A jövőben jelentősen változhatnak az uniós vállalatvezetőkre vonatkozó előírások: nőhet a felelősségük, és korlátozni kívánják az általuk betöltött posztok számát is. Egy most publikált felmérés szerint az európai vezérigazgatók komolyan tartanak azoktól a szabályoktól, amelyek a vállalatoknál elkövetett esetleges visszaélések esetén őket is felelőssé tennék.

Növekszik a rés a cégek irányítóinak és az alkalmazottainak juttatása között, állítja a BBC Online cikke. A különbség a főnöki fizetések emelkedése miatt nő: 2003 és 2004 júniusa között 16,1 százalékkal lett több az átlagos vállalatigazgatói fizetés Nagy-Britanniában.

Az előírt határidőre mindössze hat ország teremtette meg az európai részvénytársaság létrehozásának jogi feltételeit - írja a Bruxinfo.

Elsősorban korrekt fizetési rendszere miatt lett a szigetország legjobb munkahelye a Legal and General biztosítótársaság.

Közép-európai Munkaügyi Szervezetek Együttműködési Fóruma néven átalakul a térség hét országának munkaügyi főigazgatói értekezlete, szélesebb körű egyeztető feladatokat vállalva - határozták el a háromnapos főigazgatói tanácskozás zárásakor. A munkaerő szabad áramlása ugyanis a csatlakozás ellenére sem éri el a várt mértéket.

Eddig elsősorban a nyugat-európai felmérések tanúskodtak arról, hogy a munkáltatók gyakran feledkeznek meg a túlórák kifizetéséről. Egy most közzétett lengyel felmérés szerint a régióban sem jobb a helyzet. A lengyel cégek több mint fele a jogosnál kevesebb bért fizet ki a munkavállalóknak, derül ki az állami munkafelügyelet első félévi ellenőrzéseiből. A kifizetetlen összegek főként a túlmunkából adódnak.

A részvényeseknek nagyobb beleszólást kell biztosítani a vállalatvezetői javadalmazás kialakításába – szorgalmazza az Európai Bizottság.

Az Európai Tanács célkitűzése, hogy az 55-64 éves népesség foglalkoztatási aránya a jelenlegi 40,1 százalékról 2005-re 50 százalékra bővüljön. Az ugyanis az államháztartásnak is érdeke, hogy a munkaképes korú lakosság minél tovább jelen legyen a munkaerőpiacon.

A lengyel cégek több mint fele a jogosnál kevesebb bért fizet ki a munkavállalóknak - derül ki az állami munkafelügyelet első félévi ellenőrzéseiből. A kifizetetlen összegek főként a túlmunkákból adódnak.

Már a nyugat-európai piac felmérése folyik a fordítóirodák körében az újabb megrendelésekért, de ezzel egy időben a tolmácsok, fordítók munkája Magyarországon is felértékelődik, írja a Világgazdaság.

Az Európai Bizottság ajánlása szerint az európai tőzsdei vállalatoknak nyilvánosságra kell hozniuk a vezetői javadalmazás minden részletét.