutatkozik, elsősorban a kereskedelemben és a turizmusban, ahonnan a munkavállalók a jobban fizető nyugati országokba vándoroltak. Miközben a horvát vállalkozások 42 ezer idénymunkásra jelentették be igényüket. Teljes cikk...
10 éve Mit várunk a munkahelyünktől?
Különböző szempontok mentén választanak az emberek munkahelyet. Más fontos egy magasabb képzettséggel rendelkező, mint egy képzetlen munkavállalónak, írja a Metropol. Teljes cikk...
10 éve Szorongó generációk tesznek keresztbe egymásnak
Ahogy az egy pikniken lenni szokott, több témába is belekóstolhattak az érdeklődők az idei első HR Pikniken. A piknik fő motívuma a szemléletváltás volt, amelyet a generációs és technológiai változások tesznek elkerülhetetlenné. Ha az ember manapság cikkeket olvas a jövő munkaerőpiacáról, akkor az egyik legfontosabb készség, ami előkerül, az az alkalmazkodás képessége a folyamatos és gyakran nagyon gyors változásban lévő környezethez. Az előadók számos szemszögből igyekeztek megvilágítani a felvetődő problémákat. Teljes cikk...
10 éve III. Vezetői Best Practice Fórum - Kvalikon 2016.06.15.
2016. június 15-én VEZETŐI BEST PRACTICE FÓRUMOT rendezünk, ahol kiváló előadók segítségével aktív kerekasztal beszélgetések és műhelymunka során olyan aktuális problémák kerülnek fókuszba, mint az Emberközpontú vezetés, a Stresszkezelés és a Worklife Balance. Teljes cikk...
10 éve Nem úszhatják meg az iskolák az államosítást
Államosítják az összes iskolát, az állam lesz a fenntartó és a működtető is, valamit megmarad a Klik is, Klebersberg Központ néven. Teljes cikk...
10 éve Mindjárt motiváltabb a dolgozó, ha tulajdonos is
Bár még nem széles körben elterjedt, de Európa keleti felében is egyre gyakrabban élnek a cégek azzal a motivációs lehetőséggel, hogy résztulajdonossá, részvényessé teszik a dolgozót a munkahelyében. Teljes cikk...
10 éve Rettegünk, mégis halogatjuk a megtakarítást a nyugdíjas évekre
Bár különböző adókedvezmények is támogatják a nyugdíjcélú megtakarításokat, ezzel is ösztönözve az öngondoskodásra. Mégis csak az emberek ötöde rendelkezik ilyen jellegű előtakarékossággal, írja az én pénzem.hu. Teljes cikk...
10 éve Independent Risk Approval Officer & Portfolio Manager
Ez a munkakör egy kereskedelmi banki munkakörcsaládhoz tartozik, azon belül is a kockázatelemzéssel foglalkozik. Teljes cikk...
10 éve CE5 Outsourcing Coordinator
Minden kiszervezésnél nagyon fontos a megfelelő struktúra, a belső és külső szabályozói környezetnek való maximális megfeleltetés, így ennek a munkakörnek a betöltője felel ennek betartásáért. Teljes cikk...
10 éve Procurement Specialist
Nagyon gyakori munkakör a szolgáltató központokban, mivel a beszerzés sok nagyvállalatnál központosítva történik, gyakorta a szolgáltató központokon keresztül. Teljes cikk...
10 éve Quantitative Analyst
Ez egy nagyon izgalmas, komoly elméleti, matematikai, rendszer és informatikai tudást igénylő munkakör. Teljes cikk...
legfrissebb.html

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?