HR Portal cikkei 9. oldal
11 hónapja Közel 1000 pályázót hozott be ez a toborzási kampány - esettanulmány
„Százból öt! Te benne vagy?” Ezzel a címmel indított tavaly októberben toborzási kampányt a HungaroControl. A cél legalább 700 jelentkező bevonzása, a Z generáció megszólítása és a légiforgalmi irányítói szakma bemutatása volt új szemléletben. Bőven sikerült, sőt, értékes díjat kapott a kampány. Esettanulmány rovatunkban most ezt mutatjuk be. Teljes cikk...
11 hónapja Nézz be, így néz ki az Autówallis új irodája
Három telephely helyett egy cégre szabott székház. A költözés számos HR kihívást is tartogatott. Az új munkakörnyezet nemcsak a vállalat működését teszi hatékonyabbá, hanem a négyszáz fős munkatársi közösség mindennapjait is új szintre emeli. Körbejártuk a cég új főhadiszállását. Teljes cikk...
11 hónapja Contracting
Munkaerő-közvetítésben a contracting egy sajátos foglalkoztatási forma, ami a klasszikus közvetítés és a kölcsönzés között helyezkedik el. Projektalapú, határozott idejű szerződéses foglalkoztatásról van szó, amit egy közvetítő cég szervez le. Teljes cikk...
11 hónapja Nyugdíjemelés 2026: mértéke, korrekció, 13. havi nyugdíj
A 2 millió nyugdíjasra és közel félmillió egyéb ellátásban részesülőre a jövő áprilisi választások előtt szitáló pénzeső rövid távon (szeptember-október: nyugdíjas élelmiszer-utalvány) és hosszú távon (novemberi emelési korrekció, 2026. januári rendszeres nyugdíjemelés, 2026. februári 13. havi nyugdíj) jelentős plusz terhelést okoz a nyugdíjkasszában. Farkas András nyugdíjszakértő írása a HR Portálon. Teljes cikk...
11 hónapja Ledolgozós szombat: túlóra vagy sem?
Most októberben is aktuális egy "ledolgozós szombat". Sokan tapasztalják, hogy bizonyos ünnepnapok körüli munkarend-átalakítás különösen a „klasszikus” munkarendben, hétfőtől péntekig napi nyolc órában dolgozók számára releváns. De mi a helyzet azokkal a munkavállalókkal, akiknél a szombati munkavégzés amúgy is a mindennapok része? Teljes cikk...
12 hónapja Munkahelyi mentális egészség: mit tesz a cég, és mi a felelőssége?
Milyen törekvések, intézkedések vannak a cégüknél a munkavállalók mentálhigiénéjének támogatására és pszichés jóllétének elősegítésére? HR Szubjektív rovatunkban Kiss Rita, a Bakony Ipari Kerámia Kft. HR vezetője kérdez, miután válaszolt Kiss Gabriella, a Beurer-Hungaria Kft. HR vezetője kérdésére. Teljes cikk...
12 hónapja HR automatizálás: AI eszközök, megtérülés, trendek
Toborzás, onboarding, belső kommunikáció - chatbot, tréningek és a munkaerőt kezelő teljes adminisztrációs rendszerek. Mindezeken a területeken az automatizáció és a mesterséges intelligencia is egyre nagyobb szerepet kap, ugyanakkor a magyar cégeknél, a multinacionális nagyvállalatokat kivéve, a digitális érettség még alacsony. A többség még csak tervezi az AI alkalmazását, és nem is képzi a dolgozóit. Teljes cikk...
12 hónapja How to recognize a toxic workplace!
What signs should you look out for during the interview? What should you do if you already work in such a place? Who can you turn to for help in this situation? We asked Dr. Ali Fenwick, a psychologist with millions of followers on social media and author of the book Red Flags, Green Flags. Teljes cikk...
12 hónapja A részmunkaidős foglalkoztatás a munkaerőpiac mostohagyereke. Hogy csináljuk jól?
Mondjuk ki! Vagy ne, de a tények változatlanok: vannak szervezetek, ahol a részmunkaidős foglalkoztatás bevezetésével 1500%-os megtérülést mértek, és előfordul, hogy három hónapon belül kézzel fogható eredményként 30%-os bérköltségcsökkenés jelentkezik. Az elköteleződés növekedése és a piachoz igazítható rugalmasság sok helyen versenyelőnnyé vált. Teljes cikk...
12 hónapja Ennyi munkahely létrehozásához járult hozzá a Philip Morris az EU-ban
A Philip Morris International 2019 és 2023 között csaknem 290 milliárd eurós gazdasági értéket teremtett az EU-ban – közvetve 1 millió munkahellyel – derült ki az EY-Parthenon jelentéséből. Teljes cikk...
12 hónapja Éleslátás adómentesen: így juthat a munkához szükséges szemüveghez a munkavállaló
Ha kiderül a foglalkozás-egészségügyi vizsgálaton, hogy a munkavállalónak szemüveg szükséges a képernyő előtti munkavégzéshez, akkor azt a munkáltatónak kötelessége biztosítani. Hogyan teheti ezt meg? Bartók Szandra, a Niveus outsource bérügyviteli üzletágának menedzsere, szakmai vezetője válaszol a legfontosabb kérdésekre. Teljes cikk...
12 hónapja Készségalapú HR stratégia: skill based organisation
Lényege röviden, hogy a munkakörök és pozíciók helyett a működéshez szükséges készségekre alapoznak, a munkavállalók kiválasztása, a munkaerő-tervezés és a munkaszervezés is a készségekre épül. Azok a cégek működtetnek készségalapú HR stratégiát, amelyek skill based vagyis készségalapú szervezetet akarnak építeni. Teljes cikk...
12 hónapja Eljött a HR-es varázslók ideje: jön a fekete hattyú?
A hazai versenypályán többre lehetünk képesek, ha tudunk, ha tanulunk, ha az adatok mellé fantáziálunk, álmodozunk, varázsolunk - mondja Csermely Ákos, az október 7-8. között Siófokon megrendezésre kerülő Internet Hungary alapítója és motorja. A HR-ben sem elég az adatelemzés, kellenek a HR-es varázslók is. Még lehet jelentkezni a konferenciára. Ízelítő. Teljes cikk...
12 hónapja Itt a lista, ezek a kritikus tulajdonságok HR vezetőként
Stratégiai gondolkodás - rendszerszemlélet, digitális írástudás – adatelemzési képesség, inspirációs – motivációs készség, empátia-érzelmi intelligencia-önismeret, nyitottság az újra és fejlődési hajlandóság. Hitelesen kommunikálni, rugalmasan alkalmazkodva a változásokhoz. Ezeket a tulajdonságokat és készségeket sorolták fel legtöbb esetben a legbefolyásosabb HR vezetők. Teljes cikk...
12 hónapja Több mint ezer munkavállaló távozott a MÁV-tól, ide igazolt
Júniusról júliusra a MÁV-tól eltűnt 1800 munkavállaló, míg a GYSEV-nél megjelent közel 1600 fő. Ez volt a legnagyobb létszámmozgás, aminek persze megvan a magyarázata. Itt van a HR Portál és az Opten céginformációs szolgáltató havi jelentése, amelyben a legnagyobb hazai cégek létszámadatait monitorozza. Teljes cikk...
12 hónapja Ezért foglalkoztass megváltozott munkaképességű kollégát
A megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatására való nyitottság mögött sokféle szándék és cél húzódhat. Ezeket vette sorra Kappel Katalin, a HR Portal megváltozott munkaképesség szakértője cikksorozatának második részében. Teljes cikk...
12 hónapja Állásoldalak
Melyek 2025-ben a legjobb és leghasznosabb álláskereső oldalak a neten? Itt van a HR Portál gyűjtése a jelentős szereplőkről árakkal. Az is kiderül, hogy mennyit kérnek az állásportálok a munkaadóktól a hirdetésekért. Teljes cikk...
13 hónapja Egy vállalati botrány anatómiája: morális és kommunikációs krízis az SAP-nál
Egy hete az SAP magyar leányának állítólagos botrányán és vezetőváltásán csámcsog a magyar üzleti világ. A vad sztorik ellenére a cég csak annyit kommunikál, hogy leváltották az ügyvezető igazgatót, és helyette október 1-től új ügyvezető tölti be a posztot. Dr. Pintér Dániel Gergő kriziskommunikációs tanácsadó szerint az eset menedzselése félresikerült. Teljes cikk...
13 hónapja Mit lehet tenni az elöregedéssel járó tudásvesztés ellen?
Jellemző-e cégükre az elöregedés, ha igen, mit tesznek az ezzel járó kompetenciavesztés elkerülése érdekében? HR Szubjektív rovatunkban Kiss Gabriella, a Beurer-Hungaria Kft HR vezetője kérdez, miután válaszolt Szilvási Ramóna, a Hartmann Hungary HR igazgatója kérdésére. Teljes cikk...
13 hónapja Így foglalkoztass megváltozott munkaképességű munkatársat: kihívásokból előnyök
Az akadálymentesítés több mint egy rámpa. A megváltozott munkaképesség nem kizárólag látható, fizikai akadályozottságot jelent. Ennél a helyzet sokkal sokszínűbb és összetettebb. A megváltozott munkaképességű munkavállalók munkaerőpiaci jelenlétét több, egymást erősítő tényező nehezíti. Ezek közül sok nem az egyén képességeiből vagy motivációjából fakad, hanem a munkáltatói oldalon jelentkező strukturális hiányosságokból, ismerethiányból vagy működési beidegződésekből. A következőkben azokat a kihívásokat veszi sorra Kappel Katalin, a HR Portal megváltozott munkaképesség szakértője, amelyekkel a legtöbb cég időről időre találkozik – és amelyeket tudatos lépésekkel érdemes kezelni. Teljes cikk...
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés