Papp László Tamás cikkei 2. oldal

A South Park címben idézett részében a jövőből érkező bevándorlók veszik el a munkát a jó munkásemberektől - hogy egy másik élő klasszikust idézzünk. A probléma azonban nem csak vicc, az életben is létezik. A rajzfilm is onnan merített. A forradalmi új online alkalmazások szinte szó szerint a jövőből törnek be a mába, és egzisztenciálisan fenyegetik a múlt, a XX. technológiájával dolgozó szektorokat. Kérdés, lehet-e, s főként: érdemes-e harcolni ellenük? Teljes cikk...

Mi egy HR-vezető dolga a bulváriparban? Mondjuk egy bulvárlapnál, a kereskedelmi tévék szórakoztatóipari divíziójánál, vagy egy populáris rádióadónál? A bulvárral szemben - a tényszerű kritikai elemzés helyett - parttalanul előítéletes humán értelmiségi közeg véleményéből kiindulva: semmi. Szerintük itt értéktelen selejtet gyártanak, s ehhez a primitív munkához nem kell tehetség, szaktudás vagy kreativitás. Amiből logikusan következik, hogy ezt ők is tudnák csinálni. Mi több, sokkal jobban csinálnák, mint a jelenlegi bulvármenedzserek. Csak hát ők ugyebár a szellem éteri síkon mozgó ikonjai, akik nem alacsonyodnak le oda. Ez azonban többnyire hatalmas tévedés. Teljes cikk...

Tehetsz egy szívességet! – lelkük mélyen egyre többen fakadnának ki ekképpen, mikor valamelyik barátjuk, rokonuk, szomszédjuk ingyenes pluszmelót kér tőlük. Alább megtudhatjuk azt is, nálunk miért alakult ez így történelmileg. Teljes cikk...

Kétféle típus van, ha a munkavállalást, de általában a megélhetést nézzük. Az egyik a piacról él, a másik a politikából. Vagy ha utóbbit politikailag korrekt módon akarom megfogalmazni: a politikai hatalom által ellenőrzött központi újraelosztásból. Ez a szembenállás kevésbé látható, mint a politikai törésvonalak. De legalább annyira aggasztó és hosszútávon még veszélyesebb. Lássuk, miért is. Teljes cikk...

Ki a felelős a vezetőn kívül a hibás vagy bűnös döntésekért? A beosztott, aki vakon engedelmeskedve végrehajtotta azokat? A tulajdonos, aki kinevezte a vezetőt? Az ellenőrző hatósági közeg, aki valamilyen motivációból szemet hunyt és félrenézett? A fogyasztó, a megrendelő, aki élvezte a veszélyes munkafolyamat rövid távú pozitívumait? S nem kérdezte, mitől ilyen olcsó, hogyan készül? Fenti HR-relevanciájú kérdéseket egy családi kisvállalkozástól az ország költségvetésén át a globális válságig sokszor, sokak feltették már. E sorok írója vitaprovokáló jelleggel próbál adni egy lehetséges feleletet. Teljes cikk...

Mi a teendő, ha valaki kémnek akar jelentkezni? Ha a James Bond-moziszéria legújabb darabján fellelkesedve akarná ezt tenni, inkább lebeszélnénk. Lévén, hogy az körülbelül olyan, mintha az illető a Pretty Woman megnézéséből szerzett ismerettel felvértezve akarná a legősibb mesterséget választani. Mindkét ősi szakmára igaz, hogy a tömegmédia által róluk alkotott romantikus pozitív és démonizáló negatív sztereotípiák egyaránt hamisak. A hírszerzőmunka pragmatikus, de legalábbis objektív gondolkodást kíván. Nem igazán a vakhitű fanatikusok, doktriner idealisták, pártkatonák, rajongó lelkületű konzumidióták és exhibicionisták terepe ez. Egy demokráciában ugyanakkor a titkosszolgálati jellegű tevékenység nem lehet független a jogállamtól, viszont függetlennek kell(ene) lennie a politikai önérdektől. Sajnos hazánkban ez gyakran épp fordítva van. Amelynek nemcsak az állampolgári jogok, de az ilyen titkos, bizalmas feladatkörre pályázó, azt ellátó dolgozó is kárát láthatja. Teljes cikk...

Aki azt mondja: a jelenlegi médiában nincs cenzúra, tabu, kínos, tehát megírásra, kimondásra nem javallott téma (vagy, hogy ilyet csak Azok a Tudjukkik csinálnak a másik oldalon) az hazudik vagy gőze sincs a helyzetről. Viszont az sem fedi a valóságot, hogy nem lehet igazat írni. Lehet, csak bátorság kell hozzá. E sorok írója most elmondja az olvasónak (illetve a jelenlegi és leendő pályatársaknak), ő mit gondol a tilalomfákról. Teljes cikk...

Szép dolog az összetartás. És bizonyos hivatások műveléséhez elengedhetetlenül szükséges. De mi van akkor, ha ez a fogalom már nem(csak) a jó csapatmunkát, a közös érdekvédelmet, az igazságtalan, alaptalan támadásokkal szembeni együttes fellépést jelenti? Hanem egymás mindenáron való fedezését, szakmai műhibák, baklövések vagy túlkapások szerecsenmosdató eltussolását (is)? Hogy az érintett foglalkozási ág akkor sem veti ki magából az illetőt, ha nyilvánvalóan bűnös? Teljes cikk...

Csaknem másfél évtizede vagyok szabadúszó újságíró. S ha te, az egyetemről, médiaiskolából frissen jött, a hierarchiát, a kötöttségeket nehezen toleráló fiatal barátom, azt kérdezed tőlem: mennyi az esélyed „"félnomád médiagerillaként" élni (sőt: megélni), akkor nincsenek jó híreim. Mi több, inkább lebeszélnélek róla. De ha ugyanolyan csökönyös, önfejű vagy, mint én, akkor úgyse hallgatsz rám. Tanulj hát a saját károdon, jómagam is úgy szoktam. Viszont adhatok néhány tanácsot, illetve beszámolhatok a tapasztalataimról. És ha ez sem szegte kedved, akkor vágj bele. Teljes cikk...

Hamarabb volt képzeletbeli barátod, mint igazi? A Gyalogkakukk helyett mindig a Prérifarkasnak szurkoltál? Az iskolában senki nem akart igazán a padtársad lenni? Szünetekben a könyvtárban ücsörögtél, nem a folyosón, a többiek közt? A családtagjaid állandóan azzal zaklatnak, mikor lesz végre rendes munkád? Anyád meg azzal, hogy miért nem tudsz te alkalmazkodni, édes gyermekem? Nem szorulsz rá tudatmódosítókra ahhoz, hogy fura és bizarr legyél a többiek szemében? Társaságban mindig olyat mondasz, amit nem kéne? Teljes cikk...

Az év vége nálunk is a teljesítményértékelések, a bónusz-, vagy jutalom-kifizetések ideje köz- és magánszektorban egyaránt. Előbbiben botrányoktól, tízmilliós összegektől hangosan, utóbbiban diszkrétebben (s a válság óta szerényebben) zajlik a dolgozók extra ösztönzése. Milyen hagyományai vannak a közelmúlt itthoni társadalomtörténetében, munkakultúrájában a jutalmazásnak? Milyen példát mutat e téren a múlt, illetve a jelen közélete? Sajnos úgy tűnik, leginkább csak elrettentőt. Teljes cikk...

Szexmunka, szexipar kifejezések alatt rendszerint kizárólag a prostitúciót értjük, holott idetartozik jó pár határterület is a pornótól a sztriptízbárokon, erotikus masszázsklubokon át egészen a szexuális örömszerzést elősegítő vagy fokozó gyógyszerek, eszközök, műszaki cikkek globális piacáig. S beugrik még a jelzős szerkezet: a legősibb mesterség. De mit is fed valójában ez a közhely? Teljes cikk...

Ha ránézünk a "„szakszervezetek helyzete Magyarországon" témára, rögvest egy kontraszt az, ami szemet szúr. Nálunk talán még hangsúlyosabban igaz, ami a világ szinte minden országában tendencia. Hogy az érdekvédelmi tömörülések, mozgalmak a közszférában a legszervezettebbek (és a leghangosabbak.) És a legeredményesebbek is. Lassan negyedszázada kapitalista ország létünkre épp a magánszektorban nincs (alig van) komoly érdekvédelem. Teljes cikk...

Bizalmi állás - zavarba ejtő jelzős szerkezet. Hisz tulajdonképp minden dolgozói státusz (illetve az oda való felvétel) a bizalmon alapul. Senki nem vesz fel olyasvalakit, még a leginkább alantasnak tartott munkába sem, akivel szemben bizalmatlan, akiről nem feltételezi, hogy képes adott feladatkör ellátására. De a „"bizalmi meló" - bár informális - egy nagyon is létező, sajátos kategória. Lássuk, pontosan mi is ez! Teljes cikk...

A konspirációs teóriák átszövik az emberiség történelmét. Kisebb-nagyobb mértékben valamennyien hajlamosak vagyunk elhinni, hogy bizonyos történések mögött valamilyen titkos, rejtett, árnyékban maradó terv áll. Kisebbség- és/vagy többségellenes összeesküvés-elméleteket gyártani a "munka frontján" is könnyebb, mint szembesülni a valóság összetett képletével. Ám csak az utóbbi segít a teljesítményalapú előrejutásban. Teljes cikk...

A kampánytémák örökzöld favoritja szerte az Unióban a feketegazdaság - leginkább a feketemunka - elleni harc. Közben pedig mindenki tudja, hogy a válság mélyén fuldokló magánszektor (azon belül a politikusok által szavakban olyannyira imádott, ajnározott kis- és középvállalkozások) törékeny versenyképességét az egyre nagyobb tömegben foglalkoztatott illegális dolgozók, a közterhek megspórolása biztosítják. Épp ezért inkább beszéljünk róla álszent frázisok nélkül. Teljes cikk...

Konformizmus és nonkonformizmus, kurázsi és annak hiánya a munkahelyeken. Mennyire merünk visszapofázni a főnöknek, és a hazai főnökök mennyire tolerálják ezt? Hol vannak a vezetővel szemben felvállalt beosztotti ellenvélemény tolerálásának határai? Egyáltalán, lehet (és érdemes) vitatkozni azzal, aki ki is rúghat? Teljes cikk...

A vállalati kémelhárítás és rizikókezelés manapság iparági méretű. Szinte már "kapitalista titkosrendőrségként" működnek a cégbiztonsági egységek. A compliance révén pedig az egyszerű dolgozó is mind inkább részévé válik ennek a hálózatnak. De hol a személyzeti kontroll határa? És mik a kockázatcsökkentő intézkedések kockázatai és mellékhatásai? Teljes cikk...

A zaklatást, mint a cikk témáját rögtön az elején jelzős szerkezetté kell bővíteni. A jelzők pedig: szexuális és munkahelyi. Köznyelvi értelemben azt soroljuk ide, ha valami már nem kölcsönös testi vonzalom, de még nem is nyílt, fizikai szexuális erőszak. Határesetként a kettő közti senki földjén van. A tipikus zaklatásnál se nemi aktusra, se durva bántalmazásra nem kerül sor, a beszéd és gesztusok dimenziójában valósul meg. Ezért is olyan nehéz bizonyítani, miként cáfolni is. Teljes cikk...

Ősi folyamat, hogy a képzett munkaerő, a fiatal értelmiség a szegényebb, elmaradottabb államokból a fejlettebb régiók irányába menekül. Az elmúlt évszázadok tapasztalata, hogy ezt a folyamatot pusztán kényszerrel, szankcióval, az államhatalom erejével megállítani gyakorlatilag lehetetlen. Aki igazán el akart menni, azt a szögesdrót, az aknamező, a Berlini Fal se tartotta vissza. Akkor milyen hatása lehet a büntető jellegű röghöz kötésnek egy globális világ nyitott határai mellett? Igencsak korlátozott. Teljes cikk...