Karácsony Zoltán cikkei 10. oldal

Jelenleg 2000 ukrán vendégmunkás dolgozik a Prohuman munkaerő-kölcsönző kötelékében. A cég háború kitörése előtt Kelet-Ukrajnából is toborzott. Az orosz támadás után a Prohuman 24 órás segélyvonalat épített ki, segíti a vendégmunkások családtagjainak áttelepülését, állást ajánl a határra érkező menekülteknek, akiknek az alkalmazását egy március 8-tól hatályos kormányrendelet könnyebbé tette. Juhász Csongor, a Prohuman ügyvezetője válaszolt kérdéseinkre. Teljes cikk...

“Ukrán munkavállalóink több száz családtagját hoztuk el kisbusszal a határról szeretteikhez - mondja Göltl Viktor, a WHC Csoport ügyvezetője. A munkaerő-kölcsönző cég február 24-ig Ukrajna három városában működtetett toborzóirodát és most 1400 ukrán vendégmunkás van állományukban. Az ügyvezető két nappal az orosz támadás előtt még Ukrajnában járt. Elmondta, mi történt azóta, és mit tesznek ebben a helyzetben. Teljes cikk...

Csökkenthetik a munkaerőhiányt, javíthatják a dolgozók egészségét azok az innovatív eszközök, amelyek munkavégzésre gyakorolt hatását egy éven át tesztelte 100 dolgozó a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) és a Független Szakszervezetek Demokratikus Ligája uniós projektje keretében. Az exoskeleton és a kobot (kollaboratív robot) előnyeit, a pályázat főbb eredményeit Vida Péter, a VOSZ humánerőforrás szekciójának elnöke mutatja be. Teljes cikk...

Március 2-án 44 268 álláshirdetést szemlézett az interneten az Állásportál.hu állásgyűjtő oldal. Ez 1,5 százalékkal elmarad az előző havitól, éves összevetésben viszont 20 százalékos a növekedés. Egy hónap alatt 800-zal nőtt az informatikusoknak szóló hirdetések száma, HR-eseknek is közel 1000 szól. Teljes cikk...

Már nemcsak Ukrajnából és Szerbiából lehet hozni Magyarországra vendégmunkásokat egyszerűsített eljárással, hanem 9 további országból - például Mongóliából, Vietnámból vagy Indonéziából. Küzmös László, a Get Work Trend Kft. ügyvezetője elmondta, a külföldiek növelik a termelékenységet, csökkentik a fluktuációt, és a magyarok munkáját sem veszélyeztetik. Mégis sok hibát el lehet követni a felvételben. 7 tanács, mire figyeljünk cégvezetőként, HR-esként különösen. Teljes cikk...

Sorozatunk harmadik részében a felsőoktatási szakok után most egy középfokú képzést mutatunk be. Az új felnőttképzési rendszerben tavaly jelent meg a Munkaerő-gazdálkodási és társadalombiztosítási ügyintéző képzés. A korábbi 51 344 01 Bérügyintéző és a 51 344 02 Társadalombiztosítási ügyintéző képzések olvadtak össze. Teljes cikk...

Halkan dolgoznak, kevés konkrétumot árulnak el megbízóikról, misztikum lengi körül munkájukat. Ilyen kép él a vezetőkiválasztó, a nemzetközi szaknyelvben executive search cégekről. Kíváncsiak voltunk, hogyan is dolgoznak. Felkerestük hát az Arthur Hunt fejvadászcéget. Sok sztereotípiát megcáfoltak: nyitott, családias légkört tapasztaltunk, egyik megbízójuk is eljött, és sok érdekességet megtudtunk a közép- és felsővezetők kiválasztásáról. Teljes cikk...

“2022-ben már nem a tehetségekért, hanem a létszámért harcolunk, annyira nagy a munkaerőhiány a fehérgallérosok között is” - mondja Toldi Gábor, a Recruitech toborzási konferencia főszervezője. Milyen tartalékok és új toborzási eszközök vannak az álláspiacon? Mennyiben változtak az elvárások a recruiterekkel szemben, akiknek a munkája felértékelődött? A közelgő konferencia apropóján három szakemberrel beszélgettünk. Teljes cikk...

Február 15-én zárul a jelentkezési határidő a 2022 szeptemberében induló felsőoktatási képzésekre. Folytatjuk sorozatunkat a Magyarországon elérhető HR-es képzésekről. Ezúttal a 4 félév alatt elvégezhető emberi erőforrás tanácsadó mesterszakot mutatjuk be. 2021-ben 855-en jelentkeztek erre a szakra, 480-an nyertek felvételt, közülük 436-an állami ösztöndíjas (“tandíjmentes”) finanszírozásban. Hol lehet tanulni? Mit tud a diplomás? Mit lehet kezdeni egy ilyen msc diplomával? Teljes cikk...

Egyértelműen nőtt a gyerekek körében a fizikai és verbális bántalmazás az utóbbi években - állítja Atzél Réka gyógypedagógus, aki általános iskolákban tart foglalkozásokat, pedagógusoknak pedig tréningeket a megelőzésről, a helyzet kezeléséről. A szakember a megoldásfókuszú megközelítéssel dolgozik, a soft skilleket fejleszti. Programjával az Év trénere különdíjat nyerte a közelmúltban egy szakmai közösség pályázatán. Mi áll a bullying terjedése mögött és hogyan kezelhető? Teljes cikk...

Február 15-én zárul a jelentkezési határidő a 2022 szeptemberében induló felsőoktatási képzésekre. Új sorozatunkban azt mutatjuk be, hol lehet HR-t tanulni Magyarországon. Az első részben az egyetemek által kínált, 7 félév alatt elvégezhető emberi erőforrások alapképzési szakot vesszük nagyító alá. 2021-ben közel 2200-an célozták meg ezt, és 659-en kezdhették meg tavaly szeptemberben tanulmányaikat. Hol lehet tanulni? Mit tud a diplomás? Mit lehet kezdeni egy ilyen bsc diplomával? Teljes cikk...

Nem ördögtől való a fluktuáció a munkahelyen, ám az esetek többségében a cégnek foglalkoznia kell a munkavállalók távozásával, cserélődésével. A HR eszköztára hatalmas, ám nincs tuti recept és csak alapos elemzés után szabad bármihez is nyúlni. Hogyan lehet megelőzni és csökkenteni a fluktuációt? Milyen olcsó és drága megoldások kínálkoznak? Jáhny Ákossal, a Get Work Trend munkaerő-kölcsönző vezetőjével és Orosi Enikő HR vezetővel beszélgettünk, akik szerint a megtartás lett az új toborzási forma. Teljes cikk...

“Többet már nem tudunk dolgozni, de jobban együttműködve és okosabban igen” - mondta András Klára, az Egis Gyógyszergyár HR igazgatója egy múlt heti online tréneri konferencián. Ezzel arra utalt, hogy a munkatársak együttműködését és hatékonyságát javító képzések keresettek lesznek 2022-ben is. A trénereknél egyre jobban számít a személyiség, a tudás gyakorlatias átadása és jó, ha a magyar mellett angolul is tudnak foglalkozást tartani. A témák között keresett még a reziliencia, a remote csapatok vezetése és a mentális egészségmegőrzés. Az új buzzword pedig a future-proof (jövőbiztos). Teljes cikk...

Sokszínű és szerethető munkahelyet épít a bőcsi székhelyű Borsodi Sörgyár, amely a pandémia ellenére tavaly növelte a létszámát. Vigaszsör a sikertelenül pályázó majdnem célba érőknek, vezetéstechnikai tréning a sales csapatnak, Bravo-juttatás a kiemelkedően teljesítőknek. Néhány érdekesség a vállalat életéből és az idei tervek Zsadányi-Nagy Zsanett HR igazgatótól. Teljes cikk...

Januártól minden bölcsődei dolgozónak érezhetően emelkedett a bére legalább 20 százalékkal, ám akadnak, akiknek közel 40 százalékos a plusz. Ettől függetlenül nem örül mindenki a 12 000 munkavállalót foglalkoztató szektorban. Íme a bértáblák, amelyeket Szűcs Viktória, a Bölcsődei Dolgozók Demokratikus Szakszervezetének elnöke számolt ki, állított össze. Teljes cikk...

Nagy az érdeklődés a mongol munkavállalók iránt és már konkrét megrendelésekről is beszámolt Küzmös László, a Get Work Trend munkaerő-kölcsönző cég tulajdonosa. Megrendelés esetén a cég 60 napon belül kiválasztja és Magyarországra hozza az elvárásoknak megfelelő mongol munkavállalókat, minden adminisztrációt intéz, a megbízónál pedig kölcsönzöttként kezdenek el dolgozni.  Teljes cikk...

Elég-e a 3 hónap az új állás megtalálására? Javában zajlik az ellenzéki pártok aláírásgyűjtése, hogy népszavazás legyen az álláskeresési járadék 3-ról 9 hónapra növeléséről. Politikusi vélemények helyett a szakmát kérdeztük, mennyi idő kell mostanság új munkahelyet találni. Teljes cikk...

Idén január 7-én 37 026 álláshirdetést listázott a vezető hazai állásgyűjtő oldal, az Állásportál.hu. Ez 50 százalékkal, 12 000-rel több mint tavaly januárban. Összességében még mindig a Covid előtti szint felett a hirdetésszám. Decemberrel összevetve 10 ezres a csökkenés, ami a szezonális hullámzással magyarázható. HR-ben 300-zel több a hirdetésszám éves összevetésben. Teljes cikk...

Őrzi piacvezető pozícióját a munkaerő-kölcsönző cégek iparági listáján a Prohumán 2004 Kft. Második a WHC Kft., harmadik a Trenkwalder HR Solution Kft. A kölcsönzők kiheverték a “koronasokkot”, tavaly első félévben már arányaiban az egy évvel korábbi teljesítményük felett jártak. A Budapest Business Journal tavaly novemberben publikálta a Book of Lists kiadványát. A következő hetekben ennek munka világát érintő listáit mutatjuk be. Teljes cikk...

Hogyan alakultak a pedagógus fizetések 2022. január 1-től? Az alapbér változatlan marad, az ágazati bérpótlék 10-ről 20 százalékra növekedett. Százalékosan az alacsony bérsávba esők jártak jobban, akiknek a bruttója a garantált bérminimumhoz igazodott, ők most bruttó 312 000 forintot kapnak, aminek a nettója 207 000 forint. A többségnél 9,1 százalékos a béremelkedés. Teljes cikk...