Kevés szabadsággal és hosszú munkaidővel számolhat a magyar
Kevesebb szabadsággal és hosszabb munkaidővel számolhatnak az új uniós országok dolgozói, mint a régi tagállamok munkavállalói - idézi a munka- és életkörülmények javításával foglalkozó uniós szervezet, a Eurofound felmérését a Világgazdaság. Mi magyarok különösen rosszul szerepelünk a listán, mivel - nem éppen munkaalkoholizmusunknak köszönhetően - a "legszorgalmasabb" népek közé tartozunk.
Szabados szabadnap-rendszer
Az unióban a munkavállalók számára hivatalosan húsz munkanapra kell fizetett szabadságot biztosítani, ám ez országonként a szabadnapok száma miatt - a fizetett ünnepeknek köszönhetően - teljesen különbözik. Magyarországon a húsznapos alapszabadság az életkorral fokozatosan emelkedik, ahogy például Ausztriában vagy Lengyelországban is. Észtországban vagy Litvániában viszont a fogyatékosokat, illetve az egyedülálló szülőket támogatja az állam több szabadnappal. Franciaország még ennél is továbbmegy, ott például eleve 25 munkanap fizetett szabadságra számíthatnak a dolgozók, amivel viszont még mindig nem érik el a német vagy a hollandok 29, illetve 31 napos minimális szabadságát.
Az ünnepnapok terén szintén vannak különbségek az államok között. Magyarország például a maga 10 fizetett állami ünnepével közvetlenül a 12 napos Szlovákia, illetve Olaszország mögött kullog. Igaz, még mindig nem járunk olyan rosszul, mint a hollandok, akiknek csupán 8 ünnepi szabadnapjuk van. Az sem mellékes, hogy az ünnepnapokat a központi kormányzat határozza-e meg, hiszen néhány országban léteznek helyi ünnepek is - arról nem is beszélve, hogy sokhelyütt kompenzálják azt is, ha hétvégére esik a nemzeti ünnep. Belgiumban például a szünnapot követő három hónap valamelyikében egy napon nem kell dolgozni, Olaszországban pedig egynapi fizetés jár az "elveszett" szabadnapért.
Napi Gazdaság
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk
Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk
Jelentősen csökkent a vállalat bevétele 2025-ben. Teljes cikk
- Erre fordítják a dolgozók az AI által megtakarított időt 1 hónapja
- Munkaszüneti nap kifizetése pihenőnap esetén kötelező? 2 hónapja
- Mire jók a laza péntekek az irodában? 2 hónapja
- Kik dolgoznak többet, az európaiak vagy az amerikaiak? 2 hónapja
- Szabadság számítása 2026 2 hónapja
- Hogyan tervezd meg a szabadnapjaidat 2026-ban? Ajánlott nyaralóhelyek 2 hónapja
- Így spórolj a munkaidő-tervezéssel 2 hónapja
- Hogyan alakul a gyermek utáni pótszabadság GYES ideje alatt született második gyermek esetén? 2 hónapja
- Nem közeli hozzátartozó halála esetén, jár a temetési szabadság? 2 hónapja
- Szabadság kiadása: erre figyelj még ebben az évben 3 hónapja
- Veszélyben a magyarok: napi 8,5 óra munka, két órás ingázás, és az alvásunk rekordmélyponton 3 hónapja
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben