Legfrissebb híreink - 883. oldal
6 éve Rigó Csaba Balázs a GVH elnöke 2026-ig
Április közepétől hat évig Rigó Csaba Balázs lesz a Gazdasági Versenyhivatal (GVH) elnöke. A fogyasztók és a verseny tisztaságának védelme mellett azonnali lépéseket tesz a koronavírus-járvány negatív hatásai ellen, és megújítja a szervezet működését is. Teljes cikk...
6 éve Megkezdődtek az elbocsátások, mentőövre várnak az építőipari cégek is
Bár sok külföldön dolgozó építőipari mérnök és szakmunkás hazatért a járvány miatt, közülük egyelőre csak keveseket lát a piac. Közben az ukrán, szerb vendégmunkások eltűntek, az ágazat pedig a lelassult projektekkel és az euró-forint árfolyam negatív hatásaival is küzd. Teljes cikk...
6 éve Újabb tízezrek munkahelye került veszélybe
Tizedére zuhant a hazai optikák bevétele a járvány miatt, a cégek bő negyede már megszüntette az alkalmazottai munkaviszonyát, vagy fizetés nélküli szabadságra küldte őket. 50-60 ezer ember megélhetése került veszélybe. Teljes cikk...
6 éve HR vezetők rendkívüli helyzetben (2.) - Bessenyei Zsolt, Pick Szeged
“A home office számomra egy 24 órás készenlét” - summázza az utóbbi hetek tapasztalatait Bessenyei Zsolt, a Bonafarm Csoporthoz tartozó élelmiszeripari cég HR igazgatója. Válaszaiból kitűnik, hogy jobban szereti a személyes találkozásokat és egyeztetéseket, ám most ebből a helyzetből kell a legjobbat kihozni. A Pick fókuszában most a megtartás áll, a toborzással sem állt le. Hogyan ment a home office-ra átállás? Milyen munkavállalókat érintő intézkedéseket hoztak meg? Teljes cikk...
6 éve Szivárognak a részletek: így kapható állami bérköltség-támogatás
Ha egy cég munkaterhelésének 15-50 százalékát elveszíti, 70 százalékos bérköltség-támogatáshoz juthat. A kérvényeket a területi járási hivatalok bírálják majd el - derült ki Palkovics László innovációs és technológiai miniszter szavaiból. Teljes cikk...
6 éve Válságkezelő alapjövedelmet vezet be az I. kerület
Százezer forintra egészíti ki a rászorulók jövedelmét a következő 3 hónapban a Budavári Önkormányzat. Segítséget kaphatnak többek között a koronavírus-járvány miatt nehéz helyzetbe került egyéni és kisvállalkozók, a gyermeküket egyedül nevelő szülők is. Teljes cikk...
6 éve Koronavírus ide vagy oda, a Cofidis bővít
Mintegy 30 új munkahelyet teremtett a Cofidis. A vállalat Nyíregyházán nyitotta meg új telefonos ügyfélélmény központját, ahol a jövőben akár százan is dolgozhatnak majd. Teljes cikk...
6 éve Így reagáltak a cégek a koronavírusra
Bár számos cégnél gyors leépítéseket hozott a koronavírus-járvány, egy csaknem 500 fős felmérésből az derül ki, hogy az emberek 94 százaléka megfelelőnek tartja az intézkedéseket, sőt. A válaszadók majd kétharmada úgy véli, a válság után jelentősen megváltozik a foglalkoztatás szerkezete. Teljes cikk...
6 éve Már most 300 ezer álláskereső lehet Magyarországon
A februári statisztikák szerint 264 ezer álláskeresőt tartott nyilván a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat, miközben több mint 50 ezerrel nőtt a nyilvántartásba belépők száma - írja a Portfolio. Teljes cikk...
6 éve Elmehetek-e előnyugdíjba, ha megromlott az egészségi állapotom?
61.évemben vagyok egészségi állapotom nem a legjobb, a vállamat műtötték most is le van szakadva, a másikat is meg kellene műteni, a gerincem el van csúszva két helyen. Nehéz fizikai munkát nem bírom, idegi okokból kifolyólag nagyon nincs helyén. Lehetséges, elmennék elő nyugdíjba, vagy rokkantságira a rendes nyugdíjig. Valamelyiket meg lehet valósítani, mert nagyon idegesítő hogy nem tudok munkát vállalni. Teljes cikk...
6 éve Elvehetik-e a rokkant ellátásom, ha a bevételem eléri a jövedelemkorlátot?
Leszázalékoltak véglegesen 50%-ra, mivel 62 éves vagyok. Kapok rokkantsági ellátást, mellette van munkahelyem, ahol nem lépem túl a 150%-os határt. Őstermelő is vagyok. Kérdésem, most lenne terményem eladásra, amiért több mint 1 millió forintot kaphatok. Megszüntetik-e a rokkantsági ellátásomat emiatt? Valahol azt olvastam, hogy 4 millió. Ft alatt, ha tételes költségelszámolást választom, akkor nem számít kereső tevékenységnek, és nem veszítem el az ellátást. Teljes cikk...
6 éve Jogosan rúgtak-e ki a koronavírus miatt?
Munkaviszonyomat a koronavírus járványra való hivatkozással azonnali hatályú felmondással szüntették meg, indoklásként az alábbi szöveg olvasható: A COVID 19 vírus terjedésének következtében a munkáltató működése ellehetetlenült így nem tud eleget tenni foglalkoztatási kötelezettségének. Jogos-e az azonnali rendkívüli felmondás? Teljes cikk...
6 éve Jogosan küldhettek-e el próbaidő után indoklás nélkül?
Elküldtek a cégtől és lejárt a három hónap próbaidőm, de már a negyedik hónapban dolgoztam. Jogos-e, hogy indoklás nélkül elküldtek a koronavírus járványra hivatkozva, miközben én már nem próbaidős voltam? Teljes cikk...
6 éve A bérköltségek részleges átvállalása is szerepel a gazdaságvédelmi akcióterv újabb etapjában
Rövidített munkaidő bevezetése esetén a kormány kész átvállalni a bérköltségek egy részét, emellett beruházás és hitelgarancia nyújtásával is támogatja a koronavírus-járvány miatt nehéz helyzetbe került vállalatokat - derültek ki a gazdaságvédelmi akcióterv újabb részletei Orbán Viktor szavaiból. Teljes cikk...
6 éve Sosem volt még ekkora szükség a vezetők érzelmi intelligenciájára
Az érzelmi intelligencia egyébként is nélkülözhetetlen kvalitás egy vezető számára, most azonban a koronavírus miatt kialakult helyzetben az eddiginél is nagyobb szükség van rá. A válság után visszaüthet, ha nélkülözzük az empátiát, az asszertivitást és profit termelő gépként bánunk az alkalmazottakkal. Teljes cikk...
6 éve A koronavírus miatt mikor éri meg nők 40-nel nyugdíjba menni?
A Nők 40-nel fogok nyugdíjba menni. Pedagógus, közalkalmazott vagyok. 2020. május 20-án meglesz a 40 éves munkaviszonyom. A kérelmet úgy adtam be, hogy a 8 hónapos felmondási időm 2021. január közepén járjon le. Akkor úgy tűnt, hogy így járok jobban, hiszen a validációs szorzók évről-évre emelkednek. Most a koronavírus járvány okozta gazdasági visszaesés miatt, nem tudom, hogy nem lenne-e jobb még 2020. decemberben nyugdíjba menni. Hogy érinti ez a válság a 2021-as év validációs szorzóját? Tehát kérdésem: hogy járok jobban, ha 2020-ban vagy ha 2021-ben megyek nyugdíjba? Teljes cikk...
6 éve Dolgozhatok-e más munkahelyen, ha a vírus miatt leállt a cég?
Azt szeretném megtudni, hogy eltudok-e helyezkedni dolgozni persze bejelentve úgy, hogy közben már be vagyok jelentve máshova? Sajnos a jelenlegi munkahelyemen leállás van a vírus miatt, nem tudni meddig, és addig is szeretnék valahol elhelyezkedni! Ez így lehetséges? Teljes cikk...
6 éve Van itt munka bőven! Mezőgazdasági állásportál indul
Mezőgazdasági álláslehetőségeket kínáló internetes oldalt indít az Agrárminisztérium. Miközben a turizmusban, vendéglátásban drasztikus a visszaesés, az élelmiszeripar munkaerőhiánnyal küzd. Teljes cikk...
6 éve Miért nem kapok baleseti özvegyi nyugdíjat?
Férjem 1970-ben üzemi balesetben halt meg. Én állandó baleseti özvegyi nyugdíjat kaptam.Nyugdíjba menetelemkor ezt a a nyugdíjat elvették tőlem. A januári nyugdíj elszámolási papír hátoldalán III.jelzés alatt azt írják, hogy a baleseti özvegyi nyugdíjban részesültek és saját nyugdíjban meghatározott összeghatárig kellett kapniuk. Az én privát kérdésem az, hogy én miért nem kaptam meg az állandó baleseti özvegyi nyugdíjat? Kihez fordulhatok ebben az ügyben, mert eszerint a tájékoztató szerint engem is megilletett volna. A nyugdíjintézet részéről kellő tájékoztatást nem kapok. Teljes cikk...
6 éve Kell-e a munkavállaló beleegyezése a koronavírus miatti szerződésmódosításokhoz?
Március közepe óta home office-ban dolgozom a munkáltató utasításai alapján. Március 30-án a cég dolgozói e-mailben kaptak tájékoztatást arról, hogy a jelenlegi helyzetre való hivatkozással (a vezetőség döntése alapján), április 1-től sávosan (%-ban meghatározott mértékkel) csökkentik a munkavállalók fizetését. Ezzel egyidejűleg lesznek olyan munkavállalók, akiket a munkaszerződésükben rögzített 8 órás munkarendtől eltérő 4, illetve 6 órában kívánnak foglalkoztatni a vészhelyzet lezárultáig. Ilyen esetben nem szükséges a munkaszerződés módosításának mindkét fél részéről történő aláírása? Mit tehet ilyen esetben a munkáltató egyoldalúan? Milyen jogai és lehetőségei vannak egy ilyen szituációban a munkavállalóknak? Teljes cikk...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc