Legfrissebb híreink - 460. oldal
3 éve Új lendületet adunk a HR szakmának: Csaposs Noémi az OHE elnöke
Két év után tartott személyes jelenléttel konferenciát november 16-án az Országos Humánmenedzsment Egyesület (OHE) a HR Portállal együttműködésben. Új tagok csatlakoztak az elnökséghez, amelynek vezetését augusztusban Csaposs Noémi vette át. A konferencián terítékre került sok forró HR-es téma: bérezés, stratégiai szerep, változásmenedzsment, egészségmegőrzés. Teljes cikk...
3 éve Egy tanulmány szerint 120 év múlva minden foglalkozás teljesen automatizálható lesz
Az előrejelzés szerint a gyors átállás öt éven belül elkezdődik. Teljes cikk...
3 éve Egyiptomi vendégmunkásokkal segítik a görög mezőgazdaságot
Az egyiptomi vendégmunkások már jövő év elején elkezdhetik a munkát Görögországban. Teljes cikk...
3 éve Megszavazták a női kvótát a nagyvállalatok vezetésében
A 250 főnél kevesebb munkavállalót foglalkoztató kis- és középvállalkozásokra nem vonatkozik az irányelv. Teljes cikk...
3 éve így adhatjuk vissza egy fáradt munkahelyi csapat energiáját
Hogyan segíthetünk vezetőként, ha úgy érezzük, hogy a dolgozók már nem olyan energikusak és motiváltak, mint korábban? Hat tipp a támogató és motiváló munkahelyi környezet kialakításához. Teljes cikk...
3 éve A magyarok jobban tartanak a munkanélküliségtől, mint az európai átlag
Hazánkban a megkérdezettek 63 százaléka úgy érzi, romlottak az életkörülményei az elmúlt egy évben. Teljes cikk...
3 éve Felmérés: a fiatalok többsége elégedetlen az anyagi helyzetével és az életével
Továbbra is többségben vannak azok a fiatalok, akik több tényezőt - például a munkát vagy a tanulást, a lakáshelyzetet, az anyagi biztonságot vagy éppen az önmegvalósítást tekintve, összességében elégedetlenek az életükkel. A 19-29 évesek körében 10-ből 6-an vélekedtek így a harmadik negyedévben a K&H ifjúsági index szerint. Az állásban lévő fiatalok többsége pedig ugyan számít arra, hogy emelkedik a fizetése, ám az infláció mértéke alatti béremelést látják csak reálisnak. Teljes cikk...
3 éve A válság sem fog az informatikusok fizetésén
A jelenlegi nehéz gazdasági helyzet sok szektorra hatással van, azonban az informatikai iparágat, és azon belül az IT munkaerőpiacot látszólag kevéssé érinti. Hazai és külföldi szinten a tavalyi évhez képest sok munkakörben növekedtek a bérek, átlagosan közel 30%-kal. De mi várható a következő időszakban? A Bluebird piaci körképe. Teljes cikk...
3 éve December elején születhet döntés az újabb nyelvvizsga-amnesztiáról
A javaslat értelmében a felsőoktatási intézmények dönthetnek róla, hogy milyen nyelvi követelményeket szabnak a diploma megszerzéséhez. Teljes cikk...
3 éve Hogy kerül a papucs az irodába? - Az üzleti és szervezeti protokoll szabályai
Az embernek kell egy belső fegyelmének lennie ahhoz, hogy sikeressé tudjon válni – fogalmaz Görög Ibolya, hazánk legnépszerűbb protokollszakértője annak kapcsán, hogy home office-ban sem lehet az ágyból kiugorva, pizsamában nekilátni a munkának. De hogy fér össze a munkavállalók részéről egyre inkább elvárt lazaság és rugalmasság az üzleti protokoll szigorú szabályaival? Dr. Béres Eszter a Mercedes-Benz Hungária Kft. HR vezetője szerint a német kultúrában jelentőségteljesebbek, tisztábbak a szabályok, ami az üzleti életben elengedhetetlen tartást ad. Az Ember és szervezet című podcast-sorozat újabb epizódjában Soós Andrea az AGORA Intézet tanácsadója az üzleti, szervezeti protokoll szabályairól beszélget vendégeivel. Teljes cikk...
3 éve Új vezérigazgató a Visa élén
Az új vezető 20 éves tapasztalattal rendelkezik a fizetési és banki szektorban. Teljes cikk...
3 éve A szállodák majdnem harmada zárhat be ideiglenesen Magyarországon
2023 első negyedévében számos szálloda kényszerülhet bezárni, hogy ne nőjenek meg brutális mértékben a veszteségei. Teljes cikk...
3 éve Mintegy 5 millió ember vált munkanélkülivé Ukrajnában
Több mint hétmillióan hagyták el az országot, amióta kitört a háború. Teljes cikk...
3 éve Felmérés: a cégek több mint felénél idén nem volt még szükség jelentős béremelésre
A vállalkozások 19 százaléka digitalizációval csökkentené a költségeit - derül ki egy friss magyar felmérésből. Teljes cikk...
3 éve A téli szünetig sztrájkolnak egy gimnázium pedagógusai
A fővárosi gimnázium tanárainak munkabeszüntetése minden korábbinál tovább tart majd. Teljes cikk...
3 éve Hogyan tovább, ha nincs kinek átvennie a cég irányítását?
A mostani, kiszámíthatatlan makrokörnyezetben számos cég kerül és kerülhet nehéz helyzetbe, ám a hazai tulajdonú, máig az alapító által vezetett cégek esetében a kockázatok hatványozottak lehetnek. Amelyik tulajdonosnak ma nincs forgatókönyve arra, hogy nélküle mi lenne a vállalat sorsa, lehet, hogy az egész élete munkáját kockáztatja ‒ hívták fel a figyelmet a magyarországi BDO Pénzügyi Tanácsadás részlegének szakértői. Teljes cikk...
3 éve Év végére meghaladhatja a 460 ezret az adókedvezményes nyugdíjbiztosítások száma
A Független Biztosítási Alkuszok Magyarországi Szövetsége szerint egy átlagos, alkalmazotti bérből és fizetésből élő kezdő nyugdíja általában nem éri el az utolsó fizetésnek a 60 százalékát. Teljes cikk...
3 éve Rengeteg bolt zárt be idén az országban
A Magyar Nemzeti Kereskedelmi Szövetség szerint bővíteni kéne a támogatott vállalkozások körét. Teljes cikk...
3 éve Három bank szervezeti összeolvadásáért és 10 000 munkavállalóért felel - Dobi Kitti, a Magyar Bankholding HR igazgatója
Hároméves integrációs folyamat, három bank (Budapest Bank, MKB, Takarék Csoport) szervezeti és kulturális összeolvasztása úgy, hogy abból egy működő negyedik jöjjön létre. Párját ritkító kihívás HR szakmai szempontból. Új szervezeti értékek, kompetenciák és viselkedési normák meghatározásáról, vezetői akadémiáról, játékosított preboardingról, létszámtervekről beszélgettünk Dobi Kittivel, a Magyar Bankholding HR vezérigazgató-helyettesével. Teljes cikk...
3 éve A V4-országok közül Csehországban csökkennek a legnagyobb mértékben a reálbérek
Az elemzés szerint Magyarországon idén 0,3 százalékos, jövőre pedig 2,3 százalékos reálbércsökkenés várható. Teljes cikk...
legfrissebb.html
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?