kapubanner for mobile

Román bérre áhítozik a magyar

Elképesztő ütemben nőnek a bérek Romániában, így egyrészt csökkent a kinti dolgozók magyarországi álláslehetőségek iránti érdeklődése, másrészt az ottani cégek egyre inkább Magyarországról - különösen a határ menti, nagy munkanélküliséggel küzdő területekről - csábítanak segéd- és szakmunkásokat - írja a Világgazdaság.

Januárban 30,7 százalékkal volt magasabb a havi nettó román átlagjövedelem, mint egy évvel korábban, állítja a bukaresti statisztikai hivatal (INS). Ez a mostani 7,3 százalékos infláció mellett 21,8 százalékos nettó reáljövedelem-emelkedésnek felel meg. Igaz, az átlagjövedelem (januárban 112 500 forintnyi lej volt, ez nettóban kereken 82 400 forintot jelent átszámítva) még mindig elmarad a magyarországitól, amit a Központi Statisztikai Hivatal januárban nettó 125 100 forintos átlagkeresetre "becsült".

A fizetések közötti különbség azonban az idén tovább csökkenhet. A Hewitt Associates átfogó kompenzációs kutatása szerint míg például itthon 7,2, Romániában közel 11 százalékkal nőhetnek a felső vezetői fizetések, a hierarchia másik végén lévő fizikai dolgozóké pedig 6,5 százalékos lehet a határon belül, míg a szomszédban 9 százalékos. A körülményeket tekintve tavaly mindkét országban 8 százalék körül alakult az infláció, és a két jegybank ez évre is hasonló, 5,9 százalékos fogyasztóiár-növekedést prognosztizál.

A menedzseri béreket vizsgálva a két ország első számú vezetői között még mindig nagy a különbség például a HR- és az értékesítési terület irányítóinak alapbérében. Igaz, a teljes éves készpénzjövedelemben már csak 10-20 százalékos a differencia. A felgyorsult gazdasági növekedés és az egyre több befektető megjelenése miatt sok esetben munkaerőhiánnyal küzdenek a cégek, főleg, hogy Románia 22,3 millió lakosából több mint tíz százalék kivándorolt nyugatra. A román kormány ezért emelkedő bérekkel igyekszik visszacsalogatni a külföldön szerencsét próbálókat.

Ez azonban Magyarországra is hatással van: 2008 első negyedévében például 30 százalékkal kevesebb általános és mezőgazdasági szezonális munkavállalási engedélyt adtak ki a munkaügyi központok a múlt év hasonló időszakához képest. Régebben a legtöbb román vendégmunkás az építőiparban, a vendéglátásban és a mezőgazdaságban vállalt munkát. Épp azokban az ágazatokban, ahol most Románia a leginkább munkaerőhiánnyal küzd. Ebből kifolyólag különösen érdekelt abban, emelkedő fizetéseivel hogy megtartsa a jó szakembereket. A román statisztikai hivatal adatai szerint például az elmúlt tíz évben 80 euróról 235-re emelkedett a mezőgazdasági dolgozók bére, míg az építőiparban 250 euró a jelenlegi átlagbér. Ennek következtében míg korábban a hazai fejvadászok Romániából kutattak orvosok, mérnökök után, addig mára egyre több romániai fejvadász szívja el a magyar műszaki diplomásokat és cégvezetőket egy-egy ottani vállalkozás élére.

Világgazdaság
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk