Karácsony Zoltán cikkei 11. oldal

Idén január 7-én 37 026 álláshirdetést listázott a vezető hazai állásgyűjtő oldal, az Állásportál.hu. Ez 50 százalékkal, 12 000-rel több mint tavaly januárban. Összességében még mindig a Covid előtti szint felett a hirdetésszám. Decemberrel összevetve 10 ezres a csökkenés, ami a szezonális hullámzással magyarázható. HR-ben 300-zel több a hirdetésszám éves összevetésben. Teljes cikk...

Őrzi piacvezető pozícióját a munkaerő-kölcsönző cégek iparági listáján a Prohumán 2004 Kft. Második a WHC Kft., harmadik a Trenkwalder HR Solution Kft. A kölcsönzők kiheverték a “koronasokkot”, tavaly első félévben már arányaiban az egy évvel korábbi teljesítményük felett jártak. A Budapest Business Journal tavaly novemberben publikálta a Book of Lists kiadványát. A következő hetekben ennek munka világát érintő listáit mutatjuk be. Teljes cikk...

Hogyan alakultak a pedagógus fizetések 2022. január 1-től? Az alapbér változatlan marad, az ágazati bérpótlék 10-ről 20 százalékra növekedett. Százalékosan az alacsony bérsávba esők jártak jobban, akiknek a bruttója a garantált bérminimumhoz igazodott, ők most bruttó 312 000 forintot kapnak, aminek a nettója 207 000 forint. A többségnél 9,1 százalékos a béremelkedés. Teljes cikk...

Külföldi vendégmunkások nélkül egyre nehezebb a cégeknek a megrendeléseket teljesíteni. Nemcsak nálunk, hanem szerte Európában. A magyar kormány nyáron gyorsította a külföldiek toborzását 11 országból, a Get Work Trend az elsők között szerzett minősített foglalkoztatói státuszt. Milyen előnyei vannak a külföldiek alkalmazásának? Milyen buktatókra figyeljünk? Küzmös László a Get Work Trend munkaerő-kölcsönző cég tulajdonosa válaszol.  Teljes cikk...

„Merjünk alultervezni, ezzel előrébb leszünk.” Egy tanulságos mondat Jagudits Ákos számára ebből az évből. Az osztrák hátterű, 1000 fővel Pápán működő, tavaly 23 milliárd forintos árbevételt elért autóipari cég, az Astotec Automotive (októberig Hirtenberger néven működött) HR vezetője szerint 2022-ben a hagyományos HR eszközök mellett a pszichés terhelést tompító, csökkentő wellbeing és mentális egészségfejlesztések lesznek megtérülő befektetések. Teljes cikk...

Ugyan idén január 1-jén az OKJ-t felváltotta az új szakképzési és felnőttképzési rendszer, néhány - még futó - OKJ-s tanfolyamra be lehet csatlakozni. Megvan a gépkezelői képzések új keretrendszere, szigorodott a felnőttképzési hitel felvétele és drágábbak lettek a vizsgadíjak is. Az újdonságokról számol be Darvas Mária, a Dekra Akademie felnőttképzési tanácsadója. Teljes cikk...

A 14 éves csúcsra ért infláció, a 20 százalékos minimálbér-emelés és az egyre súlyosabb munkaerőhiány minden korábbinál bonyolultabbá teszi a jövő évi bértervezést a munkaadóknak. Mennyire határozza meg az infláció a mozgásteret? Milyen szempontokat mérlegeljünk munkaadóként, és hogyan kezeljük a bérpolitikát vállalaton belül? Teljes cikk...

Ez már a második december, amikor a Covid miatt a több száz főt megmozgató év végi céges partik túlnyomó része elmarad. Amint körképünkből és saját felmérésünkből kiderül, azért a munkaadók egy része kisebb összejöveteleket szervez és sok a kreatív elem. Ahol pedig elmarad minden, ott érdemes egy késő téli, az üzletet és a szórakozást vegyítő évindítóban gondolkodni. A céges parti ugyanis fontos fórum és HR-eszköz. Teljes cikk...

Ügyvédből lett HR vezető tavaly ősszel Jurida Petra a Central Médiacsoportnál. Fontosnak tartja a munkavállalók mentális egészségmegőrzését. Azt vallja, hogy egy cég nemcsak a feladatok összessége, hanem élő közösség, így a 100 százalék home office hosszú távon nem fenntartható. Hogyan keresnek új munkavállalókat? Milyen programokat indítottak a munkavállalói jóllétre? Kötelező-e a Covid-oltás? A HR vezető azt is elárulta, milyen szófordulat volt sikeres egyik álláshirdetésükben. Teljes cikk...

Csúcsokat dönt a foglalkoztatottak száma, eközben bizonyos ágazatokban hiányoznak a munkáskezek. “Mi lenne, ha a hátrányos helyzetű régiókban, a mélyszegénységben élő romákat próbálnánk integrálni a versenyszférába?” - teszi fel a kérdést Orosi Enikő, a Get Work HR vezetője, aki szerint ez nem könnyű, de nem is lehetetlen. Ráadásul, ezzel egy társadalmi problémát is kezelhetnénk. Ő száznál is több roma munkahelyi beilleszkedését segítette szakmai pályáján.  Teljes cikk...

Bizonytalan gazdasági környezetben felértékelődik a stratégiai HR szerepe egy szervezeten belül – vallja Gazdag András, aki két évvel ezelőtt lett a Schaeffler autóipari beszállító országos HR vezetője. 45 fős HR csapatot vezet, közel 5000 munkavállalóért felel. Elmondta, külföldről nem toboroznak kékgallérosokat, a helyiekre építenek és nagy hangsúlyt helyeznek a duális képzésre egyetemi szinten is. Nagy a dolgozói igény a magán egészségügyi ellátásra. Elárulta azt is, hogy kinek a vezetésről szóló könyvéből vett 40 darabot a munkavállalóinak. Teljes cikk...

Budapestre hozta 14 országot kiszolgáló regionális központját a tetőtéri ablakokat gyártó, dán központú VELUX. Az Andrássy út 9. alatt alakították ki új főhadiszállásukat a Logmein informatikai cég korábbi állomáshelyén. Hogyan néz ki az új munkavállalói igényekre szabott irodai tér? A megnyitón bejártuk a két szinten elterülő munka- és közösségi tereket. Néhány ötletet is elleshetnek a cégek a hygge-t (meghittség, meleg otthonos hangulat), azaz a dán életérzést visszaadó irodából. Teljes cikk...

Tegnap délután a MOL jelentette be, hogy védettségi igazolvánnyal lehet a munkát felvenni. A minisztériumi alkalmazottaknak és a pedagógusoknak kötelező az oltás. A céges világ túlnyomó részében azonban nem. Körülnéztünk, mi történt az utóbbi bő két hétben, amióta hatályos a munkavégzés oltottsághoz kötését lehetővé tevő kormányrendelet. Teljes cikk...

A részben home office-ra átállt működésben a vezető-munkavállaló közötti négyszemközti beszélgetések szerepe felértékelődött, ahogyan középszerű vezetőként sem lehet már túlélni. A cégek látják, mekkora a tétje ennek és komolyabban veszik a vezetőfejlesztést. Egyebek mellett erről beszélt Czinege Andor tréner a táv-vezetésről tartott előadásában az őszi Tréning Kerekasztal Konferencián. Sok cégnél van ezzel probléma, így nem árt néhány jó tanácsot megszívlelni. Teljes cikk...

Komoly versenyelőnybe kerülhet az a vállalkozás, amely épít a külföldi munkavállalókra. A kormány júliusban könnyített, már 11 országból lehet egyszerűsített úton toborozni. Ám ezt csak minősített munkaerő-kölcsönző cégek tehetik meg, amelyeknek szigorú átvilágításon kell keresztülmenniük. Az elsők között a Get Work Trend kapta meg ezt a minősítést. Küzmös László tulajdonost arról kérdeztük, hogyan toboroznak, mennyi idő alatt hozzák a magyar gyárkapukig az indonéz, mongol vagy a Fülöp-szigeteki munkavállalókat. Teljes cikk...

Az exit interjú - magyarul kilépő interjúként is hívják - a munkaviszony megszűnésének okait - főként a munkavállaló által kezdeményezett közös megegyezés, illetve a részéről történő rendes felmondás esetében - feltárni hivatott személyes beszélgetés. Melyek a legfontosabb részei? Hogyan lehet jól csinálni? Melyek a leggyakoribb kérdések? Teljes cikk...

Már elindult a karácsony előtti nagyüzem a kereskedelemben: még több raktárosra, eladóra, kasszásra, polcfeltöltőre lesz szükség a következő hetekben. A gyárakban az alapanyaghiány okoz nagy termelésingadozásokat. A szolgáltatóknál az év végi hajrában több ügyfélszolgálatos, adminisztrátor kell. Ezekre az igényekre a leginkább költséghatékony és rugalmas megoldás az atipikus foglalkoztatási formára – kölcsönzött munkavállalókra, részmunkaidősökre, diákokra, kismamákra és nyugdíjasokra - építeni - mondja Jáhny Ákos, a Get Work Csoport vezetője. Teljes cikk...

Olyan HR-esre van szükség, aki rajta tartja a kezét a cég ütőerén. Például nemcsak pótolja a távozó munkaerőt, hanem elemzi a fluktuáció okait és javaslatot tesz a felsővezetésnek, miként lehet azt csökkenteni - hangzott el az első számú vezetők pódiumbeszélgetésén a múlt heti HR Festen. A Rossmann, a Knorr-Bremse és a Wolt vezetői mondták el, van-e jövője a HR-nek, milyen HR-est szeretnének. A Rossmann-nál éppen keresik az új személyügyi vezetőt. Teljes cikk...

Két-három zseninél több nem kell egy csapatba. Az edző kulcstulajdonsága a hitelesség, sikere a pályára kilépő játékosok kezében van - mondta Gera Zoltán egykori klasszis labdarúgó a HR Fest nyitó beszélgetésén. Arról is beszélt, mi a különbség a magyar és az angol futballközeg között és miért nem elég csak tehetségesnek lenni. Teljes cikk...

Elképesztően turbulens a hazai álláspiac. Az alapanyaghiány miatt sok helyen áll a termelés, máshol vadásszák a cégek a dolgos kezeket. Hogyan és milyen eszközökkel lehet fenntartani a versenyképességet? Milyen csapdákat kerüljünk ki? Hol vannak tartalékok a munkaerőpiacon? Erről kérdeztük Küzmös Lászlót,  a munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó Get Work Csoport tulajdonosát.  Teljes cikk...