Mennyi szabadság jár a gyes után?

Elsőként azt kell kiszámolni, hogy mennyi szabadsága is volt az Mt. alapján:

A munkavállaló egy naptári évre járó szabadsága továbbra is az alapszabadságának és az egyes jogcímeken járó pótszabadságának összege. A szabadság azonban nem a munkaviszony teljes időtartamára illeti meg a munkavállalót, hanem csak a munkában töltött időre, azaz:

a) a munkaidő-beosztás alapján történő munkavégzési kötelezettség alóli mentesülés,

b) a szabadság,

c) a szülési szabadság,

d) a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság (Mt. 128. §) első hat hónapjának,

e) a naptári évenként harminc napot meg nem haladó keresőképtelenség,

Az alapszabadság mértéke húsz munkanap.

A munkavállalónak

a) huszonötödik életévétől egy,

b) huszonnyolcadik életévétől kettő,

c) harmincegyedik életévétől három,

d) harmincharmadik életévétől négy,

e) harmincötödik életévétől öt,

f) harminchetedik életévétől hat,

g) harminckilencedik életévétől hét,

h) negyvenegyedik életévétől nyolc,

i) negyvenharmadik életévétől kilenc,

j) negyvenötödik életévétől tíz

munkanap pótszabadság jár.

A hosszabb tartamú pótszabadság a munkavállalónak abban az évben jár először, amelyben a törvényben meghatározott életkort betölti.

A munkavállalónak a tizenhat évesnél fiatalabb

a) egy gyermeke után kettő,

b) két gyermeke után négy,

c) kettőnél több gyermeke után összesen hét

munkanap pótszabadság jár.

A pótszabadság fogyatékos gyermekenként két munkanappal nő, ha a munkavállaló gyermeke fogyatékos.

A pótszabadságra való jogosultság szempontjából a gyermeket először a születésének évében, utoljára pedig abban az évben kell figyelembe venni, amelyben a tizenhatodik életévét betölti.

A munkavállaló részére, ha munkaviszonya év közben kezdődött vagy szűnt meg a szabadság arányos része jár. A fél napot elérő töredéknap egész munkanapnak számít.

Ki kell számítani, hogy a szülési szabadság és a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság időtartamára mennyi szabadság jár. Azt követően ugyanis szabadságra 2012. július 1. napja óta nem jogosult az anyuka. Ez az adott év szabadságának arányos része lesz.