A több műszakos munkarend csökkenti a termékenységet
A műszakos munkavégzés kapcsolatba hozható a menstruációs zavarok és a csökkent termékenység fokozott kockázatával - mondta Dr. Linden Stocker, a Southamptoni Egyetem szakértője az Európai Humán Reprodukciós és Embriológiai Társaság (ESHRE) londoni éves konferenciáján, írja a Házipatika.
Az összesen 119 345 nőt vizsgáló metaelemzésből az derült ki, hogy a műszakokban dolgozó nők esetében 33 százalékkal magasabb a menstruációs zavarok előfordulása, és 80 százalékkal magasabb a szubfertilitás (csökkent megtermékenyítő képesség) gyakorisága, mint a normális munkaidőben dolgozó nők esetében.
Az egyértelmű, hogy kutatásban a műszakokban dolgozó nők által tapasztalt alvászavar rövid és hosszú távú biológiai zavarokat okoz. A műszakokban dolgozók egészségtelen alvási higiéniával rendelkeznek, alváshiánytól szenvednek, és olyan tevékenységi szinteket alakítanak ki, amelyek nincsenek szinkronban biológiai órájukkal. Ha azonban eredményeinket további kutatások is megerősítik, az hatással lehet a műszakokban dolgozó nők reproduktív terveire - derül ki a tanulmányból.
Házipatika
Az egyértelmű, hogy kutatásban a műszakokban dolgozó nők által tapasztalt alvászavar rövid és hosszú távú biológiai zavarokat okoz. A műszakokban dolgozók egészségtelen alvási higiéniával rendelkeznek, alváshiánytól szenvednek, és olyan tevékenységi szinteket alakítanak ki, amelyek nincsenek szinkronban biológiai órájukkal. Ha azonban eredményeinket további kutatások is megerősítik, az hatással lehet a műszakokban dolgozó nők reproduktív terveire - derül ki a tanulmányból.
Házipatika
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek Részletek Jegyek
További cikkek
Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás
A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk
Mit kívánnának az apák a lányaik munkahelyének? – nőnapi párbeszédet indított a Dreher
Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk
Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos
Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Sok részmunkaidős dolgozó visszatérne a munkába a hibrid munkarend miatt 7 hónapja
- Elidegeníti a fiatalokat a munkahelytől a hibrid munkavégzés? 7 hónapja
- Meglepő fordulat: tévedtünk, miért okoz alvászavart a mobilozás 8 hónapja
- Esze ágában sincs megszünteni a home office-t ennek a banknak 8 hónapja
- A magyarok 81 százaléka nem dolgozhat otthonról 9 hónapja
- Drága a tábor? A szülők inkább otthonról dolgoznának nyáron 10 hónapja
- "Három állás kell, hogy túléljek!" – hová vezet hosszú távon az új munkahelyi valóság? 11 hónapja
- Felmérés: az otthonról dolgozó alkalmazottak kevésbé valószínű, hogy fizetésemelést vagy előléptetést kapnak 11 hónapja
- Le kell szögezni: az irodai kultúra, ahogy eddig ismertük, halott 12 hónapja
- A nagyobb rugalmasságot kínáló munkahelyek optimistábban tekintenek a jövőbe 1 éve
- Túl sok a home office? Így motiválhatjuk a munkatársakat az iroda használatára 1 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal TIPP
Állások
- Marketing Koordinátor
- takarító
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Varrnónő
- Dísznövény eladó
- project manager
- Autószerelő
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács, Burgerezőben. Bbq Technikák Ismerete, Konyhai Feladatok Elvégzése, Koordinálása (2026. 04. 04)
- Pénzügyi gyakornok - diákmunka (2026. 04. 04)
- Szerviztechnikus – Üzemanyagtöltő Berendezések (Észak-Dunántúl) (2026. 04. 07)
- Autóbuszvezető Győr (helyközi) (2026. 04. 07)
- Szenior könyvelő (2026. 04. 07)
Partnereink hírei
- Milyen szobanövényeket érdemes alulról és melyikeket felülről locsolni? Válaszolunk
- Döbbenetes, mennyibe került a világ legdrágább tulipánja
- Ezek a legszebb húsvéti locsolóversek gyerekeknek
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?