Legfrissebb híreink - 1908. oldal

A Magyar Adótanácsadók és Könyvviteli Szolgáltatók Országos Egyesülete korábbi álláspontját fenntartva továbbra sem tartja jó megoldásnak az adócsalások és pénzügyi visszaélések megakadályozására egy új közpénzügyi hatóság bevezetését. Zara László, az egyesület elnöke szerint különösen veszélyes, hogy az ötlet kidolgozásán az érintett szakmákat képviselő szervezetekkel való érdemi egyeztetés nélkül dolgozik a Nemzetgazdasági Minisztérium. A szervezet nevében ismét visszautasítja azt a vádat is, hogy a könyvelők és az adózási szakma képviselői az adócsalók segítői lennének. Teljes cikk...

Az országban 36 településen nincs munkanélküliség, legalábbis hivatalosan. Legalacsonyabb a munkanélküliség Győrben és Szombathelyen, Budapest csak a harmadik helyen áll, írja a VS.hu. Teljes cikk...

Jövő januárban indulna karrierprogram a központi hivatalokból elbocsátottak segítésére. A Karrier Hidat, melynek keretén belül hitelfelvételre, átképzésre és az új munkáltatóknak adó- és járulékkedvezményekre lenne lehetősége jelentette be Lázár János, írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

Szinte készen van a közpénzügyi hatóság kialakítási terveivel a kormányzat. A szervezet a könyvelők, az adótanácsadók, az adószakértők és a könyvvizsgálók ellenőrzéséért felel majd, írja a Magyar Idők. Teljes cikk...

6,2 százalékra csökkent a munkanélküliségi ráta. A munkanélküliek száma 281 ezer, ami 38 ezres csökkenést jelent az egy évvel korábbi, október-decemberi időszakhoz képest. 4 millió 259 ezren dolgoznak, 118 ezerrel, 2,8 százalékkal többen mint egy éve, derül ki a KSH friss adataiból. Továbbra is másfél év felett az állás nélkül töltött idő. A versenyszférában foglalkoztatottak száma 58 ezerrel nőtt. Teljes cikk...

Átrendeződik a fontossági sorrend, új készségek, képességek kerülnek arra a listára, amely megmutatja, hogy a következő öt évben melyek lesznek az ideális munkavállaló legfőbb ismérvei. A problémamegoldás továbbra is a lista csúcsán szerepel, de dobogós helyre kerül a kritikai gondolkodás és a kreativitás. Teljes cikk...

Óriási probléma a szakképzett munkaerő hiánya az építőiparban, ezen belül is például a készházgyártók és -építők piacán. Az áfacsökkentés és a CSOK meglendítheti az egész iparágat, azonban a szakképzett munkaerő nagyon hiányzik ehhez, mert nagy részük már a Magyarországon kereshető bérek többszöröséért dolgozik Ausztriában vagy Németországban, a fiatalok körében pedig nincs utánpótlás. A HR Portal által megkérdezett vállalkozók és a szakmai szervezet szerint is elkerülhetetlen a béremelés, ha haza akarják csábítani a felkészült és összeszokott csapatokat, ehhez azonban kiszámítható, tervezhető piac is kell, valamint óhatatlan, hogy ez az emelkedés a végtermék árában is megmutatkozik majd. Teljes cikk...

Az elmúlt 15 évben az emberi figyelemküszöb 12 másodpercről 8-ra esett vissza. Ennyi idő alatt kell felkelteni egy fiatal figyelmét, akik egyre inkább a vizuális kommunikációt részesítik előnyben. Mindez a munkaadók számára is új kihívás, hiszen a munkahelyi kommunikációt alapvetően megváltoztatja. Teljes cikk...

Sokan eladási szándékkal járnak üzleti találkozókra, ez az attitűd viszont nem vezet új, hosszú távú kapcsolatokhoz. Dr. Ivan Misner, a Business Network International (BNI) alapítója ad tanácsot, hogy minél sikeresebb legyen a kapcsolatépítés. Teljes cikk...

Az erre vonatkozó rendelet alapján a munkáltató a közigazgatási határon kívülről érkező munkatársai számára köteles téríteni a munkábajárás és a hétvégi hazautazás költségeinek legalább 86 százalékát, írja Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND magazinban. Teljes cikk...

Meghatározó ipari trend, hogy egy vállalat HR-szakembere számára mára fontosabbak meghatározott személyiségjegyek, mint az eddigi munkahelyi tapasztalatok és a megszerzett készségek. Ehhez nyújt megfelelő mérési eszközt a Big Data elemzés, amely a jelölt kiválasztási folyamatában előrejelezheti akár azt is, hogy mekkora eséllyel és mikor hagyjuk el a céget. A digitális adatbányászat így a HR legfontosabb folyamatait írhatja át 2016-ban. Teljes cikk...

Még mindig nem zárult le a nyáron a határon túlórázó rendőrök ügye. A Belügyminisztérium visszakért az átutalt összegekből, mert rosszul számolták ki, hogy mennyi jár. Az állomány részletekben is visszaadhatja a túlfizetést, írja a 444.hu. Teljes cikk...

A cafeteria elterjedtsége a szervezeti nagysággal van szoros összefüggésben. A legnépszerűbb elem 2016-ban is a SZÉP kártya lesz, de továbbra is népszerű az Erzsébet utalvány és az egészségpénztári hozzájárulás, derül ki egy átfogó cafeteria felmérésből. A munkáltatók érdeklődése nem csökkent jelentősen az adható juttatások iránt. Átlagosan 313 ezer forintot adnak dolgozóiknak. Teljes cikk...

Az álláskeresők több mint harmadának egy hónapon belül sikerült állást találnia 2015-ben. Kétharmaduk pedig három hónapon belül járt sikerrel, a Workania állásportál felmérése szerint. Átlagosan öt önéletrajz és három állásinterjú kellet a sikeres elhelyezkedéshez. A legtöbben az interneten kerestek. Teljes cikk...

A bürokráciacsökkentő csomag, amely hivatalok és minisztériumi háttérintézmények megszüntetésével jár majd 6000 elbocsátást hozhat, valamint sok dolgozó feladatköre változhat meg, a beolvadásra ítélt és a beolvasztó intézményekben is, írja az Index. Teljes cikk...

A lengyelországi kiskereskedelemben tervezett különadó mintájára tavasszal újabb olyan intézkedésről dönthet a kormány, amely a nagy forgalmú áruházláncok számára az eddiginél arányosabb közteherviselést ír elő - írta szerdán a Magyar Idők. Teljes cikk...

Dánia a világon a legkevésbé korrupt ország, Magyarország 50. helyen szerepel a Transparency International legújabb listáján. Valamint az európai elemzés Macedónia, Spanyolország és Törökország mellet Magyarországon is kifejezetten aggasztónak látja a korrupciós folyamatok romlását, írja a Portfolio. Teljes cikk...

Az Erasmus programján keresztül, európai uniós ösztöndíjjal mára több diák jön ide tanulni, mint amennyi magyar fiatal megy külföldre. A 2013-14-es tanévben 4764-en érkeztek, míg 4025-en mentek külföldi oktatási intézménybe tanulni vagy gyakornoki pozícióba, írja az Eurologus. Teljes cikk...

Egy HR vezető számára az egyik legfontosabb tényező, hogy hatékonyan teljen az idő. Fölösleges, időrabló, unalmas, formális megbeszéléseken nem szeret ülni senki sem. Az azonban, hogy maga a meeting kultúra hol helyezkedik el egy vállalat életében, mitől lesz izgalmas, hatékony, és motiváló egy meeting, sok mindentől függ. HR vezetők osztották meg a HR Portállal a meetingekkel kapcsolatos tapasztalataikat, elvárásaikat. És kaptunk pár tippet arra is, ha úgy érezzük, jó lenne a túlcsorduló meetingelést visszaszorítani, a rendszert átalakítani. Teljes cikk...

Egy követeléskezeléssel foglalkozó cégnél kritikus kérdés a munkavállalói elégedettség és jól-lét, hiszen ezáltal biztosítható az eredményesség a gyakran stresszes és olykor monoton munkakörnyezetben. Nemes János, az EOS Magyarország cégcsoport (EOS Faktor Zrt. valamint EOS KSI Kft.) HR igazgatója és Szöllős Andrea a HR csapat egyik generalistája, aki maga a játékok megálmodója arról meséltek nekünk, hogy hogyan lehet játékokkal a légkört, a hangulatot javítani, és akár rövid idő alatt a cég bevételét növelni. Teljes cikk...