kapubanner for mobile

Román bérre áhítozik a magyar

Elképesztő ütemben nőnek a bérek Romániában, így egyrészt csökkent a kinti dolgozók magyarországi álláslehetőségek iránti érdeklődése, másrészt az ottani cégek egyre inkább Magyarországról - különösen a határ menti, nagy munkanélküliséggel küzdő területekről - csábítanak segéd- és szakmunkásokat - írja a Világgazdaság.

Januárban 30,7 százalékkal volt magasabb a havi nettó román átlagjövedelem, mint egy évvel korábban, állítja a bukaresti statisztikai hivatal (INS). Ez a mostani 7,3 százalékos infláció mellett 21,8 százalékos nettó reáljövedelem-emelkedésnek felel meg. Igaz, az átlagjövedelem (januárban 112 500 forintnyi lej volt, ez nettóban kereken 82 400 forintot jelent átszámítva) még mindig elmarad a magyarországitól, amit a Központi Statisztikai Hivatal januárban nettó 125 100 forintos átlagkeresetre "becsült".

A fizetések közötti különbség azonban az idén tovább csökkenhet. A Hewitt Associates átfogó kompenzációs kutatása szerint míg például itthon 7,2, Romániában közel 11 százalékkal nőhetnek a felső vezetői fizetések, a hierarchia másik végén lévő fizikai dolgozóké pedig 6,5 százalékos lehet a határon belül, míg a szomszédban 9 százalékos. A körülményeket tekintve tavaly mindkét országban 8 százalék körül alakult az infláció, és a két jegybank ez évre is hasonló, 5,9 százalékos fogyasztóiár-növekedést prognosztizál.

A menedzseri béreket vizsgálva a két ország első számú vezetői között még mindig nagy a különbség például a HR- és az értékesítési terület irányítóinak alapbérében. Igaz, a teljes éves készpénzjövedelemben már csak 10-20 százalékos a differencia. A felgyorsult gazdasági növekedés és az egyre több befektető megjelenése miatt sok esetben munkaerőhiánnyal küzdenek a cégek, főleg, hogy Románia 22,3 millió lakosából több mint tíz százalék kivándorolt nyugatra. A román kormány ezért emelkedő bérekkel igyekszik visszacsalogatni a külföldön szerencsét próbálókat.

Ez azonban Magyarországra is hatással van: 2008 első negyedévében például 30 százalékkal kevesebb általános és mezőgazdasági szezonális munkavállalási engedélyt adtak ki a munkaügyi központok a múlt év hasonló időszakához képest. Régebben a legtöbb román vendégmunkás az építőiparban, a vendéglátásban és a mezőgazdaságban vállalt munkát. Épp azokban az ágazatokban, ahol most Románia a leginkább munkaerőhiánnyal küzd. Ebből kifolyólag különösen érdekelt abban, emelkedő fizetéseivel hogy megtartsa a jó szakembereket. A román statisztikai hivatal adatai szerint például az elmúlt tíz évben 80 euróról 235-re emelkedett a mezőgazdasági dolgozók bére, míg az építőiparban 250 euró a jelenlegi átlagbér. Ennek következtében míg korábban a hazai fejvadászok Romániából kutattak orvosok, mérnökök után, addig mára egyre több romániai fejvadász szívja el a magyar műszaki diplomásokat és cégvezetőket egy-egy ottani vállalkozás élére.

Világgazdaság
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Boldogtalan britek: stresszesek és túlterheltek a szigetország dolgozói

Egy friss kutatásban a brit dolgozók majdnem negyede arról számolt be, hogy magányosnak érzi magát a munkahelyén. Teljes cikk

Mennyit lehet keresni Ausztriában? Itt a friss bérlista

Ausztriában az átlagos éves bruttó kereset 2025-ben már több mint 51 ezer euró volt (19,6 millió forint), ami jelentős különbséget jelent a magyar... Teljes cikk

Szabadság minden áron? - Rengeteg dolgozó keresett rá erre a kifejezésre az ünnep után

A szakértő szerint a vezetőnek mentális egészségügyi napokat, pénzügyi támogatást és jóléti forrásokat kellene felajánlaniuk a dolgozóknak,... Teljes cikk