Megjelent: 18 éve

Román bérre áhítozik a magyar

Elképesztő ütemben nőnek a bérek Romániában, így egyrészt csökkent a kinti dolgozók magyarországi álláslehetőségek iránti érdeklődése, másrészt az ottani cégek egyre inkább Magyarországról - különösen a határ menti, nagy munkanélküliséggel küzdő területekről - csábítanak segéd- és szakmunkásokat - írja a Világgazdaság.

Januárban 30,7 százalékkal volt magasabb a havi nettó román átlagjövedelem, mint egy évvel korábban, állítja a bukaresti statisztikai hivatal (INS). Ez a mostani 7,3 százalékos infláció mellett 21,8 százalékos nettó reáljövedelem-emelkedésnek felel meg. Igaz, az átlagjövedelem (januárban 112 500 forintnyi lej volt, ez nettóban kereken 82 400 forintot jelent átszámítva) még mindig elmarad a magyarországitól, amit a Központi Statisztikai Hivatal januárban nettó 125 100 forintos átlagkeresetre "becsült".

A fizetések közötti különbség azonban az idén tovább csökkenhet. A Hewitt Associates átfogó kompenzációs kutatása szerint míg például itthon 7,2, Romániában közel 11 százalékkal nőhetnek a felső vezetői fizetések, a hierarchia másik végén lévő fizikai dolgozóké pedig 6,5 százalékos lehet a határon belül, míg a szomszédban 9 százalékos. A körülményeket tekintve tavaly mindkét országban 8 százalék körül alakult az infláció, és a két jegybank ez évre is hasonló, 5,9 százalékos fogyasztóiár-növekedést prognosztizál.

A menedzseri béreket vizsgálva a két ország első számú vezetői között még mindig nagy a különbség például a HR- és az értékesítési terület irányítóinak alapbérében. Igaz, a teljes éves készpénzjövedelemben már csak 10-20 százalékos a differencia. A felgyorsult gazdasági növekedés és az egyre több befektető megjelenése miatt sok esetben munkaerőhiánnyal küzdenek a cégek, főleg, hogy Románia 22,3 millió lakosából több mint tíz százalék kivándorolt nyugatra. A román kormány ezért emelkedő bérekkel igyekszik visszacsalogatni a külföldön szerencsét próbálókat.

Ez azonban Magyarországra is hatással van: 2008 első negyedévében például 30 százalékkal kevesebb általános és mezőgazdasági szezonális munkavállalási engedélyt adtak ki a munkaügyi központok a múlt év hasonló időszakához képest. Régebben a legtöbb román vendégmunkás az építőiparban, a vendéglátásban és a mezőgazdaságban vállalt munkát. Épp azokban az ágazatokban, ahol most Románia a leginkább munkaerőhiánnyal küzd. Ebből kifolyólag különösen érdekelt abban, emelkedő fizetéseivel hogy megtartsa a jó szakembereket. A román statisztikai hivatal adatai szerint például az elmúlt tíz évben 80 euróról 235-re emelkedett a mezőgazdasági dolgozók bére, míg az építőiparban 250 euró a jelenlegi átlagbér. Ennek következtében míg korábban a hazai fejvadászok Romániából kutattak orvosok, mérnökök után, addig mára egyre több romániai fejvadász szívja el a magyar műszaki diplomásokat és cégvezetőket egy-egy ottani vállalkozás élére.

Világgazdaság
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Több jel is arra mutat, hogy egyre több a munkahelyi zaklatás

A Google keresési adatai és a felmérések is azt jelzik, hogy egyre többen aggódnak a munkahelyi zaklatás miatt. Teljes cikk

Felmérés: 10 vállalatból 3 tervezi, hogy jövőre AI-jal helyettesíti dolgozóit

A tanulmány szerint az informatika, a pénzügyi szolgáltatások és a könyvelés azok az iparágak, ahol a mesterséges intelligenciával kapcsolatos... Teljes cikk

A dolgozók kétharmada pluszmunkát vállal az ünnepi kiadások miatt

A válaszadók majdnem fele szerint a pluszmunka valószínűleg rontja a teljes munkaidőben végzett állásuk hatékonyságát. Teljes cikk