Karácsony Zoltán cikkei 12. oldal

“2022-ben már nem a tehetségekért, hanem a létszámért harcolunk, annyira nagy a munkaerőhiány a fehérgallérosok között is” - mondja Toldi Gábor, a Recruitech toborzási konferencia főszervezője. Milyen tartalékok és új toborzási eszközök vannak az álláspiacon? Mennyiben változtak az elvárások a recruiterekkel szemben, akiknek a munkája felértékelődött? A közelgő konferencia apropóján három szakemberrel beszélgettünk. Teljes cikk...

Február 15-én zárul a jelentkezési határidő a 2022 szeptemberében induló felsőoktatási képzésekre. Folytatjuk sorozatunkat a Magyarországon elérhető HR-es képzésekről. Ezúttal a 4 félév alatt elvégezhető emberi erőforrás tanácsadó mesterszakot mutatjuk be. 2021-ben 855-en jelentkeztek erre a szakra, 480-an nyertek felvételt, közülük 436-an állami ösztöndíjas (“tandíjmentes”) finanszírozásban. Hol lehet tanulni? Mit tud a diplomás? Mit lehet kezdeni egy ilyen msc diplomával? Teljes cikk...

Egyértelműen nőtt a gyerekek körében a fizikai és verbális bántalmazás az utóbbi években - állítja Atzél Réka gyógypedagógus, aki általános iskolákban tart foglalkozásokat, pedagógusoknak pedig tréningeket a megelőzésről, a helyzet kezeléséről. A szakember a megoldásfókuszú megközelítéssel dolgozik, a soft skilleket fejleszti. Programjával az Év trénere különdíjat nyerte a közelmúltban egy szakmai közösség pályázatán. Mi áll a bullying terjedése mögött és hogyan kezelhető? Teljes cikk...

Február 15-én zárul a jelentkezési határidő a 2022 szeptemberében induló felsőoktatási képzésekre. Új sorozatunkban azt mutatjuk be, hol lehet HR-t tanulni Magyarországon. Az első részben az egyetemek által kínált, 7 félév alatt elvégezhető emberi erőforrások alapképzési szakot vesszük nagyító alá. 2021-ben közel 2200-an célozták meg ezt, és 659-en kezdhették meg tavaly szeptemberben tanulmányaikat. Hol lehet tanulni? Mit tud a diplomás? Mit lehet kezdeni egy ilyen bsc diplomával? Teljes cikk...

Nem ördögtől való a fluktuáció a munkahelyen, ám az esetek többségében a cégnek foglalkoznia kell a munkavállalók távozásával, cserélődésével. A HR eszköztára hatalmas, ám nincs tuti recept és csak alapos elemzés után szabad bármihez is nyúlni. Hogyan lehet megelőzni és csökkenteni a fluktuációt? Milyen olcsó és drága megoldások kínálkoznak? Jáhny Ákossal, a Get Work Trend munkaerő-kölcsönző vezetőjével és Orosi Enikő HR vezetővel beszélgettünk, akik szerint a megtartás lett az új toborzási forma. Teljes cikk...

“Többet már nem tudunk dolgozni, de jobban együttműködve és okosabban igen” - mondta András Klára, az Egis Gyógyszergyár HR igazgatója egy múlt heti online tréneri konferencián. Ezzel arra utalt, hogy a munkatársak együttműködését és hatékonyságát javító képzések keresettek lesznek 2022-ben is. A trénereknél egyre jobban számít a személyiség, a tudás gyakorlatias átadása és jó, ha a magyar mellett angolul is tudnak foglalkozást tartani. A témák között keresett még a reziliencia, a remote csapatok vezetése és a mentális egészségmegőrzés. Az új buzzword pedig a future-proof (jövőbiztos). Teljes cikk...

Sokszínű és szerethető munkahelyet épít a bőcsi székhelyű Borsodi Sörgyár, amely a pandémia ellenére tavaly növelte a létszámát. Vigaszsör a sikertelenül pályázó majdnem célba érőknek, vezetéstechnikai tréning a sales csapatnak, Bravo-juttatás a kiemelkedően teljesítőknek. Néhány érdekesség a vállalat életéből és az idei tervek Zsadányi-Nagy Zsanett HR igazgatótól. Teljes cikk...

Januártól minden bölcsődei dolgozónak érezhetően emelkedett a bére legalább 20 százalékkal, ám akadnak, akiknek közel 40 százalékos a plusz. Ettől függetlenül nem örül mindenki a 12 000 munkavállalót foglalkoztató szektorban. Íme a bértáblák, amelyeket Szűcs Viktória, a Bölcsődei Dolgozók Demokratikus Szakszervezetének elnöke számolt ki, állított össze. Teljes cikk...

Nagy az érdeklődés a mongol munkavállalók iránt és már konkrét megrendelésekről is beszámolt Küzmös László, a Get Work Trend munkaerő-kölcsönző cég tulajdonosa. Megrendelés esetén a cég 60 napon belül kiválasztja és Magyarországra hozza az elvárásoknak megfelelő mongol munkavállalókat, minden adminisztrációt intéz, a megbízónál pedig kölcsönzöttként kezdenek el dolgozni.  Teljes cikk...

Elég-e a 3 hónap az új állás megtalálására? Javában zajlik az ellenzéki pártok aláírásgyűjtése, hogy népszavazás legyen az álláskeresési járadék 3-ról 9 hónapra növeléséről. Politikusi vélemények helyett a szakmát kérdeztük, mennyi idő kell mostanság új munkahelyet találni. Teljes cikk...

Idén január 7-én 37 026 álláshirdetést listázott a vezető hazai állásgyűjtő oldal, az Állásportál.hu. Ez 50 százalékkal, 12 000-rel több mint tavaly januárban. Összességében még mindig a Covid előtti szint felett a hirdetésszám. Decemberrel összevetve 10 ezres a csökkenés, ami a szezonális hullámzással magyarázható. HR-ben 300-zel több a hirdetésszám éves összevetésben. Teljes cikk...

Őrzi piacvezető pozícióját a munkaerő-kölcsönző cégek iparági listáján a Prohumán 2004 Kft. Második a WHC Kft., harmadik a Trenkwalder HR Solution Kft. A kölcsönzők kiheverték a “koronasokkot”, tavaly első félévben már arányaiban az egy évvel korábbi teljesítményük felett jártak. A Budapest Business Journal tavaly novemberben publikálta a Book of Lists kiadványát. A következő hetekben ennek munka világát érintő listáit mutatjuk be. Teljes cikk...

Hogyan alakultak a pedagógus fizetések 2022. január 1-től? Az alapbér változatlan marad, az ágazati bérpótlék 10-ről 20 százalékra növekedett. Százalékosan az alacsony bérsávba esők jártak jobban, akiknek a bruttója a garantált bérminimumhoz igazodott, ők most bruttó 312 000 forintot kapnak, aminek a nettója 207 000 forint. A többségnél 9,1 százalékos a béremelkedés. Teljes cikk...

Külföldi vendégmunkások nélkül egyre nehezebb a cégeknek a megrendeléseket teljesíteni. Nemcsak nálunk, hanem szerte Európában. A magyar kormány nyáron gyorsította a külföldiek toborzását 11 országból, a Get Work Trend az elsők között szerzett minősített foglalkoztatói státuszt. Milyen előnyei vannak a külföldiek alkalmazásának? Milyen buktatókra figyeljünk? Küzmös László a Get Work Trend munkaerő-kölcsönző cég tulajdonosa válaszol.  Teljes cikk...

„Merjünk alultervezni, ezzel előrébb leszünk.” Egy tanulságos mondat Jagudits Ákos számára ebből az évből. Az osztrák hátterű, 1000 fővel Pápán működő, tavaly 23 milliárd forintos árbevételt elért autóipari cég, az Astotec Automotive (októberig Hirtenberger néven működött) HR vezetője szerint 2022-ben a hagyományos HR eszközök mellett a pszichés terhelést tompító, csökkentő wellbeing és mentális egészségfejlesztések lesznek megtérülő befektetések. Teljes cikk...

Ugyan idén január 1-jén az OKJ-t felváltotta az új szakképzési és felnőttképzési rendszer, néhány - még futó - OKJ-s tanfolyamra be lehet csatlakozni. Megvan a gépkezelői képzések új keretrendszere, szigorodott a felnőttképzési hitel felvétele és drágábbak lettek a vizsgadíjak is. Az újdonságokról számol be Darvas Mária, a Dekra Akademie felnőttképzési tanácsadója. Teljes cikk...

A 14 éves csúcsra ért infláció, a 20 százalékos minimálbér-emelés és az egyre súlyosabb munkaerőhiány minden korábbinál bonyolultabbá teszi a jövő évi bértervezést a munkaadóknak. Mennyire határozza meg az infláció a mozgásteret? Milyen szempontokat mérlegeljünk munkaadóként, és hogyan kezeljük a bérpolitikát vállalaton belül? Teljes cikk...

Ez már a második december, amikor a Covid miatt a több száz főt megmozgató év végi céges partik túlnyomó része elmarad. Amint körképünkből és saját felmérésünkből kiderül, azért a munkaadók egy része kisebb összejöveteleket szervez és sok a kreatív elem. Ahol pedig elmarad minden, ott érdemes egy késő téli, az üzletet és a szórakozást vegyítő évindítóban gondolkodni. A céges parti ugyanis fontos fórum és HR-eszköz. Teljes cikk...

Ügyvédből lett HR vezető tavaly ősszel Jurida Petra a Central Médiacsoportnál. Fontosnak tartja a munkavállalók mentális egészségmegőrzését. Azt vallja, hogy egy cég nemcsak a feladatok összessége, hanem élő közösség, így a 100 százalék home office hosszú távon nem fenntartható. Hogyan keresnek új munkavállalókat? Milyen programokat indítottak a munkavállalói jóllétre? Kötelező-e a Covid-oltás? A HR vezető azt is elárulta, milyen szófordulat volt sikeres egyik álláshirdetésükben. Teljes cikk...

Csúcsokat dönt a foglalkoztatottak száma, eközben bizonyos ágazatokban hiányoznak a munkáskezek. “Mi lenne, ha a hátrányos helyzetű régiókban, a mélyszegénységben élő romákat próbálnánk integrálni a versenyszférába?” - teszi fel a kérdést Orosi Enikő, a Get Work HR vezetője, aki szerint ez nem könnyű, de nem is lehetetlen. Ráadásul, ezzel egy társadalmi problémát is kezelhetnénk. Ő száznál is több roma munkahelyi beilleszkedését segítette szakmai pályáján.  Teljes cikk...